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文档简介
PAGE大学宣传部考勤制度模板一、总则1.目的为了加强大学宣传部的管理，规范部门成员的出勤行为，提高工作效率，确保宣传部各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于大学宣传部全体成员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录成员的出勤情况。二、考勤内容1.出勤情况包括正常出勤、迟到、早退、旷工等。正常出勤：按照学校规定的工作时间按时到岗并正常开展工作。迟到：未在规定上班时间到达工作岗位。早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位。旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤。2.请假情况分为病假、事假、公假等。病假：因身体不适需要休息而请假，需提供医院证明。事假：因个人事务需要请假。公假：因学校或宣传部安排的公务活动而请假。3.加班情况因工作需要在正常工作时间以外加班的，需进行登记。三、考勤记录与统计1.考勤记录方式采用打卡制度，成员需在规定时间内进行打卡签到。对于无法打卡的情况，如外出采访等，需填写签到表，并由相关负责人签字确认。2.考勤统计周期以自然月为考勤统计周期，每月最后一个工作日统计当月考勤情况。3.考勤结果公示每月初将上月考勤结果进行公示，接受部门成员的监督。四、请假制度1.请假流程成员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、时间、事由等。请假申请表需依次经部门负责人、指导老师审批。审批通过后，将请假申请表交至办公室备案。2.病假规定病假应提供医院出具的病假证明，特殊情况无法及时提供的，应在请假时说明，并在事后及时补交。病假期间，部门应根据工作安排，合理调整请假成员的工作任务。3.事假规定事假应提前申请，未经批准不得擅自离岗。事假累计天数原则上不得超过学校规定的上限。4.公假规定公假由学校或宣传部统一安排，成员应按照要求准时参加。公假期间的工作任务由部门另行安排。五、迟到、早退与旷工处理1.迟到、早退处理每月迟到或早退累计次数达到一定标准的，给予相应的警告处分。迟到或早退情节严重的，影响到工作正常开展的，将视情况给予进一步的处罚。2.旷工处理旷工一天的，扣除当日双倍工资，并给予警告处分。旷工累计达到一定天数的，按照学校相关规定给予纪律处分，直至解除聘用关系。六、加班管理1.加班申请因工作需要加班的，成员应提前填写加班申请表，说明加班事由、时间等，经部门负责人批准后方可加班。2.加班补贴原则上安排调休，无法调休的，按照学校相关规定给予加班补贴。3.加班记录与审核办公室负责对加班情况进行记录，并定期进行审核，确保加班的真实性和必要性。七、奖励与惩罚1.奖励全勤且工作表现优秀的成员，给予一定的物质奖励或荣誉表彰。在考勤管理工作中表现突出的成员，给予相应奖励。2.惩罚违反考勤制度的成员，按照上述迟到、早退与旷工处理规定进行处罚。对考勤制度执行不力的部门负责人，进行批评教育并责令整改。八、监督与申诉1.监督机制成立考勤监督小组，负责对宣传部考勤制度的执行情况进行监督检查。2.申诉渠道成员对考勤结果有异议的，可以在规定时间内提出申诉，由考勤监督小组进行调
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