延吉环卫工人考勤制度

PAGE延吉环卫工人考勤制度一、总则（一）目的为加强延吉市环卫工人队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障城市环境卫生整洁美观，特制定本考勤制度。本制度旨在确保全体环卫工人按时、按质、按量完成工作任务，明确工作职责与纪律要求，促进环卫工作的规范化、制度化建设。（二）适用范围本制度适用于延吉市环境卫生管理部门全体在职环卫工人。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规及地方相关政策规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则对所有环卫工人一视同仁，在考勤管理、考核评价等方面做到公平公正，不偏袒、不歧视。3.激励约束原则通过合理的考勤管理，激励环卫工人积极工作，同时对违反制度的行为进行约束，确保工作纪律的严肃性。4.以人为本原则充分考虑环卫工人的工作特点和实际需求，在制度执行过程中注重人性化管理，保障环卫工人的合法权益。二、考勤管理（一）工作时间1.正常工作时间根据延吉市城市管理工作实际情况，环卫工人实行每日[X]小时工作制。夏季工作时间为[具体夏季工作时间段，如上午6:0011:00，下午14:0018:00]；冬季工作时间为[具体冬季工作时间段，如上午7:0011:30，下午13:3017:30]。2.特殊时期工作时间在重大节日、活动期间或遇到特殊天气、突发事件等情况时，环卫工人需根据工作需要延长工作时间或调整工作安排，确保城市环境卫生质量不受影响。具体工作时间由环卫管理部门另行通知。（二）考勤方式1.打卡考勤采用电子打卡设备进行考勤记录，环卫工人需在规定的上班时间前到达指定打卡地点打卡上班，下班时按时打卡下班。打卡地点为各环卫作业片区的指定打卡点。2.手工签到对于因特殊原因无法通过打卡考勤的情况，如打卡设备故障等，可采用手工签到方式进行考勤记录。环卫工人需在考勤表上填写姓名、日期、签到时间等信息，并由现场负责人签字确认。3.远程考勤为适应环卫工作的流动性和特殊性，部分环卫工人可采用远程考勤方式。通过手机APP或其他指定的远程考勤软件，在规定时间内上传本人工作现场照片或视频等资料，证明其正在履行工作职责。远程考勤需提前向环卫管理部门报备，并经批准后方可实施。（三）考勤记录与统计1.考勤记录各环卫作业片区负责人负责本片区环卫工人的考勤记录工作，每日及时准确记录每位环卫工人的出勤情况。考勤记录内容包括上班时间、下班时间、迟到、早退、旷工等信息。2.考勤统计每周由各片区负责人对本片区环卫工人的考勤情况进行汇总统计，并上报至环卫管理部门考勤管理科室。考勤管理科室每月对全市环卫工人的考勤情况进行综合统计分析，形成考勤月报。（四）请假制度1.请假类型病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，提前向所在片区负责人提出申请。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，需提前提交相关证明材料，并办理请假手续。2.请假审批流程请假1天以内的，由片区负责人批准，并报考勤管理科室备案。请假23天的，经片区负责人审核后，报环卫管理部门分管领导批准，并报考勤管理科室备案。请假3天以上的，需经片区负责人、环卫管理部门分管领导审核，报主要领导批准，并报考勤管理科室备案。3.请假手续办理请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息，按照审批流程依次签字审批后交考勤管理科室存档。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（五）迟到、早退与旷工处理1.迟到、早退迟到或早退15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告，并在当月绩效考核中酌情扣分。迟到或早退超过15分钟但不足1小时的，每次扣除当月绩效工资[X]元，并在当月绩效考核中予以扣分。迟到或早退超过1小时的，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效工资[X]元，并在当月绩效考核中给予严重扣分。2.旷工旷工半天扣除当天工资及当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。旷工1天扣除当天工资及当月绩效工资[X]元，同时扣除当月奖金，并给予记过处分。连续旷工超过3天或累计旷工超过5天的，视为严重违反劳动纪律，予以辞退处理。三、工作纪律（一）遵守工作时间严格按照规定的工作时间上下班，不得无故迟到、早退或旷工。因特殊情况需要请假的，必须提前办理请假手续。（二）坚守工作岗位工作期间必须坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。严禁在工作时间内饮酒、赌博、睡觉等。（三）服从工作安排服从环卫管理部门及所在片区负责人的工作安排，积极完成各项工作任务。对于工作任务有异议的，应及时与上级沟通，不得拒绝执行。（四）遵守工作规范严格遵守环卫作业规范和操作规程，确保工作质量和安全。爱护环卫作业工具和设备，定期进行维护保养，不得故意损坏或丢失。（五）保持工作环境整洁在工作过程中，要注意保持工作环境的整洁卫生，及时清理作业现场的垃圾和杂物。工作结束后，将作业工具和设备摆放整齐，妥善保管。（六）文明作业在工作中要文明礼貌，尊重他人，不得与市民发生争吵或冲突。积极宣传环境卫生知识，引导市民养成良好的卫生习惯。四、考核与奖惩（一）考核内容1.考勤情况依据考勤记录，对环卫工人的出勤情况进行考核，包括迟到、早退、旷工、请假等情况。2.工作质量按照环卫作业质量标准，对环卫工人的工作完成情况进行考核，如道路清扫保洁、垃圾清运、公共设施清洁等方面的质量。3.工作态度考察环卫工人的工作积极性、责任心、服从意识等工作态度方面的表现。4.安全作业对环卫工人在工作过程中遵守安全操作规程、保障自身安全及他人安全等情况进行考核。（二）考核方式1.日常考核由各环卫作业片区负责人负责对本片区环卫工人进行日常考核，根据每日工作情况及时记录考核结果。2.定期考核每月末，各片区负责人将本片区环卫工人的日常考核结果汇总上报至环卫管理部门，由环卫管理部门组织进行定期考核。定期考核可采用现场检查、查阅资料、市民满意度调查等方式进行综合评价。3.年终考核每年年底，环卫管理部门对全体环卫工人进行年终考核。年终考核结合全年的日常考核、定期考核结果，全面评价环卫工人的年度工作表现。（三）奖励制度1.全勤奖每月对全勤的环卫工人给予[X]元的全勤奖励。2.工作质量优秀奖根据定期考核和年终考核结果，对工作质量优秀的环卫工人给予表彰和奖励。工作质量优秀的标准为在环卫作业质量检查中多次获得高分，且市民投诉率低。奖励金额为[X]元，并颁发荣誉证书。3.突出贡献奖对于在环卫工作中表现突出，如在重大活动保障、环境卫生整治等工作中做出显著成绩，或为环卫事业提出合理化建议并取得良好效果的环卫工人，给予突出贡献奖。奖励金额为[X]元，并在全系统进行通报表扬。4.其他奖励对在安全生产、文明作业、拾金不昧等方面表现优秀的环卫工人，给予相应的奖励，如物质奖励、荣誉称号等。（四）惩罚制度1.警告处分对于违反考勤制度、工作纪律等情节较轻的行为，给予警告处分，并记录在个人档案中。警告处分期间，取消当月全勤奖及其他相关奖励。2.罚款根据迟到、早退、旷工等违规行为的严重程度，按照本制度相关规定进行罚款处理。罚款从当月工资中扣除。3.辞退对于严重违反劳动纪律、工作质量长期不达标且屡教不改、造成重大安全事故或恶劣社会影响的环卫工人，予以辞退处理。辞退后，不再享受环卫工人相关待遇。五、附则（一）解释权本考勤制度由延吉市环境卫生管理部门负责解释。在执