幼儿园教师考勤制度范本

PAGE幼儿园教师考勤制度范本一、总则1.目的为了加强幼儿园管理，规范教师考勤行为，确保幼儿园教育教学工作的正常有序开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本幼儿园全体教师。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教师的出勤情况。二、考勤内容及规定1.正常出勤教师应按照幼儿园规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。正常工作日内，教师应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。2.请假制度病假：教师因病无法正常上班，应提前向园领导请假，并提供医院出具的病假证明。病假期间，按照国家相关规定执行病假工资待遇。事假：教师因个人事务需要请假，应提前向园领导申请，经批准后方可离岗。事假期间，扣除相应的工资及绩效。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规执行，教师应提前提交相关证明材料，办理请假手续。3.迟到、早退处理迟到或早退10分钟以内，每次扣除绩效分[X]分。迟到或早退1030分钟，每次扣除绩效分[X]分，并在园内进行通报批评。迟到或早退30分钟以上，按旷工半天处理，扣除相应的工资及绩效。4.旷工处理旷工半天，扣除当天工资及绩效分[X]分，并在园内进行通报批评。旷工一天，扣除当天工资的双倍及绩效分[X]分，同时取消当月评优评先资格。连续旷工超过三天或累计旷工超过五天，视为自动离职，幼儿园将解除劳动合同。三、考勤记录与统计1.考勤记录方式采用指纹打卡或人脸识别等方式进行考勤记录，确保考勤数据的准确、及时。各班级配备专门的考勤员，负责记录教师每天的出勤情况，并于当天下午下班前将考勤记录提交给园办公室。2.考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一天对全月考勤情况进行汇总统计。3.考勤公示每月初，由园办公室将上月教师考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如有异议，可在公示期内向园领导提出申诉。四、请假流程1.请假申请教师如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息，并提交给所在班级的班主任或年级组长。2.审批流程请假一天以内，由所在班级的班主任或年级组长审批。请假两天以内，由年级主任审批。请假三天及以上，由园领导审批。3.请假备案教师请假获批后，应将《请假申请表》交至园办公室备案。园办公室负责将请假信息录入考勤系统，并通知相关部门做好工作交接。五、加班管理1.加班定义因幼儿园工作需要，教师在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。2.加班申请教师如需加班，应提前填写《加班申请表》，经园领导批准后方可加班。3.加班补贴加班补贴按照国家相关规定执行，根据加班时间和工作量给予相应的补贴。加班补贴在每月工资核算时一并发放。六、特殊情况处理1.因公外出教师因工作需要因公外出，应提前向园领导报备，并填写《因公外出申请表》。外出期间，应保持通讯畅通，确保工作不受影响。2.临时任务因幼儿园临时安排的紧急任务，教师应服从安排，积极完成任务。任务完成后，由相关负责人记录任务完成情况，并报园办公室备案。七、监督与检查1.监督机制设立专门的考勤监督小组，由园领导、教师代表等组成，负责对教师考勤制度的执行情况进行监督检查。2.定期检查考勤监督小组定期对教师考勤情况进行检查，每月至少进行[X]次全面检查，并将检查结果进行通报。3.不定期抽查考勤监督小组不定期对教师出勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。八、奖惩措施1.奖励全勤的教师，每月给予[X]元的全勤奖励。在考勤工作中表现优秀，如严格遵守考勤制度、积极配合考勤管理等，给予表彰和奖励。2.惩罚违反考勤制度的教师，按照本制度的相关规定进行处罚。连续三个月考勤不合格的教师，年度考核不得评为优秀等次。九、附则1.本制度自发布之