支部考勤制度责任制度

PAGE支部考勤制度责任制度一、总则（一）目的为加强本支部的规范化管理，确保各项工作高效、有序开展，提高工作效率和质量，特制定本考勤制度责任制度。本制度旨在明确支部成员的考勤要求、工作职责以及相应的考核与奖惩措施，以规范工作行为，强化责任意识，保障支部工作的顺利推进。（二）适用范围本制度适用于本支部全体成员，包括正式党员、预备党员以及参与支部活动的积极分子等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规以及党内各项规章制度，确保制度的合法性和合规性。2.秉持公平、公正、公开的原则，对所有成员一视同仁，客观公正地进行考勤记录和责任认定。3.注重制度的严肃性和可操作性，明确各项规定和要求，便于成员理解和执行。二、考勤制度（一）出勤要求1.全体成员应按时参加支部组织的各类会议、学习活动、志愿服务等，不得无故缺席。2.提前了解活动的时间、地点和内容，合理安排工作和生活，确保能够按时出勤。如因特殊情况无法参加，应提前按照规定履行请假手续。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]个工作日向支部书记提交书面请假申请，说明请假事由和期限。请假期限在[X]天以内的，由支部书记批准；请假期限超过[X]天的，需经上级党组织同意。病假：因病请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。紧急情况无法提前请假的，应在事后及时补办请假手续。病假期限根据病情确定，一般不超过[X]天，如需延长，应根据医院建议和实际情况办理续假手续并报支部书记批准。婚假、产假、丧假等：按照国家相关法律法规规定执行。成员应在休假前提前向支部书记报备，并提供相关证明材料。婚假一般为[X]天，产假根据不同情况按照国家规定执行，丧假适用于直系亲属（父母、配偶、子女）去世，一般为[X]天。2.请假申请应填写统一格式的请假单，注明请假人姓名、所在党小组、请假日期、请假事由、预计销假日期等信息。请假单经批准后，交支部组织委员留存备案。（三）迟到、早退规定1.迟到：超过规定活动开始时间[X]分钟以内到达视为迟到。迟到一次，给予口头警告；当月累计迟到[X]次及以上的，每次扣除[X]元绩效分，并在支部大会上进行通报批评。2.早退：未到规定活动结束时间提前[X]分钟以上离开视为早退。早退一次，给予口头警告；当月累计早退[X]次及以上的，每次扣除[X]元绩效分，并在支部大会上进行通报批评。（四）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自不参加支部活动的，视为旷工。旷工一次，扣除[X]元绩效分，并在支部大会上作出深刻检讨；当月累计旷工[X]次及以上的，除扣除相应绩效分和在支部大会上通报批评外，取消当年优秀党员评选资格，并给予党内警告处分。2.连续旷工超过[X]天，或者一年内累计旷工超过[X]天的，按照党内有关规定予以严肃处理，直至除名。（五）考勤记录与公示1.支部设立专门的考勤记录员，负责对每次活动的出勤情况进行详细记录。记录内容包括活动名称、日期时间、应到人数、实到人数、请假人员名单及请假事由等。2.考勤记录员应在每次活动结束后及时整理和更新考勤记录，并将考勤情况定期在支部内部进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，成员如有异议，可向支部书记提出申诉，支部书记应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。三、责任制度（一）工作职责划分1.支部书记职责负责支部的全面工作，主持支部委员会的日常工作，传达贯彻上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时向上级党组织报告。负责组织党员学习，按时召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，上好党课，不断提高党员的政治素质和业务能力。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。负责支部班子建设，抓好支部委员的学习，定期召开民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。负责组织开展支部的各项活动，加强与其他支部的交流与合作，不断提升支部的凝聚力和影响力。关心党员、群众的生活，及时反映他们的意见和要求，帮助解决实际困难。负责支部经费的管理和使用，确保经费合理、合规、公开。2.支部副书记职责协助支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责组织党员开展各类主题教育活动，制定活动方案，确保活动取得实效。协助书记做好党员的思想政治工作，了解党员的思想动态，及时发现和解决问题。负责支部宣传工作，组织党员学习党的理论知识，宣传党的路线、方针、政策，及时报道支部工作动态和先进事迹。指导各党小组开展工作，定期检查党小组活动情况，督促党小组完成各项工作任务。负责支部与上级党组织及其他相关部门的联络工作，及时传达上级指示精神，反馈支部工作进展情况。3.组织委员职责负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。了解掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。负责做好发展党员工作，制定发展党员计划，按照党员发展程序，做好入党积极分子培养、教育、考察和党员发展工作。负责党员管理工作，做好党员组织关系转接、党费收缴、党员统计等工作，建立健全党员档案。负责支部换届选举工作，起草支部换届选举工作报告，组织选举工作，确保选举工作顺利进行。4.宣传委员职责负责宣传党的路线、方针、政策，宣传上级党组织的决议、指示，宣传支部的工作部署和工作成效，提高党员和群众的政治觉悟。制定支部宣传工作计划，组织党员学习党的理论知识，开展形势政策教育、思想政治教育和职业道德教育等活动。负责支部宣传阵地建设，办好支部内部刊物、宣传栏、微信公众号等宣传平台，及时发布支部工作信息和学习资料。组织开展各类宣传活动，如演讲比赛、征文活动、知识竞赛等，营造良好的学习氛围，增强党员的学习积极性和主动性。负责收集、整理和上报支部宣传工作信息，及时反映支部工作动态和党员的思想状况，加强与上级党组织和其他支部的宣传交流。5.纪检委员职责负责检查党员执行党的纪律情况，对党员进行党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵守党纪的自觉性。受理党员的控告和申诉，调查处理党员违反党纪的问题，按照有关规定提出处理意见。协助支部书记抓好党风廉政建设工作，制定党风廉政建设工作计划，落实党风廉政建设责任制。监督支部经费的使用情况，确保经费使用合理、合规、公开，防止出现违规违纪行为。定期组织开展廉政风险排查工作，查找支部工作中的廉政风险点，制定防控措施，加强廉政风险防控。6.党小组组长职责组织本小组党员学习，认真执行支部的决议和上级指示，完成支部布置的各项任务。负责召集和主持本小组的组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，加强党员之间的思想交流和团结互助。了解掌握本小组党员的思想、工作和学习情况，及时向支部反映党员的意见和要求，关心党员的生活，帮助解决实际困难。做好本小组党员的思想政治工作，组织党员学习党的理论知识，开展主题党日活动，提高党员的政治素质和业务能力。负责本小组入党积极分子的培养教育工作，协助支部做好发展党员工作。组织本小组党员参加志愿服务、社会实践等活动，发挥党员的先锋模范作用，增强党员的社会责任感。（二）工作任务分配与执行1.根据支部年度工作计划和阶段性工作重点，明确各项工作任务的责任主体，将工作任务分解到具体的支部成员或党小组。工作任务分配应充分考虑成员的专业特长、工作经验和实际工作能力，确保任务分配合理、科学。2.责任主体应按照要求制定详细的工作计划和实施方案，明确工作目标、工作步骤、时间节点和责任人等，确保工作任务有序推进。工作计划和实施方案应报支部书记审核通过后实施，并定期向支部汇报工作进展情况。3.在工作执行过程中，责任主体应严格按照工作计划和实施方案认真履行职责，确保工作质量和进度。如遇问题或困难，应及时向上级汇报，并积极采取有效措施加以解决。支部书记应加强对工作执行情况的监督检查，及时协调解决工作中出现的问题，确保各项工作任务顺利完成。（三）工作责任追究1.对因工作不力、失职渎职等原因导致工作任务未能按时完成或出现严重失误的，将追究相关责任人的责任。责任追究方式包括批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、扣除绩效分、取消当年评优评先资格、给予党纪处分等。2.对于在工作中违反党纪国法、违反廉洁自律规定的，将依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。涉及违法犯罪的，移交司法机关依法处理。3.在责任追究过程中，应坚持实事求是、客观公正的原则，充分听取被追究人的陈述和申辩，保障其合法权益。对于处理结果不服的，可在规定时间内向上级党组织提出申诉，上级党组织应及时进行复查，并将复查结果反馈给申诉人。四、考核与奖惩（一）考核方式1.支部建立成员考核机制，考核分为日常考核和年度考核。日常考核主要依据考勤制度和工作任务完成情况进行，年度考核在日常考核的基础上，结合个人年度工作总结、民主测评等进行综合评价。2.日常考核由支部组织委员负责记录和统计，每月对成员的出勤情况、工作任务完成情况等进行汇总分析，并及时反馈给成员本人。年度考核一般在每年年底进行，成立考核小组，由支部书记担任组长，支部委员和部分党员代表为成员，负责对全体成员进行考核评价。（二）考核内容1.出勤情况：包括迟到、早退、旷工次数，请假天数及请假手续完备情况等。2.工作任务完成情况：主要考核成员对分配的工作任务是否按时、高质量完成，工作成果是否达到预期目标，以及在工作中是否积极主动、勇于创新等。3.工作态度：考察成员在工作中的责任心、敬业精神、团队协作能力等，如是否认真负责、是否积极配合他人工作、是否能够主动承担工作任务等。4.学习表现：考核成员参加支部组织的学习活动情况，学习的积极性和主动性，以及通过学习在政治素质、业务能力方面的提升情况等。5.廉洁自律情况：重点考察成员是否遵守廉洁自律规定，有无违规违纪行为，在工作和生活中是否廉洁奉公、清正廉洁等。（三）奖惩标准1.奖励在考勤方面，全勤且表现优秀的成员，给予适当的物质奖励，如颁发荣誉证书、给予一定金额的奖金等，并在支部大会上进行表彰。在工作任务完成方面，工作成绩突出，为支部工作做出重要贡献的成员，给予表彰和奖励，如评为年度优秀党员、优秀党务工作者等，并在党内进行通报表扬，同时可根据实际情况给予一定的物质奖励。在学习方面，积极参加学习活动，学习成绩优异，在政治理论水平或业务能力方面有显著提升的成员，给予表扬和奖励，如颁发学习进步奖、推荐参加更高层次的培训学习机会等。在廉洁自律方面，严格遵守廉洁自律规定，表现突出的成员，给予表彰和奖励，如颁发廉洁自律奖，并在支部内部进行宣传推广，树立廉洁榜样。2.惩罚对于违反考勤制度的成员，按照迟到、早退、旷工的相应规定进行处理，扣除绩效分、通报批评等。对于工作任务完成不力，影响支部整体工作进度和质量的成员，给予批评教育、责令限期整改等处理；情节严重的，扣除绩效分、取消当年评优评先资格，并在支部大会上进行检讨。对于工作态度不认真、责任心不强、团队协作意识差的成员，进行批评教育，帮助其认识问题并加以改正；多次出现类似情况的，给予相应的纪律处分。对于违反廉洁自律规定的成员，视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分，并按照国家法律法规的有关规