学校值班交接班考勤制度

PAGE学校值班交接班考勤制度一、总则（一）目的为加强学校安全管理，规范值班工作流程，确保学校各项工作正常运转，特制定本值班交接班考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体值班人员，包括行政值班人员、安保值班人员、宿管值班人员等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定，确保值班工作合法合规。2.明确值班职责，强化责任意识，保障学校安全稳定。3.规范交接班流程，确保工作衔接顺畅，避免出现管理漏洞。4.加强考勤管理，严肃工作纪律，提高值班工作效率。二、值班人员职责（一）行政值班人员职责1.全面负责当天学校的行政管理工作，包括检查教学秩序、校园安全、环境卫生等情况。2.及时处理学校发生的各类突发事件，协调相关部门进行妥善处置，并做好记录。3.监督学校各项规章制度的执行情况，对违规行为进行纠正和处理。4.负责与上级教育主管部门及其他相关单位的联络沟通，传达重要文件和会议精神。5.做好值班记录，详细记录当天学校的工作动态、突发事件处理情况等，填写行政值班日志。（二）安保值班人员职责1.负责学校大门及周边区域的安全保卫工作，严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行登记检查。2.定时巡逻校园，重点巡查教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等区域，及时发现并消除安全隐患。3.维护校园秩序，制止校园内的违法违纪行为，对可疑人员进行盘查，确保师生人身和财产安全。4.协助处理校园突发事件，如火灾、地震等，按照应急预案进行疏散引导和救援工作。5.做好安保设备的检查和维护工作，确保监控系统、报警装置等设备正常运行。6.填写安保值班记录，记录巡逻情况、人员车辆进出情况、突发事件处理情况等。（三）宿管值班人员职责1.负责学生宿舍的日常管理工作，包括检查宿舍卫生、纪律、设施设备等情况。2.督促学生按时作息，维护宿舍秩序，制止学生在宿舍内的违规行为，如大声喧哗、使用大功率电器等。3.关心学生生活，及时了解学生的思想动态和身体状况，对学生的困难和问题进行帮助和解决。4.做好宿舍安全防范工作，检查宿舍门窗是否关闭、水电是否安全等，发现安全隐患及时处理并报告。5.协助学校相关部门做好学生宿舍的突发事件处理工作，如学生突发疾病、打架斗殴等。6.填写宿管值班记录，记录宿舍检查情况、学生动态、突发事件处理情况等。三、值班安排（一）值班时间1.行政值班实行24小时值班制，每天安排一名行政人员值班。2.安保值班分为白班和夜班，白班时间为[具体时间段]，夜班时间为[具体时间段]，每班安排[X]名安保人员值班。3.宿管值班根据学生宿舍的作息时间进行安排，每天安排[X]名宿管人员值班，值班时间为[具体时间段]。（二）值班人员轮换1.行政值班人员由学校各部门轮流选派，按照预先制定的值班表进行轮换。2.安保值班人员和宿管值班人员由学校保卫科和宿管中心统一安排，定期进行轮换。（三）特殊情况值班调整1.遇有法定节假日、寒暑假等特殊时期，学校将根据实际情况调整值班安排，增加值班人员数量或延长值班时间。2.因工作需要临时调整值班人员的，由学校相关部门提前通知值班人员，并做好交接工作。四、交接班流程（一）交接时间1.行政值班人员交接班时间为每天上午[具体时间]，双方应提前15分钟到达交接地点。2.安保值班人员白班与夜班交接时间为每天下午[具体时间]，双方应提前15分钟到达交接地点。3.宿管值班人员交接班时间为每天晚上[具体时间]，双方应提前15分钟到达交接地点。（二）交接地点1.行政值班人员在学校行政值班室进行交接。2.安保值班人员在学校安保值班室进行交接。3.宿管值班人员在学生宿舍值班室进行交接。（三）交接内容1.行政值班交接内容交接行政值班日志，详细说明当天学校的工作情况、突发事件处理情况、上级文件传达情况等。交接未处理完毕的事项及相关文件资料，并注明处理要求和期限。交接学校各部门的工作动态及需要关注的重点问题。交接值班室物品，确保物品齐全、完好。2.安保值班交接内容交接安保值班记录，包括人员车辆进出登记情况、巡逻情况、突发事件处理情况等。交接安保设备的运行情况，如监控系统、报警装置等，检查设备是否正常工作。交接值班室钥匙、对讲机等物品，确保物品数量准确、功能正常。交接未处理完毕的安全隐患及相关情况，并注明处理措施和责任人。3.宿管值班交接内容交接宿管值班记录，包括宿舍检查情况、学生动态、突发事件处理情况等。交接学生宿舍的钥匙及相关物品，确保物品数量准确、无损坏。交接未处理完毕的学生问题及相关情况，并注明处理要求和责任人。交接值班室卫生情况，确保值班室整洁干净。（四）交接程序1.交班人员应提前整理好值班记录和相关文件资料，准备好交接物品。2.交班人员向接班人员详细介绍当天的工作情况、未处理完毕的事项及相关要求，接班人员认真听取并做好记录。3.双方对交接内容进行逐一核对，确认无误后在交接记录上签字。4.交接完毕后，交班人员将值班记录、文件资料、物品等移交给接班人员，接班人员对交接事项负责。五、考勤管理（一）考勤记录1.行政值班人员、安保值班人员和宿管值班人员应严格按照值班安排按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。2.各值班岗位应设立专门的考勤记录簿，由值班人员本人如实填写值班时间、离岗时间、交接情况等信息。3.学校保卫科和宿管中心负责对行政值班人员、安保值班人员和宿管值班人员的考勤情况进行定期检查和统计。（二）迟到、早退和旷工处理1.值班人员迟到或早退30分钟以内的，每次扣发当月值班补贴[X]元；迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理，每次扣发当月值班补贴[X]元，并给予相应的纪律处分。2.值班人员旷工半天的，扣发当月值班补贴[X]元，并给予警告处分；旷工一天及以上的，扣发当月值班补贴[X]元，并给予记过及以上处分。3.因特殊情况不能按时值班的，值班人员应提前向学校相关部门请假，并安排好替班人员。未经请假擅自离岗的，按旷工处理。（三）请假制度1.值班人员请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息，经学校相关部门负责人批准后生效。2.请假1天以内的，由学校相关部门负责人批准；请假1天以上3天以内的，由学校分管领导批准；请假3天以上的，由学校主要领导批准。3.请假人员应在请假前安排好替班人员，并将请假申请表和替班人员信息报学校相关部门备案。六、考核与奖惩（一）考核内容1.值班人员的工作态度、责任心和敬业精神。2.值班人员履行职责的情况，包括是否按时到岗值班、是否认真做好值班记录、是否及时处理突发事件等。3.值班人员对学校安全管理工作的贡献，如发现并消除重大安全隐患、妥善处理突发事件等。（二）考核方式1.学校保卫科和宿管中心定期对值班人员的工作情况进行检查和考核，检查内容包括考勤记录、值班记录、工作现场等。2.学校相关部门定期收集师生对值班人员的意见和建议，作为考核的参考依据。3.学校根据考核结果，对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励，对存在问题的值班人员进行批评教育和相应的处罚。（三）奖励措施1.对在值班工作中表现突出、成绩显著的值班人员，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对及时发现并消除重大安全隐患、妥善处理突发事件，为学校挽回重大损失的值班人员，学校给予特别奖励，并在全校范围内进行通报表扬。