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PAGE村为民服务中心考勤制度一、总则（一）目的为加强村为民服务中心工作人员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项服务工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于村为民服务中心全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，真实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按时到岗，不得迟到、早退。正常工作时间为[具体工作时间]。2.因特殊情况需要请假的，应按照规定办理请假手续。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写《请假申请表》，经批准后方可离岗。事假期间无工资待遇。3.病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，填写《请假申请表》，经批准后方可离岗。病假期间工资待遇按照国家相关规定执行。4.婚假、产假、丧假：按照国家法律法规执行，工作人员应提前填写《请假申请表》，经批准后方可离岗。（三）旷工未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的，视为旷工。旷工期间无工资待遇，并按照相关规定进行处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录工作人员的出勤情况。2.考勤记录应包括到岗时间、离岗时间、请假情况等。（二）考勤检查1.中心负责人应定期对工作人员的考勤情况进行检查。2.考勤检查可采取随机抽查、定期检查等方式。（三）考勤公示1.每月末，应将工作人员的考勤情况进行公示，公示期为[X]天。2.工作人员对考勤情况有异议的，可在公示期内向中心负责人提出申诉。四、请假流程（一）请假申请工作人员需要请假的，应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间等。（二）审批流程1.请假[X]天以内的，由中心负责人审批。2.请假[X]天以上的，由村两委会议研究决定。（三）请假备案请假申请经批准后，应将《请假申请表》交考勤管理人员备案。五、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外工作的，视为加班。（二）加班申请工作人员需要加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班原因、加班时间等。（三）加班审批加班申请经中心负责人批准后方可加班。（四）加班补贴加班补贴按照国家相关规定执行。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤的工作人员，给予适当的奖励。2.在考勤工作中表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退[X]次以内的，给予警告处分。2.迟到、早退[X]次以上的，扣除相应的绩效工资。3.旷工[X]天以内的，扣除旷工期间的工资，并给予警告处分。4.旷工[X]天以上的，按照相关规定解除劳动合同。七

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