烟台初中教师考勤制度

PAGE烟台初中教师考勤制度一、总则1.目的为了加强烟台初中教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于烟台市各初中学校全体在职教师。3.基本原则考勤管理应遵循公正、公平、公开的原则，严格执行相关法律法规和学校的规章制度，确保教师出勤情况真实、准确、有效。二、考勤内容1.出勤教师应按照学校规定的作息时间按时到校上班，不得迟到、早退。因病、因事不能到校上课或参加学校活动，必须按照规定履行请假手续。2.请假病假：教师因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。事假：教师因事请假，应提前办理请假手续，经批准后方可离岗。事假期间原则上不享受工资待遇。公假：教师因参加会议、培训、进修、学术交流等活动请假，视为公假。公假期间的工资待遇按照学校相关规定执行。婚假、产假、丧假等：教师按照国家和地方有关规定享受的婚假、产假、丧假等，请假手续按照学校相关规定办理，期间工资待遇按照规定执行。3.旷工未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。旷工期间按旷工天数扣发相应工资，并视情节轻重给予批评教育、纪律处分等处理。三、请假程序1.请假申请教师请假应填写《烟台初中教师请假申请表》，注明请假事由、请假天数、请假起止时间等信息，并按照审批权限依次提交相关领导审批。2.审批流程一天以内请假：由年级组长审批，并报教务处备案。一天以上三天以内请假：由年级组长签署意见后，报教务处审批，教务处审批通过后报分管校长备案。三天以上请假：由年级组长签署意见，教务处审核，分管校长审批，最后报校长批准，并报教育局备案。3.请假销假教师请假结束后，应及时到学校办理销假手续。销假时需向审批领导说明请假期间的工作情况和是否按时返校等情况。四、考勤管理与监督1.考勤记录学校教务处负责教师考勤记录工作，指定专人负责每天对教师的出勤情况进行检查和记录。考勤记录应真实、准确、完整，包括教师的到校时间、离校时间、请假情况等信息。2.定期公示学校应定期对教师的考勤情况进行公示，一般每月公示一次。公示内容包括教师的出勤天数、请假天数、旷工天数等信息，接受全体教师的监督。3.监督检查学校设立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成。考勤监督小组负责对学校的考勤管理工作进行监督检查，及时发现和纠正考勤管理中存在的问题。对违反考勤制度的教师，考勤监督小组有权提出批评教育、纪律处分等建议，并报学校领导研究决定。五、迟到、早退处理1.迟到、早退界定教师在规定的上班时间之后到校，或在规定的下班时间之前离校，视为迟到或早退。迟到或早退每次超过30分钟的，按旷工半天处理。2.处理措施教师迟到或早退一次，给予批评教育，并在全校范围内进行通报。教师迟到或早退累计达到一定次数的，根据情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级等。同时，在绩效考核中扣除相应的分数。六、旷工处理1.旷工界定未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。旷工半天及以上的，按照旷工天数扣发相应工资，并视情节轻重给予批评教育、纪律处分等处理。2.处理措施旷工一天，扣除当日工资的两倍，并给予警告处分。旷工两天及以上，扣除旷工期间工资的三倍，并给予记过处分。情节严重的，给予降低岗位等级、撤职等处分。连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学校将按照国家有关规定解除聘用合同。七、加班管理1.加班界定教师因学校工作需要，在正常工作时间以外加班的，视为加班。加班应提前填写《烟台初中教师加班申请表》，经批准后方可加班。2.加班补贴学校根据教师加班的实际情况，给予适当的加班补贴。加班补贴标准按照学校相关规定执行。3.调休教师加班后，学校应根据工作情况安排调休。调休应在加班后的一个月内安排完毕。八、特殊情况处理1.因公出差教师因学校工作需要出差的，按照学校相关规定办理出差手续。出差期间视为公假，工资待遇按照学校相关规定执行。2.参加培训、会议等教师参加学校组织的培训、会议等活动，按照学校相关规定执行。培训、会议期间视为公假，工资待遇按照学校相关规定执行。3.突发事件因突发事件需要教师临时到校工作的，