四川监理工程师考勤制度

PAGE四川监理工程师考勤制度一、总则（一）目的为加强公司管理，规范监理工程师考勤行为，确保监理工作的正常开展，提高工作效率，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有监理工程师。（三）考勤管理原则1.严格遵守国家法律法规及行业相关标准要求。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤记录真实、准确。3.注重考勤管理与监理工作实际相结合，以保障工程监理任务的顺利完成。二、考勤内容（一）工作时间1.正常工作时间监理工程师应按照国家法定工作日及公司规定的工作时间出勤。原则上，周一至周五为正常工作日，每天工作时间为[X]小时，具体工作时间为[上午上班时间][中午下班时间]，[下午上班时间][下午下班时间]。2.加班因工程监理任务紧急或需要，经上级领导批准，监理工程师需加班工作。加班时间应如实记录，公司将根据实际情况给予相应的加班补贴或调休安排。（二）考勤方式1.打卡考勤公司采用打卡机进行考勤记录，监理工程师应在每天上班、下班规定时间内打卡。打卡时间以打卡机记录为准，不得代打卡。2.手工签到对于因特殊原因无法通过打卡考勤的情况，如打卡机故障等，监理工程师应在规定的签到表上进行手工签到，并注明原因及时间。（三）请假制度1.请假类别病假：监理工程师因患病或非因工负伤需要请假时，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假时，应提前向部门负责人申请。年假：根据国家相关规定及公司实际情况，监理工程师享有带薪年假。年假天数根据员工在公司的工作年限确定，具体标准按照国家法律法规执行。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法定标准执行，请假时需提供相应的证明材料。2.请假流程请假一天以内（含一天）的，需提前向部门负责人口头申请，经批准后报人力资源部备案。请假两天及以上的，需填写《请假申请表》，详细说明请假原因、请假天数及预计返回工作时间，经部门负责人审核、分管领导批准后，交人力资源部备案。（四）迟到、早退、旷工1.迟到超过规定上班时间[X]分钟未打卡签到视为迟到。迟到一次，给予警告处分；一个月内迟到累计[X]次及以上的，每次扣除绩效奖金[X]元。2.早退未到规定下班时间提前[X]分钟打卡签到视为早退。早退一次，给予警告处分；一个月内早退累计[X]次及以上的，每次扣除绩效奖金[X]元。3.旷工未经请假或请假未获批准而缺勤的视为旷工。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予记过处分；连续旷工[X]天及以上或一年内累计旷工[X]天及以上的，公司将予以辞退。三、考勤管理职责（一）人力资源部1.负责制定、修订和完善考勤制度，并监督制度的执行情况。2.负责审核监理工程师的请假申请，办理请假手续，记录考勤数据。3.定期统计考勤情况，按照制度规定对违规行为进行处理，并将考勤结果反馈给各部门。（二）部门负责人1.负责本部门监理工程师的日常考勤管理，督促员工按时出勤。2.审批本部门监理工程师的请假申请，并及时向人力资源部报备。3.对本部门员工的考勤情况进行监督检查，发现问题及时纠正。（三）监理工程师本人1.严格遵守公司考勤制度，按时出勤，如实记录自己的考勤情况。2.按照规定的请假流程申请请假，不得无故旷工、迟到、早退。3.对考勤记录有异议时，应及时向人力资源部提出申诉。四、考勤监督与检查（一）定期检查人力资源部每月定期对监理工程师的考勤情况进行检查，统计迟到、早退、旷工等违规行为的次数，并进行相应的处理。（二）不定期抽查公司领导及相关部门可根据工作需要，对监理工程师的考勤情况进行不定期抽查，核实考勤记录的真实性。（三）考勤公示人力资源部每月将监理工程师的考勤情况进行公示，接受全体员工的监督。对于考勤违规行为，将在公司内部进行通报批评。五、考勤结果应用（一）绩效评估考勤情况作为监理工程师绩效评估的重要组成部分。迟到、早退、旷工等违规行为将根据制度规定扣除相应的绩效分数，影响绩效评估结果及绩效奖金的发放。（二）晋升与奖励在同等条件下，考勤记录良好的监理工程师在晋升、评优等方面将予以优先考虑。对于在考勤方面表现突出的员工，公司将给予适当的奖励，如表彰、奖金等。（三）培训与发展对于考勤存在问题较多的监理工程师，公司将视情况安排相关的培训，帮助其提高对考勤制度的认识