监理考勤制度文件范本

PAGE监理考勤制度文件范本一、总则（一）目的为加强公司管理，规范监理人员考勤行为，提高工作效率，确保监理工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体监理人员。（三）考勤原则考勤管理遵循客观公正、公开透明、严格规范的原则。二、考勤管理职责（一）公司人力资源部门1.负责制定、修订和完善考勤制度。2.负责监督、检查各项目监理机构的考勤执行情况。3.负责处理考勤相关的投诉和争议。4.负责统计、汇总监理人员的考勤数据，并与薪酬核算等挂钩。（二）项目监理机构负责人1.负责本项目监理机构考勤制度的具体实施。2.负责对监理人员的出勤情况进行日常监督和管理。3.负责审核本项目监理人员的请假、调休等申请，并及时报公司人力资源部门备案。（三）监理人员1.自觉遵守本考勤制度，如实记录本人出勤情况。2.按照规定的程序办理请假、调休等手续。三、考勤方式（一）打卡考勤1.公司采用打卡考勤方式，监理人员应在规定的打卡时间内进行打卡。2.打卡地点为项目监理机构办公地点指定的打卡设备。3.打卡时间分为上午上班打卡、下午上班打卡、下午下班打卡和晚上下班打卡（如有加班安排）。（二）手工签到考勤1.因特殊情况无法进行打卡考勤的，可采用手工签到考勤方式。2.手工签到应在专门的签到表上进行，注明签到时间、姓名、岗位等信息。3.手工签到表应妥善保存，以备公司人力资源部门检查。四、考勤时间（一）正常工作时间按照国家法律法规和行业标准，结合公司实际情况，确定正常工作时间为[具体工作时间区间]。（二）加班时间1.因工作需要安排加班的，监理人员应服从公司和项目监理机构负责人的安排。2.加班时间应进行详细记录，作为加班补贴或调休的依据。（三）请假期间考勤时间计算请假期间不计入正常出勤时间，按照请假天数相应扣除出勤天数。五、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的病假证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家婚假规定的，可申请婚假。4.产假：女监理人员符合国家产假规定的，可申请产假。5.陪产假：男监理人员符合国家陪产假规定的，可申请陪产假。6.丧假：因直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可申请丧假。7.年假：符合公司年假规定的，可申请年假。（二）请假审批流程1.监理人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。2.《请假申请表》经项目监理机构负责人审核同意后，报公司人力资源部门审批。3.请假[X]天以内的，由项目监理机构负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由项目监理机构负责人审核后报公司人力资源部门负责人审批；请假[X]天以上的，由项目监理机构负责人、公司人力资源部门负责人审核后报公司分管领导审批。（三）请假注意事项1.病假应在请假当天及时通知项目监理机构负责人，并在病假结束后提供医院出具的病假证明。2.事假应提前安排好工作交接，确保不影响监理工作正常开展。3.婚假、产假、陪产假、丧假等应按照国家法律法规规定的程序和要求申请，并提供相关证明材料。4.年假应根据公司规定提前申请，经批准后合理安排休假时间。六、迟到、早退、旷工处理（一）迟到1.超过规定打卡时间未打卡视为迟到。2.迟到[X]分钟以内的，每次扣罚绩效分[X]分；迟到[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣罚绩效分[X]分；迟到[X]分钟以上的，按照旷工半天处理。（二）早退1.未到规定下班时间提前打卡视为早退。2.早退[X]分钟以内的，每次扣罚绩效分[X]分；早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣罚绩效分[X]分；早退[X]分钟以上的，按照旷工半天处理。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的视为旷工。2.旷工半天的，扣罚当天双倍工资，并扣罚绩效分[X]分；旷工一天的，扣罚当天三倍工资，并扣罚绩效分[X]分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退。七、加班管理（一）加班申请1.监理人员因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因、预计加班时长等信息。2.《加班申请表》经项目监理机构负责人审核同意后，报公司人力资源部门备案。（二）加班补贴1.公司按照国家法律法规和行业标准，对加班的监理人员给予相应的加班补贴。2.加班补贴标准为：平时加班按照小时工资的[X]倍计算；周末加班按照小时工资的[X]倍计算；法定节假日加班按照小时工资的[X]倍计算。（三）加班调休1.监理人员加班后，可根据工作情况申请调休。2.调休申请应提前填写《调休申请表》，注明调休时间、调休原因等信息。3.《调休申请表》经项目监理机构负责人审核同意后，报公司人力资源部门备案。4.调休应在加班后的[X]个月内安排完毕。八、考勤统计与公示（一）考勤统计1.项目监理机构负责人应于每月[X]日前将本项目监理人员上月的考勤情况进行统计，并填写《考勤统计表》。2.《考勤统计表》应包括监理人员姓名、岗位、出勤天数、请假天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、加班时长等信息。（二）考勤公示1.公司人力资源部门应于每月[X]日前将各项目监理机构的考勤情况进行汇总，并在公