村级班子值班考勤制度

PAGE村级班子值班考勤制度一、总则（一）目的为加强村级班子建设，提高工作效率，保证村级各项工作的正常运转，特制定本值班考勤制度。（二）适用范围本制度适用于村级班子全体成员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策要求，确保制度合法合规。2.明确职责，落实责任，保证值班工作有序进行。3.注重实效，提高服务质量，切实解决村民实际问题。二、值班安排（一）值班周期以自然月为一个值班周期，每月[X]日至次月[X]日。（二）值班人员组成由村党支部书记、村委会主任、副主任、委员等轮流值班，确保每天有专人负责村级事务。（三）值班时间每天上午[X]点至下午[X]点为正常值班时间，特殊情况可根据实际工作需要进行调整。（四）值班地点村级办公室。三、考勤管理（一）签到制度值班人员需在每天值班开始时，在值班签到表上如实签到，注明签到时间。签到表应放置在明显位置，便于监督检查。（二）请假制度1.值班人员如有特殊情况需要请假，需提前向村党支部书记请假，并安排好替班人员。2.请假时间在半天以内的，由村党支部书记批准；请假时间在一天以上的，需经村两委会议讨论通过。3.请假人员需填写请假条，注明请假原因、请假时间，并由批准人签字。请假条应留存备案。（三）迟到、早退处理1.值班人员迟到或早退在[X]分钟以内的，给予口头警告；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣除当月绩效[X]分。2.一个月内累计迟到、早退次数达到[X]次的，取消当月值班补贴，并在村两委会议上进行通报批评。（四）旷工处理1.未经请假或请假未批准而擅自不值班的，视为旷工。2.旷工一次扣除当月绩效[X]分，并处以[X]元罚款；旷工累计达到[X]天的，给予停职检查处理，并在全村范围内进行通报批评。四、值班职责（一）日常事务处理1.接待来访村民，解答村民咨询，处理村民反映的问题。2.负责村级文件、资料的收发、登记、保管和传阅工作。3.做好村级办公场所的安全保卫工作，检查门窗、水电等设施是否正常。（二）突发事件处理1.及时发现并报告村内发生的突发事件，如火灾、水灾、治安案件等。2.在第一时间到达现场，采取必要的应急措施，配合相关部门进行处理。3.做好突发事件的后续跟踪和协调工作，确保问题得到妥善解决。（三）信息收集与反馈1.收集村民的意见和建议，及时反馈给村两委班子，为村级决策提供参考依据。2.关注村内各项工作进展情况，及时掌握工作动态，发现问题及时向相关责任人反馈。（四）值班记录1.值班人员需认真填写值班记录，记录当天的工作情况、村民来访事项、突发事件处理过程等。2.值班记录应详细、准确、完整，字迹清晰，不得随意涂改。3.值班记录每周进行一次汇总，由村党支部书记审阅后存档。五、值班补贴（一）补贴标准根据值班工作量和实际情况，确定值班补贴标准为每天[X]元。（二）发放方式值班补贴每月发放一次，由村会计根据值班签到表和值班记录进行核算，经村党支部书记审核后，通过银行转账方式发放到值班人员手中。（三）发放时间每月[X]日前完成当月值班补贴的发放工作。六、监督检查（一）内部监督1.村党支部书记负责对值班人员的考勤和值班情况进行日常监督检查。2.村两委成员之间相互监督，发现问题及时提醒和纠正。（二）群众监督1.设立意见箱，接受村民对值班人员工作情况的监督和投诉。2.定期召开村民代表会议，听取村民对村级值班工作的意见和建议，及时改进工作。（三）检查结果运用1.对在监督检查中发现的问题，及时进行整改，并对相关责任人进行批评教育或相应处理。2.将值班考勤和值班情况纳入村级班子成员绩效考核内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据。七、附则（一）解释权本制度由村级班子负