拜城县统战部考勤制度

PAGE拜城县统战部考勤制度一、总则（一）目的为加强拜城县统战部内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于拜城县统战部全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。2.正常工作时间为[具体工作时间]，午休时间为[午休时长]。3.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经部门负责人批准后报办公室备案。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，按规定程序审批。事假：一般工作人员请假1天以内的，由部门负责人批准；请假2天及以上的，经部门负责人同意后，报分管领导批准。部门负责人请假，报分管领导批准。病假：需提供医院出具的诊断证明或病假条。一般工作人员请假1天以内的，由部门负责人批准；请假2天及以上的，经部门负责人同意后，报分管领导批准。部门负责人请假，报分管领导批准。婚假、产假、陪产假、丧假、年假等：按照国家相关法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料，按规定程序审批。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.办公室负责统一制作考勤表，每日对工作人员的出勤情况进行记录。2.考勤记录应包括工作人员的姓名、部门、出勤时间、请假情况等。（二）考勤检查1.办公室定期对考勤情况进行检查，每月汇总考勤结果并进行公示。2.对迟到、早退、旷工等违反考勤制度行为的，及时进行通报批评。（三）考勤统计与公示1.每月末，办公室负责对当月考勤情况进行统计，填写考勤统计表。2.考勤统计表经部门负责人审核后，报分管领导审批。3.考勤结果在统战部内部进行公示，公示期为[公示天数]。四、请假审批程序（一）一般工作人员请假1.请假1天以内的，填写请假申请表，由部门负责人批准。2.请假2天及以上的，填写请假申请表，经部门负责人同意后，报分管领导批准。（二）部门负责人请假填写请假申请表，报分管领导批准。（三）请假审批权限1.事假、病假：一般工作人员请假1天以内的，由部门负责人批准；请假2天及以上的，经部门负责人同意后，报分管领导批准。部门负责人请假，报分管领导批准。2.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等：按照国家相关法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料，按规定程序审批。（四）请假手续办理1.工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数。2.将请假申请表交所在部门负责人审批。3.部门负责人批准后，将请假申请表交办公室备案。4.请假结束后，应及时到办公室销假。五、加班管理（一）加班申请因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间、加班人数等，经部门负责人批准后报办公室备案。（二）加班审批1.一般工作人员加班，由部门负责人批准。2.部门负责人加班，报分管领导批准。（三）加班补贴1.加班补贴按照国家相关规定执行。2.加班补贴在次月工资中发放。六、旷工处理（一）旷工认定凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。（二）旷工处理措施1.旷工1天的，给予警告处分，并扣发当日工资。2.旷工2天的，给予记过处分，并扣发旷工期间的工资。3