四川大学学生会考勤制度

PAGE四川大学学生会考勤制度一、总则（一）目的为了加强四川大学学生会的组织纪律性，规范成员行为，确保学生会各项工作高效、有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于四川大学学生会全体成员，包括主席团成员、各部门部长、副部长及干事。（三）考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确地反映成员的出勤情况。2.公平公正原则：对所有成员一视同仁，不因个人关系或其他因素影响考勤结果。3.严格执行原则：全体成员必须严格遵守本制度，对于违反考勤制度的行为将严肃处理。二、考勤内容（一）出勤情况1.按时参加学生会组织的各类会议、活动、培训等，不得无故缺席。2.会议、活动开始前10分钟到达指定地点签到，如有特殊情况不能按时签到，需提前向相关负责人请假并说明原因。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、公假等。2.请假需提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批流程提交。干事请假：1天以内由部长审批，2天以内由分管副主席审批，3天及以上由主席审批。部长、副部长请假：1天以内由分管副主席审批，2天及以上由主席审批。主席团成员请假：需向主席请假并说明原因。3.病假需提供医院证明，特殊情况无法及时提供证明的，需事后补全。4.公假是指因学校或学院安排的活动、比赛等原因无法参加学生会活动的情况，需提供相关证明并经批准。（三）迟到、早退1.会议、活动开始后10分钟内到达视为迟到，提前10分钟以上离开视为早退。2.迟到、早退一次，给予口头警告；累计迟到、早退三次，视为旷工一次，按照旷工处理。（四）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自不参加会议、活动等视为旷工。2.旷工一次，给予警告处分，并在学生会内部通报批评；累计旷工两次，给予严重警告处分，取消本学期评优评先资格；累计旷工三次及以上，予以辞退，并报学校相关部门备案。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.学生会办公室设立专门的考勤登记簿，每次会议、活动由专人负责签到记录，记录内容包括成员姓名、部门、出勤情况等。2.利用电子表格等形式对考勤数据进行备份，以便查询和统计分析。（二）考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月末对当月考勤情况进行汇总统计。（三）考勤结果公示每月初将上月考勤结果在学生会内部进行公示，公示期为[X]个工作日。成员如有异议，可在公示期内向学生会办公室提出申诉，学生会将进行核实并给予答复。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学生会设立考勤监督小组，由主席团成员、各部门部长代表组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.不定期对会议、活动现场进行考勤检查，核实成员出勤情况。2.查看考勤登记簿和电子记录，核对请假申请表等相关资料。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的成员，给予一定的物质奖励或荣誉证书，并在学生会内部进行表扬。2.优秀出勤个人：根据考勤情况，每学期评选出若干名优秀出勤个人，给予表彰和奖励，优秀出勤个人在评优评先、干部选拔等方面优先考虑。（二）惩罚1.警告处分：对违反考勤制度的成员给予警告处分，在学生会内部进行通报批评，并要求其作出书面检讨。2.取消评优评先资格：对于考勤不达标的成员，取消本学期评优评先资格。3.辞退：对于严重违反考勤制度的成员，予以辞退，并报学校相关部门备案。六、附则（一）解释权本制度由四川大学学生会负责解