学校如何建设考勤制度

PAGE学校如何建设考勤制度学校考勤制度建设方案一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高教育教学质量，保障师生的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工及学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定。2.公平公正原则：对所有人员一视同仁，确保考勤结果公平公正。3.严肃认真原则：对待考勤工作要严谨细致，不敷衍、不疏漏。二、教职员工考勤（一）考勤方式1.签到打卡：学校设置签到打卡设备，教职员工应在规定时间内进行签到打卡。2.手工签到：因特殊情况无法通过打卡签到的，可采用手工签到方式。（二）考勤时间1.正常工作日：按照国家规定的工作日执行。2.上班时间：[具体上班时间]3.下班时间：[具体下班时间]（三）请假制度1.请假类别病假：因患病或非因工负伤需要休息治疗的，应提供医院诊断证明等相关材料。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假：符合国家婚假规定的，可申请婚假。产假：女教职工符合国家产假规定的，可申请产假。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请丧假。2.请假流程请假人填写请假申请表，注明请假类别、时间、事由等。请假一天以内的，由所在部门负责人审批。请假一天以上三天以内的，由所在部门负责人审核，分管领导审批。请假三天以上的，由所在部门负责人、分管领导审核，校长审批。3.请假期限病假：根据病情需要确定请假期限，但需提供医院证明。事假：原则上全年累计不超过[X]天。婚假：[具体天数]产假：[具体天数]丧假：[具体天数]（四）迟到、早退处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，给予口头警告。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。3.一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，给予警告处分，并扣除相应绩效工资。（五）旷工处理1.无故旷工一天的，扣除当天工资，并给予警告处分。2.无故旷工两天的，扣除两天工资，给予记过处分。3.无故旷工三天以上的，扣除三天以上工资，给予辞退处理。（六）考勤记录与公示1.学校安排专人负责考勤记录，每日统计考勤情况。2.每月末将考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。三、学生考勤（一）考勤方式1.班级考勤：由班主任负责班级学生的考勤记录。2.任课教师考勤：任课教师在课堂上对学生出勤情况进行记录。（二）考勤时间1.上课时间：按照学校课程表安排执行。2.早读、晚自习时间：[具体时间]（三）请假制度1.请假类别病假：因患病需要休息治疗的，应提供医院诊断证明等相关材料。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。公假：因学校组织活动等原因需要请假的，视为公假。2.请假流程学生填写请假申请表，注明请假类别、时间、事由等。请假一天以内的，由班主任审批。请假一天以上三天以内的，由班主任审核，年级主任审批。请假三天以上的，由班主任、年级主任审核，分管校长审批。3.请假期限病假：根据病情需要确定请假期限，但需提供医院证明。事假：原则上每月累计不超过[X]天。公假：按照学校安排执行。（四）迟到、早退处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，给予批评教育。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷课一节处理。3.一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，给予警告处分，并通知家长。（五）旷课处理1.旷课一节的，给予批评教育，并通知家长。2.旷课两节的，给予警告处分，并扣除相应班级量化分。3.旷课三节以上的，给予记过处分，并视情节轻重进行相应处理。（六）考勤记录与反馈1.班主任每日将班级学生考勤情况汇总，上报年级组。2.年级组每周将本年级学生考勤情况进行统计分析，并反馈给各班级。四、考勤监督与检查（一）监督部门学校设立考勤监督小组，由学校领导、纪检部门人员等组成，负责对考勤制度执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每周至少进行一次全面的考勤检查。2.不定期抽查：随时对各部门、班级的考勤情况进行抽查。（三）结果处理1.对违反考勤制度的人员，按照本制度相关规定进行处理