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PAGE毕节市农村小学考勤制度一、总则（一）目的为了加强毕节市农村小学的管理，规范教师考勤行为，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于毕节市农村小学全体在职教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤制度的严肃性和权威性。3.注重考勤与教师绩效考核、评优评先等挂钩，激励教师认真履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按时到校上班，不得迟到、早退。2.严格按照学校的作息时间安排进行教学活动，不得擅自离岗。3.因病、因事不能到校上班的，应按照规定履行请假手续。（二）请假1.请假类别病假：教师因病需要请假的，应出具医院的诊断证明。事假：教师因个人事务需要请假的，应提前向学校提出申请。婚假、产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行。2.请假程序教师请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等，经所在年级组组长、教研组长、教导主任签字同意后，报校长审批。请假一天以内的，由教导主任审批；请假一天以上三天以内的，由校长审批；请假三天以上的，报上级教育行政部门备案。3.请假期限病假：根据病情确定请假期限，一般不超过两周。如需延长病假的，应提前办理续假手续。事假：一般不超过一周，特殊情况需延长的，应经学校批准。婚假、产假、丧假等：按照国家规定执行。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，视为旷工。2.迟到、早退超过规定时间30分钟以上的，按旷工半天计算；迟到、早退累计超过3次的，按旷工一天计算。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立考勤登记簿，由专人负责记录教师的出勤情况。2.考勤记录应及时、准确、完整，包括教师的到校时间、离校时间、请假情况等。（二）考勤检查1.学校实行定期考勤检查制度，每周至少检查一次教师的出勤情况。2.考勤检查可采用抽查、普查等方式进行，检查结果应及时公布。（三）考勤统计1.每月末，学校对教师的考勤情况进行统计，计算出教师的出勤天数、请假天数、旷工天数等。2.考勤统计结果应作为教师绩效考核、评优评先等的重要依据。四、请假审批与待遇（一）请假审批1.教师请假应严格按照请假程序办理，不得越级请假或事后补假。2.请假申请表应妥善保管，作为考勤记录的重要依据。（二）请假待遇1.病假病假在规定期限内的，工资照发。病假超过规定期限的，按照国家相关规定执行。2.事假事假期间，工资按照规定扣除。事假累计超过规定天数的，学校可根据实际情况调整其工作岗位或进行其他处理。3.婚假、产假、丧假等按照国家相关法律法规执行，工资待遇不变。五、旷工处理（一）批评教育对旷工的教师，学校将进行批评教育，责令其作出书面检讨。（二）经济处罚1.旷工一天的，扣除当日工资的两倍，并取消当月的绩效奖金。2.旷工累计超过三天的，除扣除相应工资和绩效奖金外，学校将视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。（三）岗位调整旷工情节严重的，学校可根据实际情况调整其工作岗

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