学校教研工作考勤制度_第1页
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PAGE学校教研工作考勤制度一、总则(一)目的为了加强学校教研工作的管理,规范教研人员的考勤行为,提高教研工作效率,保证教研活动的顺利开展,特制定本考勤制度。(二)适用范围本制度适用于学校全体参与教研工作的人员,包括教研组长、教研员、教师等。(三)基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则,确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与教研工作绩效的挂钩,激励教研人员积极参与教研活动。二、考勤内容(一)出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗,不迟到、不早退。2.按照学校规定的作息时间参加教研活动,不得无故缺席。(二)请假情况1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。2.请假需提前填写请假申请表,按照规定的审批流程办理请假手续。3.病假需提供医院诊断证明,事假需说明请假事由。(三)旷工情况未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的,视为旷工。三、考勤管理(一)考勤记录1.教研组长负责本组人员的考勤记录,每日填写考勤表。2.考勤表应详细记录出勤、请假、旷工等情况,并由教研组长签字确认。(二)考勤检查1.学校定期对教研人员的考勤情况进行检查,可采用抽查、定期检查等方式。2.检查结果将作为教研人员绩效考核的重要依据。(三)考勤公示1.每月末,学校将对教研人员的考勤情况进行公示,公示期为[X]个工作日。2.教研人员如对考勤结果有异议,可在公示期内向学校提出申诉。四、请假规定(一)病假1.因病无法参加教研活动的,应及时向教研组长请假,并提供医院诊断证明。2.病假期间,教研人员应按照学校要求安排好工作,确保教研工作不受影响。(二)事假1.因个人事务需要请假的,应提前[X]天填写请假申请表,经批准后方可离岗。2.事假期间,教研人员应自行安排好工作,不得影响教研工作的正常开展。(三)婚假、产假、丧假1.婚假、产假、丧假按照国家相关法律法规执行,请假时需提供相应的证明材料。2.请假期间,教研人员的工资待遇按照学校规定执行。五、旷工处理(一)旷工一天的处理1.扣除当日工资的[X]%。2.给予警告处分,并在全校范围内通报批评。(二)旷工两天及以上的处理1.扣除旷工期间的全部工资。2.取消当年的评优评先资格。3.情节严重的,给予相应的纪律处分,直至解除劳动合同。六、

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