农村小学师生考勤制度

PAGE农村小学师生考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在加强农村小学的管理，规范师生出勤行为，确保学校教学工作的正常有序开展，提高教育教学质量，保障师生权益，营造良好的教育教学环境。2.适用范围本制度适用于本校全体教师、职工以及学生。3.基本原则严格遵守国家法律法规以及教育行业相关标准，确保制度合法合规。秉持公平、公正、公开的原则，对全体师生一视同仁。注重人性化管理，既要保证正常的教学秩序，又要充分考虑师生的实际情况。二、教师考勤管理1.出勤要求教师应严格按照学校规定的作息时间按时到校上班，不得迟到、早退。因特殊情况不能按时到校的，需提前向学校请假，并说明原因。教师应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。2.请假制度请假类别：分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。请假流程：教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、事由等，经所在年级组负责人、教务处审核后，报学校主管领导批准。请假申请表应一式两份，一份交教务处备案，一份由教师本人留存。请假期限：病假：需提供医院诊断证明，根据病情确定请假期限。事假：一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，需经学校领导批准。婚假：按照国家规定执行，一般为[X]天。产假：女教师产假按照国家规定执行，一般为[X]天。丧假：按照国家规定执行，一般为[X]天。请假期间的工作安排：教师请假期间，应提前安排好自己的教学工作，确保教学秩序不受影响。如因特殊情况无法提前安排的，应由教务处协调其他教师代课。代课教师应认真履行职责，确保教学质量。3.考勤记录与统计学校教务处负责教师考勤记录工作，采用签到、签退等方式进行考勤登记。每周对教师考勤情况进行统计，每月进行一次汇总，并将考勤结果公示。考勤记录应真实、准确、完整，保存期限为[X]年。4.迟到、早退、旷工处理迟到、早退：教师迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退累计[X]次，视为旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。旷工：旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，扣除当月奖金，并给予记过处分；旷工累计[X]天以上的，按照学校相关规定处理，直至解除聘用合同。三、职工考勤管理1.出勤要求职工应严格遵守学校规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假制度职工请假制度参照教师请假制度执行，但请假流程需经所在部门负责人审核，报学校后勤管理部门批准。3.考勤记录与统计学校后勤管理部门负责职工考勤记录工作，考勤记录方式与教师相同。每周对职工考勤情况进行统计，每月进行一次汇总，并将考勤结果公示。考勤记录保存期限为[X]年。4.迟到、早退、旷工处理职工迟到、早退、旷工的处理办法与教师相同。四、学生考勤管理1.出勤要求学生应按时到校上课，不得迟到、早退、旷课。因病、因事不能到校的，需由家长提前向班主任请假，并说明原因。2.请假制度请假流程：学生请假，应由家长填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、事由等，经班主任批准后，交教务处备案。请假期限：病假：需提供医院诊断证明，根据病情确定请假期限。事假：一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，需经班主任和教务处批准。3.考勤记录与统计班主任负责学生考勤记录工作，每天对学生出勤情况进行统计，并及时向教务处汇报。教务处每月对学生考勤情况进行汇总，并将结果反馈给各班级。考勤记录保存期限为[X]年。4.迟到、早退、旷课处理迟到、早退：学生迟到或早退一次，由班主任进行批评教育；迟到或早退累计[X]次，给予警告处分，并通知家长。旷课：旷课一节，由班主任进行批评教育，并通知家长；旷课累计[X]节以上的，给予记过处分，并视情节轻重进行相应的处理。五、考勤监督与检查1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、教务处、年级组负责人等组成，负责对师生考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对师生考勤情况进行抽查，发现问题及时处理，并做好记录。3.对违反考勤制度的师生，应及时进行批评教育，并按照规定进行处理。对情节严重的，应上报学校领导研究决定。六、考勤结果应用1.教师考勤结果作为绩效考核、职称评定、评优评先等的重要依据。2.职工考勤结果作为绩效考核、奖金发放、岗位晋升等的重要依据。3.学生考勤结果作为