广西民族大学考勤制度

PAGE广西民族大学考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学、工作秩序，确保各项任务高效有序地开展，提高教职工的工作效率和学生的学习质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于广西民族大学全体教职工（包括专任教师、行政管理人员、教辅人员等）以及全体在校学生。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，做到及时、准确地记录和统计出勤情况。二、教职工考勤规定（一）正常工作时间教职工正常工作时间按照国家规定执行，即每周周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。（二）考勤方式1.签到制度教职工应在规定的上班时间前到达学校，并在指定的签到地点进行签到。签到方式可采用纸质签到或电子签到系统。2.请假制度教职工因事、因病不能按时出勤，应提前办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。请假[X]天以内的，由所在部门负责人批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人签署意见后，报分管校领导批准；请假[X]天以上的，由所在部门负责人签署意见，经分管校领导审核后，报校长批准。请假申请应填写《广西民族大学教职工请假申请表》，注明请假事由、请假起止时间等信息，并按照审批流程提交相关领导审批。特殊情况无法提前请假的，应在上班后[具体时长]内通过电话、短信等方式向所在部门负责人请假，并在请假结束后及时补办请假手续。3.外出报备制度教职工因工作需要外出离开学校所在城市的，应提前填写《广西民族大学教职工外出报备表》，注明外出事由、外出时间、前往地点等信息，经所在部门负责人批准后，报学校办公室备案。（三）迟到、早退处理1.教职工迟到或早退[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告，并在所在部门内部进行通报。2.迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发当月绩效工资[X]元；每月累计超过[X]次的，除扣发相应绩效工资外，给予全校通报批评。3.迟到或早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。（四）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工半天的，扣发当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当月绩效工资[X]元，扣除当月奖金，并给予记过处分；旷工两天及以上的，视情节轻重给予降职、撤职、辞退等处理。3.连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将按照国家有关规定解除其聘用合同。（五）加班管理1.教职工因工作需要加班的，应提前填写《广西民族大学教职工加班申请表》，经所在部门负责人批准后，报学校办公室备案。2.加班后，教职工应及时填写加班记录，由所在部门负责人审核签字后，交学校办公室存档。3.学校将根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照国家和学校相关规定执行。三、学生考勤规定（一）上课考勤1.学生应按时参加学校规定的课程学习，不得无故迟到、早退或旷课。2.任课教师应在每节课上课前对学生进行考勤，并如实记录考勤情况。考勤记录应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、上课时间、出勤情况等信息。3.对于迟到、早退的学生，任课教师应及时进行批评教育，并在考勤记录中注明。对于旷课的学生，任课教师应及时与学生本人及辅导员取得联系，了解旷课原因，并按照学校相关规定进行处理。（二）请假制度1.学生因事、因病不能按时上课，应提前办理请假手续。请假分为病假、事假、公假等。2.请假[X]天以内的，由辅导员批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由辅导员签署意见后，报学院分管领导批准；请假[X]天以上的，由辅导员签署意见，经学院分管领导审核后，报学院院长批准。3.请假申请应填写《广西民族大学学生请假申请表》，注明请假事由、请假起止时间等信息，并按照审批流程提交相关领导审批。4.特殊情况无法提前请假的，应在上课后[具体时长]内通过电话、短信等方式向辅导员请假，并在请假结束后及时补办请假手续。（三）旷课处理1.学生旷课累计达到该课程总学时的[X]%及以上的，取消该课程的考核资格，成绩记为无效，必须重新修读该课程。2.学生旷课累计达到[X]学时及以上的，给予警告处分；旷课累计达到[X]学时及以上的，给予严重警告处分；旷课累计达到[X]学时及以上的，给予记过处分；旷课累计达到[X]学时及以上的，给予留校察看处分；旷课累计达到[X]学时及以上的，给予开除学籍处分。四、考勤监督与检查（一）监督部门学校成立考勤工作领导小组，由学校办公室、人事处、教务处等相关部门负责人组成，负责对全校考勤工作进行监督和检查。（二）检查方式1.定期检查学校办公室、人事处、教务处等相关部门将定期对各部门、各班级的考勤情况进行检查，检查内容包括签到记录、请假记录、考勤报表等。2.不定期抽查学校领导及相关部门将不定期对各部门、各班级的考勤情况进行抽查，抽查方式包括现场查看、电话核实、问卷调查等。（三）结果反馈与处理1.考勤工作领导小组将定期对全校考勤情况进行总结和通报，对考勤工作中存在的问题及时提出整改意见。2.对于违反考勤制度的教职工和学生，学校将按照本制度的相关规定进行严肃处理，并将处理