村干部坐班值班考勤制度

PAGE村干部坐班值班考勤制度一、总则（一）目的为进一步加强村级组织规范化建设，提升村级服务水平，保障村级工作正常运转，特制定本村干部坐班值班考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策规定。2.坚持实事求是、公平公正、规范有序的原则。3.确保村级事务有人管、能落实，方便群众办事。二、坐班值班人员职责（一）坐班职责1.负责接待来访群众，解答群众咨询，受理群众诉求，做好记录并及时处理或交办相关事项。2.处理日常村级事务，如文件收发、登记、传阅，资料整理归档等。3.协助村党组织书记、村委会主任做好各项工作安排和协调。（二）值班职责1.在规定值班时间内坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.负责村级办公场所的安全保卫工作，检查门窗、水电等设施，确保安全。3.及时处理值班期间发生的突发事件和紧急情况，并按规定上报。4.做好值班记录，记录值班期间的重要事项、处理情况等。三、坐班值班时间与地点（一）坐班时间周一至周五上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。（二）值班时间实行[X]小时轮流值班制，具体值班时间段为[开始时间][结束时间]。（三）坐班值班地点村级办公场所。四、考勤管理（一）签到与签退1.坐班人员每天上午、下午上班时需在签到表上签到，注明到达时间；下班时签退，注明离开时间。2.值班人员在值班开始和结束时分别在值班签到表上签到签退。（二）请假制度1.村干部因事、因病不能坐班值班的，需提前向村党组织书记请假。2.请假一天以内的，由村党组织书记批准；请假一天以上的，需经村“两委”会议研究同意，并报上级主管部门备案。3.请假人员应安排好工作交接，确保村级事务不受影响。（三）迟到、早退与旷工处理1.坐班值班人员迟到或早退一次，给予口头警告；一个月内迟到、早退累计达[X]次的，进行全村通报批评，并扣除当月绩效补贴的[X%]。2.无故旷工半天的，给予书面警告，扣除当月绩效补贴的[X%]；旷工一天及以上的，扣除当月全部绩效补贴，并视情节轻重给予相应的纪律处分。五、监督与考核（一）监督方式1.设立举报电话和意见箱，接受群众监督。2.由村党组织书记定期或不定期对坐班值班情况进行检查。（二）考核内容1.出勤情况，包括签到签退记录、请假情况等。2.职责履行情况，如群众接待、事务处理、安全保卫等工作完成情况。3.群众满意度，通过走访群众、问卷调查等方式了解群众对坐班值班工作的评价。（三）考核结果运用1.考核结果作为村干部年度考核、评先评优的重要依据。2.对考核优秀的村干部给予表彰奖励；对考核不称职的，进行诫勉谈话，责令限期整改。六、值班安排与交接（一）值班安排1.由村“两委”成员轮流值班，具体值班表提前公布。2.如有特殊情况需要调整值班人员，需提前告知其他值班人员，并做好交接工作。（二）工作交接1.值班人员在值班结束后，应将值班期间的重要事项、未处理完的事务及相关资料向接班人员详细交接。2.接班人员应认真检查办公场所设施设备，确认无误后签字接收。七、突发事件处理（一）突发事件报告1.值班人员在值班期间发现突发事件或紧急情况，应立即向村党组织书记报告。2.报告内容包括事件发生的时间、地点、性质、影响范围及已采取的措施等。（二）应急处置措施1.村党组织书记接到报告后，应迅速组织相关人员赶赴现场，了解情况，采取有效措施进行处置。2.对于一般性突发事件，可以在村级层面协调解决；对于重大突发事件，应及时向上级党委、政府报告，并配合做好应急处置工作。八、值班记录与档案管理（一）值班记录要求1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容要详实、准确、清晰。2.值班记录应包括值班时间、值班人员、来访群众情况、处理事项及结果等。（二）档案管理1.定期对值班记录进行整理归档，保存期限为[X]年。2.档案管理人员应妥善保管值班记录档案，防止丢失、损坏。九、附