文苑学校教职工考勤制度

PAGE文苑学校教职工考勤制度一、总则1.目的为了加强文苑学校教职工队伍建设，规范教职工考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于文苑学校全体教职工。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、准确、及时的原则，如实记录教职工的出勤情况。二、考勤内容1.出勤情况包括正常出勤、迟到、早退、旷工等。正常出勤指按照学校规定的工作时间按时上下班，无迟到、早退、旷工等情况。迟到是指未按规定时间到达工作岗位；早退是指未按规定时间提前离开工作岗位；旷工是指未经请假或请假未批准而缺勤。2.请假情况分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。教职工因个人原因需要请假的，应按照规定程序办理请假手续。3.加班情况因工作需要安排教职工加班的，应按照规定支付加班工资或安排调休。三、考勤办法1.签到与签退教职工应在学校规定的签到时间内到达学校，进行签到。签到方式可采用指纹签到、人脸识别签到或纸质签到等。签退时间为正常工作结束时间，教职工应按时签退。2.请假审批病假：教职工因病请假，应提供医院出具的病假证明。病假在[X]天以内的，由年级组长审批；病假在[X]天以上的，由部门负责人审批，报学校分管领导备案。事假：教职工因个人事务请假，应提前[X]天填写请假申请表，按照审批权限进行审批。事假在[X]天以内的，由年级组长审批；事假在[X]天以上的，由部门负责人审批，报学校分管领导备案。婚假、产假、陪产假、丧假、年假等：按照国家和地方有关规定执行，教职工应提前填写请假申请表，按照审批权限进行审批。3.考勤记录与公示学校指定专人负责考勤记录工作，每日对教职工的出勤情况进行记录。考勤记录应包括签到时间、签退时间、请假情况等。每月末，学校将对教职工的考勤情况进行汇总公示，公示期为[X]个工作日。教职工如有异议，可在公示期内向学校提出申诉。四、迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退处理迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣[X]元；迟到或早退在[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。一个月内迟到、早退累计达到[X]次的，给予警告处分；累计达到[X]次的，给予记过处分，并扣发当月绩效工资的[X]%；累计达到[X]次以上的，给予降级或降职处分，并扣发当月绩效工资的[X]%。2.旷工处理旷工半天的，扣发当天工资，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当天工资的[X]倍，并给予记过处分；旷工两天及以上的，扣发当月工资的[X]%，并给予降级或降职处分；连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将予以辞退。旷工期间的工作任务由其他教职工代为完成，由此产生的费用由旷工人员承担。五、请假规定1.病假教职工因病请假，应提供医院出具的病假证明。病假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。长期病假（超过[X]个月）的教职工，应按照学校规定办理相关手续，并定期向学校提交病假证明。学校将根据实际情况安排适当的工作任务，如无法安排工作任务的，按照国家和地方有关规定发放病假工资。2.事假教职工因个人事务请假，应提前[X]天填写请假申请表，按照审批权限进行审批。事假期间的工资待遇按照学校有关规定执行，事假天数超过[X]天的，超过部分扣发相应的绩效工资。一个月内事假累计不得超过[X]天，超过部分按照旷工处理。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。婚假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。4.产假女教职工符合国家生育政策的，可享受[X]天产假。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。5.陪产假男教职工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受[X]天陪产假。陪产假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。6.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受[X]天丧假。丧假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。7.年假教职工连续工作满[X]年的，享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体标准如下：工作已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。年假应在一个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。教职工因工作需要不能休年假的，经本人同意，可以不安排休年假，但学校应按照国家和地方有关规定支付相应的工资报酬。六、加班管理1.加班审批因工作需要安排教职工加班的，应提前填写加班申请表，按照审批权限进行审批。加班申请表应注明加班时间、加班事由、加班人数等。2.加班工资支付工作日加班的，按照本人日工资的[X]倍支付加班工资；休息日加班的，按照本人日工资的[X]倍支付加班工资；法定节假日加班的，按照本人日工资的[X]倍支付加班工资。3.调休安排学校将根据工作情况，合理安排教职工调休。调休应在加班后的[X]个月内安排完毕。七、考勤监督与申诉1.考勤监督学校成立考勤监督小组，负责对教职工的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组应定期对学校的考勤记录进行抽查，发现问题及时纠正。2.申诉处理教职工如有异议，可在考勤情况公示期内向学校提出申诉。申诉