中小学教师钉钉考勤制度

PAGE中小学教师钉钉考勤制度一、总则（一）目的为了加强中小学教师队伍管理，规范教师考勤行为，提高教育教学工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及教育行业标准，结合本校实际情况，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体中小学教师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育部门的相关规定，确保考勤制度的合法性和合规性。2.公平公正原则：对待所有教师一视同仁，考勤标准统一，考核结果公正透明。3.客观准确原则：考勤记录应真实、客观、准确，如实反映教师的出勤情况。4.激励约束原则：通过合理的考勤管理，激励教师积极出勤，提高工作效率，同时对违规行为进行相应约束。二、考勤管理规定（一）考勤方式1.采用钉钉考勤系统进行日常考勤管理。教师需每日按时在钉钉系统中打卡签到、签退，记录上下班时间。2.学校将定期对钉钉考勤数据进行检查和统计分析，确保考勤信息的准确性和完整性。（二）正常出勤1.教师应按照学校规定的作息时间按时到校上班，不得迟到、早退。上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]。2.教师应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。在工作时间内，如需临时外出，应提前向学校相关负责人请假，并在钉钉系统中进行报备。（三）请假制度1.请假类别病假：教师因病无法正常上班，需凭医院诊断证明等相关材料申请病假。事假：教师因个人事务需要请假，应提前向学校提出申请。婚假：符合国家婚假规定的教师，可申请婚假。产假：女教师符合国家产假规定的，可申请产假。丧假：教师直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请丧假。公假：教师因参加国家或学校安排的培训、会议、教研活动等，可申请公假。2.请假流程教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，并提交给学校相关负责人审批。请假申请表应先由年级组长或教研组长签署意见，再报学校分管领导审批。审批通过后，教师应将请假申请表交至学校办公室备案，并在钉钉系统中提交请假申请。请假期限在[X]天以内的，由年级组长或教研组长审批；请假期限在[X]天以上[X]天以内的，由学校分管领导审批；请假期限超过[X]天的，由学校校长审批。3.请假注意事项病假需提供医院诊断证明等相关材料，如因特殊情况无法及时提供的，应在请假时说明原因，并在病愈后及时补交。事假应提前安排好工作，尽量避免影响学校正常教学秩序。请假期间，教师应保持电话畅通，以便学校及时联系。婚假、产假、丧假、公假等应按照国家相关规定执行，教师需提供相应的证明材料。教师请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退教师迟到或早退一次，给予口头警告，并在全校范围内通报批评。一个月内迟到、早退累计达[X]次的，扣除当月绩效工资的[X]%。迟到、早退时间超过[X]小时的，按旷工半天处理。2.旷工教师旷工半天，扣除当天工资的[X]倍，并给予全校通报批评。旷工一天，扣除当天工资的[X]倍，取消当月绩效奖金，并给予警告处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将按照相关规定解除劳动合同。（五）加班管理1.因学校工作需要，教师在正常工作时间以外加班的，应提前填写加班申请表，经学校相关负责人批准后，方可加班。2.加班申请表应注明加班时间、加班事由等信息，并提交给学校办公室备案。3.学校将根据教师的加班情况，给予相应的加班补贴或调休安排。加班补贴标准为[具体标准]，调休应在加班后的一个月内安排。三、考勤监督与检查（一）学校成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对教师考勤情况进行监督和检查。（二）考勤监督小组定期对钉钉考勤数据进行抽查，核实教师的出勤情况。如发现异常考勤记录，及时与教师本人核实情况。（三）教师对考勤结果有异议的，可在接到通知后的[X]个工作日内，向考勤监督小组提出申诉。考勤监督小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给教师本人。四、考勤结果应用（一）教师考勤结果将作为年度考核、职称评定、绩效工资发放等的重要依据。（二）年度内考勤记录良好的教师，在评优评先、职称晋升等方面将予以优先考虑。（三）考勤记录不符合学校要求的教师，学校将视情节轻重，按照相关规定进行处理，直至取消其当年评优评先资格、延缓职称晋