市教研室教研员考勤制度_第1页
市教研室教研员考勤制度_第2页
市教研室教研员考勤制度_第3页
市教研室教研员考勤制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE市教研室教研员考勤制度一、总则（一）目的为加强市教研室教研员队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项教研工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于市教研室全体教研员。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规和教育部门相关规定，坚持公平、公正、公开的原则。2.实行考勤与绩效挂钩，激励教研员按时出勤，认真履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.因公外出、请假等需履行相应手续。（二）请假类别1.病假：因病无法正常工作，需提供医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假，应提前申请。3.婚假、产假、丧假等按国家相关规定执行。（三）旷工未经批准无故缺勤视为旷工。三、考勤管理（一）签到与签退1.教研员应每天按时在规定地点签到、签退，记录出勤情况。2.签到时间为上午上班前，签退时间为下午下班时。（二）请假流程1.请假一天以内的，由教研员本人提前向教研室主任口头请假，经批准后报考勤管理人员备案。2.请假两天及以上的，需填写《请假申请表》，注明请假事由、时间，经教研室主任审核，报市教研室领导批准后，交考勤管理人员备案。（三）补签与代签1.因特殊原因未能按时签到、签退的，应及时向考勤管理人员说明情况并申请补签。2.严禁代签行为，一经发现，代签人和被代签人均按旷工处理。四、出勤要求（一）按时上下班1.教研员应严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次，视为正常出勤；超过10分钟的，按旷工半天处理。（二）坚守工作岗位1.在工作时间内，应全身心投入工作，不得擅自离岗、串岗。2.因工作需要临时外出的，应向教研室主任报告去向和预计返回时间。五、考勤监督与检查（一）定期检查1.市教研室将定期对教研员的考勤情况进行检查，每月至少一次。2.检查方式包括查看签到记录、抽查工作岗位等。（二）不定期抽查1.考勤管理人员可根据工作需要进行不定期抽查，核实教研员的出勤情况。2.对抽查中发现的问题及时进行处理。（三）考勤结果公示1.每月考勤结果将在市教研室内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.对公示有异议的，可在公示期内向考勤管理人员提出申诉，考勤管理人员应及时进行调查核实。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：连续[X]个月全勤的教研员，给予一定的物质奖励。2.优秀出勤奖：在出勤方面表现突出的教研员，优先推荐参加各类评优评先活动。（二）惩罚1.迟到、早退：每次扣除绩效分[X]分，每月累计迟到、早退超过[X]次的，按旷工一天处理，扣除相应绩效工资。2.旷工：旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并扣除绩效分[X]分；旷工超过[X]天的，给予警告处分，并视情节轻重扣除相应绩效工资。3.请假超期：请假超期未办理续假手续

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论