渭城区纪委机关考勤制度

PAGE渭城区纪委机关考勤制度一、总则（一）目的为加强渭城区纪委机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于渭城区纪委机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则。考勤管理坚持公平、公正、公开，确保制度执行的一致性。3.监督考核原则。加强对考勤情况的监督检查，将考勤结果与绩效考核等挂钩。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。工作人员每天上午、下午上班时应在规定的签到表上签到。2.采用指纹签到或人脸识别签到等信息化手段，确保签到的准确性和便捷性。（二）签到时间1.上午签到时间为上班时间前30分钟内。2.下午签到时间为上班时间前30分钟内。（三）特殊情况处理1.因公外出不能按时签到的，需提前向部门负责人说明情况，并填写《渭城区纪委机关因公外出登记表》，经批准后方可生效。2.因病或因事请假的，需按照请假流程办理请假手续，经批准后无需签到。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家婚假规定的，可申请婚假。4.产假：女同志符合国家产假规定的，可申请产假。5.陪产假：男同志符合国家陪产假规定的，可申请陪产假。6.丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可申请丧假。（二）请假流程1.请假人填写《渭城区纪委机关请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等。2.请假1天以内的，由部门负责人审批。3.请假2天至3天的，由分管领导审批。4.请假3天以上的，由纪委书记审批。（三）请假期限1.病假：根据病情需要确定请假期限，但需提供医院相关证明。2.事假：一般不超过[X]天，特殊情况需经批准。3.婚假：[X]天。4.产假：按照国家规定执行。5.陪产假：[X]天。6.丧假：[X]天。（四）续假规定请假期限届满后，如需续假的，应提前办理续假手续，经批准后方可续假。未经批准逾期不归的，按旷工处理。四、迟到、早退、旷工处理（一）迟到处理规定1.上班迟到15分钟以内的，视为迟到一次，当月累计迟到[X]次的，给予警告处分。2.上班迟到15分钟以上30分钟以内的，视为迟到一次，当月累计迟到[X]次的，给予通报批评处分。3.上班迟到30分钟以上的，视为旷工半天。（二）早退处理规定1.下班早退15分钟以内的，视为早退一次，当月累计早退[X]次的，给予警告处分。2.下班早退15分钟以上30分钟以内的，视为早退一次，当月累计早退[X]次的，给予通报批评处分。3.下班早退30分钟以上的，视为旷工半天。（三）旷工处理规定1.旷工半天的，扣发当日工资，并给予警告处分。2.旷工1天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予通报批评处分。3.旷工2天的，扣发当日工资的[X]倍，停发当月绩效奖金，并给予诫勉谈话处分。4.旷工3天及以上的，按照《公务员法》等相关规定处理。五、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班需填写《渭城区纪委机关加班申请表》，注明加班时间、加班事由等。2.加班1天以内的，由部门负责人审批。3.加班2天至3天的，由分管领导审批。4.加班3天以上的，由纪委书记审批。（三）加班补偿1.安排补休：根据工作实际情况，可安排工作人员在适当时间补休。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照相关规定发放加班补贴。六、考勤监督与检查（一）监督部门由渭城区纪委机关办公室负责考勤制度的监督检查工作。（二）检查方式1.定期检查：每周至少对考勤情况进行一次检查。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对各部门考勤情况进行抽查。（三）结果公示每月对考勤情况进行汇总统计，并在机关内部进行公示，接受全体工作人员的监督。七