合同制老师遵守考勤制度

PAGE合同制老师遵守考勤制度合同制老师考勤制度管理办法一、总则（一）目的为加强合同制老师队伍管理，规范考勤行为，确保学校教学工作的正常有序开展，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体合同制老师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及教育部门相关规定。2.公平公正原则：对所有合同制老师一视同仁，考勤标准统一。3.严肃纪律原则：强化考勤纪律，确保制度有效执行。二、考勤管理规定（一）工作时间1.我校实行[具体工作时间，如每周一至周五上午8:0012:00，下午14:0017:30]的工作制度。2.合同制老师应严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。（二）考勤方式1.采用签到打卡制度，老师需在规定时间内到指定地点进行签到打卡。2.对于因特殊情况无法进行签到打卡的，需提前向学校办公室提交书面说明，并经批准。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退在15分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元。2.迟到或早退超过15分钟但未超过30分钟的，每次扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。3.迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理，扣除当月绩效工资[X]元，同时给予严重警告处分。（四）旷工处理1.旷工半天的，扣除当月绩效工资[X]元，扣除当月全勤奖，并给予记过处分。2.旷工一天的，扣除当月绩效工资[X]元，扣除当月全勤奖，取消当年评优评先资格，并给予留校察看处分。3.连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，学校将予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院相关证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。4.产假：女老师符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。5.丧假：老师直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。（二）请假流程1.请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等。2.将《请假申请表》提交至所在年级组或学科组负责人审核签字。3.经年级组或学科组负责人审核同意后，报学校办公室审批。4.学校办公室审批通过后，请假人将《请假申请表》交至考勤管理人员备案。（三）请假审批权限1.请假1天以内的，由年级组或学科组负责人审批。2.请假23天的，由年级主任或教研组长审批。3.请假47天的，由学校办公室主任审批。4.请假超过7天的，由学校分管领导审批。（四）请假期间待遇1.病假：在规定医疗期内，基本工资照发，绩效工资根据实际出勤情况发放。2.事假：事假期间，扣除相应的绩效工资，其他福利待遇按学校规定执行。3.婚假、产假、丧假：按照国家相关规定执行，工资福利待遇不变。四、考勤监督与检查（一）监督机构学校成立考勤监督小组，由学校办公室、年级组负责人、教师代表等组成，负责对合同制老师的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：学校考勤监督小组每月定期对合同制老师考勤情况进行检查。2.不定期抽查：学校办公室可根据实际情况对合同制老师考勤情况进行不定期抽查。（三）结果公示学校考勤监督小组将每月考勤检查结果进行公示，公示期为[X]个工作日。对考勤存在问题的老师，将进行诫勉谈话，并要求其限期整改。五、加班管理（一）加班界定因学校工作需要，在正常工作时间以外安排老师工作的，视为加班。（二）加班审批1.老师加班需提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班内容、加班原因等。2.将《加班申请表》提交至所在年级组或学科组负责人审核签字。3.经年级组或学科组负责人审核同意后，报学校办公室审批。4.学校办公室审批通过后，加班申请生效。（三）加班待遇1.安排调休：学校将根据实际情况安排老师调休。2.发放加