中小学校幼儿园考勤制度

PAGE中小学校幼儿园考勤制度一、总则（一）目的为了加强中小学校、幼儿园的规范化管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障教职工和学生的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校（园）全体教职工以及在校学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，确保制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有人员一视同仁。3.注重考勤结果的运用，与绩效考核、评优评先等挂钩，激励教职工积极履行工作职责。二、教职工考勤（一）出勤规定1.教职工应按照学校（幼儿园）规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.严格遵守学校的请假制度，请假需提前按规定程序办理手续，未经批准不得擅自离岗。3.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。加班后应及时安排调休或按照规定发放加班补贴。（二）请假制度1.病假教职工因病请假，需提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；病假超过[X]天的，需经学校（幼儿园）分管领导批准。长期病假的教职工，应按照学校规定定期提交病情复查报告。2.事假教职工因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交事假申请表，说明请假事由和期限。事假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；事假超过[X]天的，需经学校（幼儿园）分管领导批准；事假连续超过[X]天或累计超过[X]天的，需经学校（幼儿园）主要领导批准。事假期间，扣除相应的工资和绩效奖金。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，如需提前或推迟请假，需经学校（幼儿园）批准。4.产假女教职工生育享受国家规定的产假。顺产的产假为[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假[X]天。女教职工怀孕未满[X]个月流产的，享受[X]天产假；怀孕满[X]个月流产的，享受[X]天产假。产假期间，工资按照国家和地方有关规定执行。5.陪产假男教职工符合国家规定生育条件的，可享受[X]天陪产假。陪产假应在女方产假期间一次性休完，如需提前或推迟请假，需经学校（幼儿园）批准。6.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属去世后及时申请休假，如需提前或推迟请假，需经学校（幼儿园）批准。（三）考勤记录与统计1.学校（幼儿园）设立专门的考勤记录人员，负责对教职工的出勤情况进行每日记录。2.考勤记录应包括上下班时间、请假情况、加班情况等详细信息。3.每月末，考勤记录人员应将当月考勤情况进行汇总统计，形成考勤报表，并提交给学校（幼儿园）人事部门。4.人事部门应根据考勤报表，对教职工的考勤情况进行审核和分析，作为绩效考核、评优评先等的依据。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣除[X]元绩效奖金。2.一个月内迟到或早退累计超过[X]次的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.旷工半天的，扣除当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍，取消当月评优评先资格；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，按照学校（幼儿园）相关规定予以辞退。三、学生考勤（一）出勤要求1.学生应按时到校上课，不得迟到、早退、旷课。2.因病、因事不能到校上课的，应提前向班主任请假，并提交相关证明材料。（二）请假制度1.病假学生因病请假，需提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。病假在[X]天以内的，由班主任批准；病假超过[X]天的，需经年级组长批准；病假超过[X]天的，需经学校（幼儿园）分管领导批准。2.事假学生因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交事假申请表，说明请假事由和期限。事假在[X]天以内的，由班主任批准；事假超过[X]天的，需经年级组长批准；事假超过[X]天的，需经学校（幼儿园）分管领导批准。3.其他特殊情况请假学生因特殊情况需要请假的，如参加比赛、演出等，应提前提交相关证明材料，并按照学校（幼儿园）规定的程序办理请假手续。（三）考勤记录与统计1.班主任负责对本班学生的出勤情况进行每日记录，包括到校时间、请假情况等。2.学校（幼儿园）设立专门的考勤统计人员，每月末对全校学生的考勤情况进行汇总统计，形成考勤报表。3.考勤报表应包括班级、学生姓名、出勤天数、请假天数、旷课天数等详细信息。（四）迟到、早退与旷课处理1.迟到或早退的学生，由班主任进行批评教育，并记录在班级考勤记录中。2.旷课的学生，班主任应及时与家长取得联系，了解旷课原因，并进行批评教育。旷课一天的，给予警告处分；旷课两天及以上的，给予记过处分，并通知家长到校共同教育。3.对于经常迟到、早退、旷课的学生，学校（幼儿园）将视情节轻重，给予相应的纪律处分，如留校察看、劝退等，并与家长沟通，共同做好学生的教育工作。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校（幼儿园）成立考勤监督小组，由学校领导、教职工代表等组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对学校（幼儿园）的考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.教职工有权对考勤制度的执行情况进行监督，如发现违规行为，可向考勤监督小组或学校（幼儿园）领导反映。（二）检查方式1.定期检查考勤监督小组每月至少进行[X]次定期考勤检查，对各部门、各班级的出勤情况进行全面检查。定期检查应包括考勤记录的真实性、完整性，请假手续的规范性等。2.不定期抽查学校（幼儿园）领导可根据工作需要，不定期对教职工和学生的出勤情况进行抽查。抽查可采用现场检查、电话核实等方式，确保考勤制度的严格执行。（三）结果处理1.对于考勤制度执行不力的部门或班级，考勤监督小组应及时提出整改意见，并督促其限期整改。2.对于违反考勤制度的教职工和学生，学校（幼儿园）应按照本制度的相关规定进行严肃处理，并将处理结果进行公示。3.考勤结果作为学校（幼儿园）绩效考核、评优评先等的重要依据，对于考勤优秀的部门和个人，应给予表彰