村支部工作人员考勤制度

PAGE村支部工作人员考勤制度一、总则（一）目的为加强村支部工作人员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于村支部全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关工作纪律。2.坚持实事求是、公平公正的原则。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励工作人员积极履行职责。二、考勤管理（一）出勤要求1.村支部工作人员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作日正常工作时间为[具体工作时间]，工作人员应提前做好工作准备，准时到岗开展工作。3.因特殊情况需要请假的，应按照规定程序办理请假手续。（二）请假制度1.请假类别包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。2.病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院诊断证明或病历等相关材料。病假期间工资待遇按照国家有关规定执行。3.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天向村支部书记提出申请，经批准后方可离岗。事假期间原则上不发放工资。4.婚假、产假、丧假：按照国家法律法规规定执行，工作人员应提前向村支部书记报备，并提交相关证明材料。5.请假审批程序：请假半天以内的，由村支部书记批准。请假一天至三天的，由村支部书记审核后报乡镇党委组织部门备案。请假三天以上的，由村支部书记审核，乡镇党委组织部门审批。（三）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工一天的，给予批评教育，并扣发当日工资。3.旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照有关规定予以辞退或解聘。三、考勤记录与公示（一）考勤记录村支部安排专人负责考勤记录，每天对工作人员的出勤情况进行如实记录，包括上下班时间、请假情况、旷工情况等。考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤公示村支部应定期对考勤情况进行公示，公示期不少于[X]天。公示内容包括工作人员的出勤情况、请假情况、旷工情况等，接受全体村民的监督。四、工作纪律（一）遵守工作时间工作人员应严格遵守规定的工作时间，不得无故迟到、早退或擅自离岗。在工作时间内，应全身心投入工作，不得从事与工作无关的事情。（二）履行工作职责1.工作人员应认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，确保工作质量和效率。2.严格遵守工作程序和工作规范，不得擅自简化或变更工作流程。3.加强工作责任心，对工作中出现的问题应及时报告并妥善处理，不得推诿扯皮。（三）保守工作秘密工作人员应严格遵守保密制度，保守村支部工作秘密，不得泄露工作中涉及的机密信息和村民隐私。五、监督与考核（一）监督检查1.村支部应定期对工作人员的考勤情况和工作纪律执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.乡镇党委组织部门不定期对村支部工作人员考勤制度执行情况进行抽查，对违反制度的行为进行严肃处理。（二）考核评价1.将考勤情况纳入村支部工作人员年度考核内容，作为评先评优、绩效奖励的重要依据。2.对考勤记录良好、工作表现突出的工作人员，给予表彰和奖励；对违反考勤制度和工作纪律的工作人员，视情节轻重给予批评教育、扣发绩效工资、取消评先评优资格