学校党员日常考勤制度

PAGE学校党员日常考勤制度一、总则（一）目的为加强学校党员队伍建设，规范党员日常行为，提高党员的组织纪律性和工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体党员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和党内各项规定。2.坚持实事求是、公平公正的原则。3.注重教育引导与纪律约束相结合。二、考勤内容（一）出勤情况1.党员应按时参加学校组织的各类会议、学习活动、党组织生活等，不得无故缺席。2.因特殊情况不能参加的，需提前向党组织请假，并说明原因。（二）活动参与1.积极参与学校党组织安排的志愿服务、社会实践等活动，认真履行党员义务。2.在活动中表现出良好的党员形象，发挥先锋模范作用。（三）工作表现1.在本职工作中认真负责，按时完成工作任务，保证工作质量。2.积极主动承担工作任务，勇于创新，为学校发展贡献力量。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的党员考勤登记簿，由专人负责记录党员的出勤情况。2.每次会议、活动结束后，考勤人员应及时准确记录党员的出勤情况，并注明请假人员及原因。（二）请假制度1.党员请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假时间，并按照规定的审批程序进行审批。2.请假1天以内的，由党支部书记批准；请假2天及以上的，需报上级党组织备案。3.因突发紧急情况无法提前请假的，应及时向党组织说明情况，并在事后补办请假手续。（三）迟到、早退处理1.党员迟到或早退30分钟以内的，视为迟到或早退一次，党支部应进行批评教育。2.迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理，党支部应进行严肃批评，并要求其作出书面检讨。（四）旷工处理1.党员无故旷工半天的，党支部应进行诫勉谈话，要求其作出深刻检讨。2.无故旷工1天及以上的，党支部应给予党内警告处分，并在全校范围内通报批评。3.连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，按照党章规定予以除名。四、监督与检查（一）党组织监督1.学校党组织应定期对党员的考勤情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。2.党支部书记应加强对党员考勤工作的指导和监督，确保考勤制度的严格执行。（二）群众监督1.鼓励广大教职工对党员的考勤情况进行监督，发现问题及时向党组织反映。2.党组织应认真对待群众的监督意见，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给群众。（三）定期通报1.学校党组织应定期对党员的考勤情况进行通报，表扬先进，鞭策后进。2.考勤情况通报应在学校内部公开，接受全体教职工的监督。五、结果运用（一）评先评优1.党员的考勤情况作为评先评优的重要依据之一。2.一年内无迟到、早退、旷工现象，且积极参加党组织各项活动的党员，在评先评优时予以优先考虑。（二）职务晋升1.在同等条件下，考勤情况良好的党员在职务晋升、职称评定等方面将予以适当倾斜。2.对考勤制度执行不力、经常出现迟到、早退、旷工等现象的党员，在职务晋升、职称评定等方面实行一票否决。（三）组织处理1.对违反考勤制度，经教育仍不改正的党员，党组织应按照有关规定进行组织处理。2.组织处理包括批评教育、诫勉谈话、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。六、附则（一）解释权本制度由学校党组织负责解释。（二）修订与完善本制度将根据国