中职学校学生考勤制度

PAGE中职学校学生考勤制度一、总则（一）目的为了加强中职学校学生管理，维护学校正常的教学秩序，营造良好的学习氛围，培养学生良好的行为习惯和自律意识，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体中职学生。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。考勤工作应做到及时、准确、公正，确保学生出勤情况得到有效监控。2.教育为主，惩教结合。通过考勤管理，引导学生树立正确的学习态度，对违反考勤制度的行为进行适当惩戒，同时注重教育和帮助，促进学生改进。3.全员参与，共同监督。学校各部门、教师、学生干部及全体学生应共同参与考勤管理，形成相互监督、相互促进的良好氛围。二、考勤内容与要求（一）上课考勤1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不得无故迟到、早退或旷课。2.预备铃响后，学生应迅速进入教室，做好上课准备。任课教师应在上课前5分钟开始考勤，填写考勤记录。3.迟到界定：上课铃响后，超过规定时间进入教室视为迟到。迟到15分钟以内的，由任课教师进行批评教育；迟到超过15分钟的，按旷课1节处理。4.早退界定：未到下课时间提前离开教室视为早退。早退15分钟以内的，任课教师应记录并进行批评教育；早退超过15分钟的，按旷课1节处理。5.旷课界定：未经请假或请假未批准而未参加课程学习视为旷课。对旷课学生，任课教师应及时与班主任沟通，并做好记录。（二）实训课考勤1.实训课是培养学生专业技能的重要环节，学生必须严格遵守实训课考勤制度。2.学生应提前10分钟到达实训场地，做好实训准备。实训指导教师应在实训开始前5分钟进行考勤。3.实训课的迟到、早退、旷课处理参照上课考勤制度执行。同时，因迟到、早退、旷课影响实训操作或造成安全事故的，应追究相关责任。4.学生在实训过程中应严格遵守操作规程，听从指导教师指挥。如有违反操作规程或不听从指挥导致实训无法正常进行的，按旷课处理，并视情节轻重给予相应纪律处分。（三）早晚自习考勤1.学校安排的早晚自习，学生应按时参加，不得无故缺席。2.早晚自习由班主任或指定教师负责考勤，并做好记录。3.早晚自习迟到、早退、旷课处理参照上课考勤制度执行。同时，鼓励学生充分利用早晚自习时间进行复习、预习和自主学习，提高学习效果。（四）活动考勤1.学校组织的各类文体活动、会议、讲座等，学生应积极参加，并按要求准时到达指定地点。2.活动组织者应提前做好考勤准备，对参加活动的学生进行签到或点名。3.对于无故不参加活动的学生，按旷课处理，并根据活动的性质和要求给予相应纪律处分。因特殊原因不能参加活动的，应提前向活动组织者请假。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适无法正常上课或参加活动，需凭医院诊断证明或病历请假。2.事假：因个人特殊原因需要请假，如家庭突发情况、重要事务等。3.公假：因学校安排参加校外活动、比赛、实习等，由学校相关部门出具证明请假。（二）请假流程1.学生请假应提前填写请假条，注明请假原因、请假时间，并签名。2.请假条需按以下程序审批：请假1天以内（含1天）：由班主任审批。请假23天：经班主任同意后，报系部学生管理负责人审批。请假3天以上：经班主任、系部学生管理负责人同意后，报学校学生处审批。3.学生将审批后的请假条交任课教师或活动组织者备案。如遇紧急情况无法提前请假的，应先向班主任或相关教师口头请假，事后及时补办请假手续。（三）续假规定如需延长请假时间，学生应在请假期限届满前办理续假手续，续假流程与请假流程相同。未办理续假手续或续假未批准而逾期不归的，按旷课处理。四、考勤管理与监督（一）班级考勤管理1.各班级应设立考勤委员，负责协助班主任做好班级日常考勤工作。考勤委员应每天如实记录班级学生出勤情况，并于每周五将本周考勤情况汇总后交班主任审核。2.班主任应定期检查班级考勤记录，及时掌握学生出勤动态。对旷课、迟到、早退等情况较多的学生，应进行个别谈话，了解原因，加强教育引导。3.班级应建立考勤公示制度，每周在班级内公布考勤情况，对表现优秀的学生进行表扬，对违反考勤制度的学生进行批评教育，督促学生自觉遵守考勤制度。（二）教师考勤管理1.任课教师应认真履行考勤职责，严格按照考勤制度对学生进行考勤。不得擅自更改考勤记录，不得为学生隐瞒迟到、早退、旷课等情况。2.教师应及时将学生的考勤情况反馈给班主任，对于旷课学生，应在当天或次日与班主任沟通，共同做好学生的教育工作。3.学校教学管理部门应定期对教师的考勤工作进行检查和监督，对考勤工作认真负责的教师进行表彰，对违反考勤管理规定的教师进行批评教育，并视情节轻重给予相应处理。（三）学校监督检查1.学校学生处、教务处应定期对全校学生考勤情况进行抽查，检查各班级考勤记录是否完整、准确，教师考勤工作是否落实到位。2.对于发现的问题，应及时下达整改通知，要求相关班级和教师限期整改。对违反考勤制度的学生，按照本制度进行严肃处理。3.学校设立举报信箱和举报电话，接受师生对考勤违规行为的举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励，并对违规行为进行严肃查处。五、考勤结果处理（一）考勤统计学校每月对学生考勤情况进行一次统计汇总，统计内容包括迟到、早退、旷课次数等。统计结果作为学生综合素质评价、评优评先、奖学金评定等的重要依据。（二）纪律处分1.对旷课学生的处分：一学期内旷课累计达1019节的，给予警告处分。一学期内旷课累计达2029节的，给予严重警告处分。一学期内旷课累计达3039节的，给予记过处分。一学期内旷课累计达40节及以上的，给予留校察看处分。2.对迟到、早退学生的处理：一学期内迟到、早退累计达10次及以上的，给予警告处分。屡教不改，情节严重的，给予相应加重处分。3.学生因违反考勤制度受到纪律处分后，如能认识错误，积极改正，表现良好的，可按学校相关规定申请解除处分。（三）与学业挂钩1.学生考勤情况与课程成绩挂钩。旷课1节，该课程平时成绩扣5分；迟到、早退累计3次按旷课1节计算。2.一学期内累计旷课超过本学期课程总学时的三分之一或因旷课受到留校察看处分的，该课程成绩记为无效，必须重新学习该课程。3.学生考勤情况还将影响其毕业资格审核。毕业前，学生必须达到学校规定的考勤要求，否则