中小学学校教师考勤制度

PAGE中小学学校教师考勤制度一、总则（一）制定目的为了加强学校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体在职教师。（三）考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确地反映教师的出勤情况。2.公开公正原则：考勤结果公开透明，处理结果公平公正。3.严格规范原则：严格按照本制度规定进行考勤管理，确保制度的严肃性和权威性。二、考勤内容（一）出勤1.按时到校：教师应按照学校规定的作息时间按时到校，不得迟到。2.按时离岗：教师应在规定的下班时间后方可离岗，不得早退。3.中途离岗：教师在工作时间内因事需要中途离岗的，应履行请假手续。（二）请假1.病假：教师因病不能到校工作的，应持医院诊断证明办理病假手续。2.事假：教师因个人事务需要请假的，应提前办理事假手续。3.婚假、产假、丧假等：按照国家法律法规和学校相关规定执行。（三）旷工未经请假或请假未批准而擅自不到校工作的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录簿，由专人负责记录教师的出勤情况。2.考勤记录应包括教师的姓名、日期、出勤情况、请假事由等信息。（二）考勤检查1.学校定期对教师的考勤情况进行检查，检查结果作为教师考核的重要依据。2.学校设立考勤监督小组，负责对考勤记录的真实性和准确性进行监督。（三）考勤统计1.每月末，学校对教师的考勤情况进行统计，统计结果在全校范围内公示。2.考勤统计结果作为教师绩效工资发放、评先评优等的重要依据。四、请假程序（一）请假申请1.教师请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假时间等信息。2.请假申请表应经所在年级组组长、教研组长、分管领导签字同意后，交学校办公室备案。（二）请假审批1.请假一天以内的，由年级组组长审批；请假两天以内的，由教研组长审批；请假三天以上的，由分管领导审批。2.请假申请表经审批同意后，教师应将请假申请表交学校办公室备案。（三）请假销假1.教师请假结束后，应及时到学校办公室办理销假手续。2.销假时，教师应将请假申请表交回学校办公室，由学校办公室在考勤记录簿上注明销假时间。五、旷工处理（一）旷工认定1.未经请假或请假未批准而擅自不到校工作的，按旷工处理。2.迟到或早退超过规定时间30分钟以上的，按旷工半天处理；迟到或早退超过规定时间60分钟以上的，按旷工一天处理。（二）旷工处理措施1.旷工一天的，扣除当日工资的20%；旷工两天的，扣除当日工资的40%；旷工三天以上的，扣除当日工资的60%。2.旷工累计达到一定天数的，按照学校相关规定进行处理，直至解除聘用合同。六、特殊情况处理（一）因公出差1.教师因学校安排的公务出差，应提前填写出差申请表，经学校领导批准后，方可出差。2.出差期间，教师应按照学校的要求完成工作任务，并及时向学校汇报工作进展情况。（二）培训学习1.教师参加学校组织的培训学习，应按照学校的要求按时参加培训，并认真完成培训任务。2.教师参加校外培训学习，应提前向学校提出申请，经学校领导批准后，方可参加培训。（三）临时任务1.教师因学校临时安排的任务需要加班的，应按照学校的要求完成任务。2.学校应按照国家相