公司食堂后勤考勤制度范本

PAGE公司食堂后勤考勤制度范本一、总则（一）目的为加强公司食堂后勤管理，规范食堂工作人员考勤行为，提高服务质量和工作效率，确保食堂工作的正常有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于公司食堂全体后勤工作人员，包括厨师、帮厨、服务员、采购人员等。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规及公司相关规定，实行公平、公正、公开的考勤原则。2.坚持实事求是的态度，如实记录考勤情况，不得弄虚作假。二、考勤管理（一）工作时间1.食堂工作人员正常工作时间为[具体工作日及时间段]，每周工作[X]天。2.因公司业务需求或特殊情况需要调整工作时间的，公司将提前通知食堂工作人员。（二）考勤方式1.采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。食堂入口处设置打卡机，工作人员需在每天上班和下班时按时打卡。2.因特殊原因无法打卡的，需在规定时间内到食堂管理员处进行手工签到，并注明原因。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟未打卡签到视为迟到。迟到一次扣发当月绩效奖金[X]元，迟到累计[X]次以上的，每次扣发当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟打卡签出视为早退。早退一次扣发当月绩效奖金[X]元，早退累计[X]次以上的，每次扣发当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工一天扣发当天工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金[X]元，连续旷工[X]天或全年累计旷工[X]天以上的，公司将予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因病需要请假的，需提供医院出具的病假证明。2.事假：因个人事务需要请假的，需提前向食堂管理员提出申请。3.年假：符合公司年假规定的工作人员，可享受带薪年假。4.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规及公司相关规定执行。（二）请假流程1.请假人需提前填写《食堂后勤人员请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。2.请假[X]天以内的，由食堂管理员批准；请假[X]天以上的，需报食堂主管领导批准。3.请假申请批准后，请假人将申请表交至食堂管理员处备案，并做好工作交接。（三）请假待遇1.病假：按照国家法律法规及公司相关规定执行病假工资待遇。2.事假：事假期间无工资，不享受绩效奖金。3.年假：年假期间享受正常工资待遇。4.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规及公司相关规定执行相应的待遇。四、加班管理（一）加班定义因公司食堂工作需要，在正常工作时间以外安排工作人员工作的，视为加班。（二）加班申请1.食堂主管根据工作需要安排加班时，需提前通知相关工作人员，并填写《食堂后勤人员加班申请表》。2.工作人员如需加班，应提前向食堂主管提出申请，经批准后方可加班。（三）加班待遇1.加班工资按照国家法律法规及公司相关规定执行。2.加班后可安排调休，调休需提前向食堂主管申请，并在规定时间内安排调休。五、考勤记录与统计（一）考勤记录1.食堂管理员负责每天的考勤记录工作，包括打卡时间、手工签到情况、请假申请等信息。2.考勤记录应及时、准确、完整，不得漏记、错记。（二）考勤统计1.每月末，食堂管理员对当月考勤情况进行统计汇总，填写《食堂后勤人员考勤月报表》。2.考勤月报表经食堂主管审核后，报公司人力资源部门备案。六、考勤监督与检查（一）监督机制1.公司人力资源部门负责对食堂后勤考勤制度的执行情况进行监督检查。2.食堂主管负责对本部门工作人员的考勤情况进行日常监督检查。（二）检查方式1.定期检查：公司人力资源部门定期对食堂后勤考勤记录进行检查，确保考勤制度的严格执行。2.不定期抽查：食堂主管不定期对本部门工作人员的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）违规处理1.对于违反考勤制度的工作人员，公司将视情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、辞退等。2.对考勤制度执行不