山东大学学生会考勤制度

PAGE山东大学学生会考勤制度一、总则（一）目的为加强山东大学学生会的组织纪律性，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于山东大学学生会全体成员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录成员的出勤情况。二、考勤管理（一）考勤方式1.学生会成员应按时参加各类会议、活动及日常工作，并进行签到。签到方式包括纸质签到和电子签到，具体以实际安排为准。2.对于重要会议和活动，应提前10分钟到达指定地点签到。若因特殊情况无法按时签到，需提前向活动负责人请假并说明原因。（二）考勤记录1.设立专门的考勤记录人员，负责记录每次会议、活动的出勤情况。考勤记录应详细、准确，包括成员姓名、部门、是否出勤等信息。2.考勤记录人员应在每次会议或活动结束后及时完成考勤记录，并将考勤表存档。存档期限为一年，以备查阅。（三）考勤监督1.学生会设立考勤监督小组，由学生会主席、副主席及各部门负责人组成。考勤监督小组负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应不定期对考勤记录进行抽查，核实成员的出勤情况。若发现考勤记录不实或存在违规行为，应及时进行纠正和处理。三、请假制度（一）请假类别1.事假：因个人事务需要请假。2.病假：因病无法参加会议、活动或工作需要请假。3.公假：因学校或学生会安排的其他重要事务需要请假。（二）请假流程1.请假人需提前填写《山东大学学生会请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。2.将请假申请表提交给所在部门负责人审批。部门负责人应根据工作情况进行审核，并签署意见。3.若请假时间在半天以内，由部门负责人批准；若请假时间超过半天但不超过一天，由分管副主席批准；若请假时间超过一天，由学生会主席批准。4.请假人获得批准后，将请假申请表交至考勤记录人员备案。考勤记录人员应在考勤表上注明请假情况。（三）请假要求1.事假应尽量提前申请，以便部门合理安排工作。若因特殊情况无法提前申请，应在请假当天尽早向部门负责人说明情况。2.病假需提供医院出具的诊断证明或病历，以证明请假原因的真实性。3.公假需提供相关证明材料，如学校通知、活动安排等。四、迟到、早退及旷工处理（一）迟到1.迟到10分钟以内，视为迟到一次。迟到成员应在签到时向考勤记录人员说明原因。2.迟到超过10分钟但不超过30分钟，视为迟到两次。迟到成员应向活动负责人说明迟到原因，并在活动结束后向考勤监督小组提交书面检讨。3.迟到超过30分钟，视为旷工半天。旷工成员除需向考勤监督小组提交书面检讨外，还将在学生会内部进行通报批评。（二）早退1.早退10分钟以内，视为早退一次。早退成员应在签到时向考勤记录人员说明原因。2.早退超过10分钟但不超过30分钟，视为早退两次。早退成员应向活动负责人说明早退原因，并在活动结束后向考勤监督小组提交书面检讨。3.早退超过三十分钟，视为旷工半天。旷工成员除需向考勤监督小组提交书面检讨外，还将在学生会内部进行通报批评。（三）旷工1.旷工半天，扣除当月绩效分5分，并在学生会内部进行通报批评。2.旷工一天，扣除当月绩效分10分，取消该月评优资格，并在学生会内部进行通报批评。3.连续旷工三天或累计旷工五天以上，视为自动退出学生会，取消其成员资格。五、考勤结果应用（一）绩效评估考勤情况将作为学生会成员绩效评估的重要依据之一。每月根据考勤记录统计成员的出勤情况，并按照以下标准进行绩效评估：1.全勤：当月无迟到、早退、旷工情况，绩效分加5分。2.迟到、早退累计不超过两次：绩效分加2分。3.迟到、早退累计超过两次但不超过五次：绩效分不加分不减分。4.迟到、早退累计超过五次或有旷工情况：绩效分减5分。（二）评优评先在学生会评优评先时，考勤情况将作为重要参考因素。优先考虑考勤记录良好的成员，对于考勤记录较差的成员，将取消其评优评先资格。（三）晋升推荐对于在学生会工作表现优秀且考勤记录良好的成员，在晋升推荐时将予