民建支部考勤制度范本_第1页
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PAGE民建支部考勤制度范本一、总则（一）目的为加强民建支部的规范化管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于民建支部全体成员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录成员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作时间为[具体工作时间]，成员应按时到岗，不得迟到、早退。2.因工作需要加班的，应提前填写加班申请单，经批准后方可加班。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。2.病假需提供医院证明，事假应提前[X]天申请，特殊情况除外。3.婚假、产假、丧假等按国家相关法律法规执行，需提前提交申请及相关证明材料。（三）旷工未经批准无故缺勤视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专人负责考勤记录，每日如实记录成员的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤公示每月定期对考勤情况进行公示，接受全体成员的监督。（三）考勤统计每月末对考勤数据进行统计，计算成员的出勤天数、请假天数、旷工天数等。四、请假流程（一）请假申请成员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假起止时间、请假事由等。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由支部负责人审批。2.请假[X]天以上的，需经上级主管部门审批。（三）请假销假请假结束后，成员应及时到岗，并向审批人销假。如因特殊情况需延长假期的，应提前办理续假手续。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退1.每月累计迟到、早退[X]次以内的，给予口头警告。2.每月累计迟到、早退[X]次以上的，每次扣除[X]元绩效工资。（二）旷工1.旷工半天的，扣除当天双倍工资，并给予警告处分。2.旷工一天及以上的，扣除当月全部绩效工资，并视情节轻重给予相应的纪律处分。六、加班管理（一）加班申请因工作需要加班的，应提前填写加班申请单，说明加班原因、加班时间等，经批准后方可加班。（二）加班补贴1.加班补贴按照国家相关规定执行，或根据实际情况另行制定标准。2.加班补贴在加班结束后[X]个工作日内发放。七、特殊情况处理（一）因公外出成员因工作需要因公外出的，应提前向支部负责人报告，并填写外出登记表。（二）临时请假如遇特殊情况无法提前请假的，应及时向支部负责人说明情况，并在事后补办请假手续。八、附则

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