宁波援沪人员考勤制度

PAGE宁波援沪人员考勤制度一、总则（一）目的为规范宁波援沪人员的出勤管理，确保援沪工作顺利、高效进行，保障各项任务按时、高质量完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于所有参与宁波援沪工作的人员，包括但不限于医护人员、行政后勤人员、志愿者等。（三）基本原则1.遵守法律法规原则：严格遵守国家法律法规以及上海市相关规定，确保考勤管理合法合规。2.实事求是原则：考勤记录应真实、准确、完整，如实反映援沪人员的出勤情况。3.公平公正原则：对所有援沪人员一视同仁，按照统一标准进行考勤管理。4.激励与约束并重原则：通过合理的考勤管理，激励援沪人员积极工作，同时对违反考勤规定的行为进行相应约束。二、考勤管理职责（一）领队职责1.全面负责援沪人员的考勤管理工作，确保考勤制度的有效执行。2.审核考勤记录，对异常出勤情况进行调查和处理。3.与上海相关接收部门保持沟通，协调解决考勤管理中的问题。（二）考勤记录员职责1.负责每日准确记录援沪人员的出勤情况，包括到岗时间、离岗时间、请假情况等。2.及时将考勤记录上报领队审核，并妥善保管考勤资料。3.协助领队进行考勤数据的统计和分析。（三）援沪人员职责1.严格遵守本考勤制度，按时出勤，不得无故迟到、早退、旷工。2.如有请假等特殊情况，应提前按照规定程序办理请假手续。3.积极配合考勤管理工作，如实提供个人出勤信息。三、考勤方式（一）打卡考勤1.在援沪工作地点设置打卡设备，援沪人员应在规定的上班时间前到达工作岗位，进行打卡签到。2.下班时，应在规定的下班时间后进行打卡签退。（二）手工签到1.对于不具备打卡条件的工作岗位或特殊情况，可采用手工签到方式。2.援沪人员应在签到表上准确填写姓名、到岗时间等信息。四、出勤规定（一）正常出勤1.援沪人员应按照上海接收部门安排的工作时间按时到岗工作。2.工作时间内，应认真履行工作职责，积极完成各项工作任务。（二）迟到1.未在规定的上班时间到达工作岗位视为迟到。2.迟到15分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。（三）早退1.未到规定的下班时间提前离岗视为早退。2.早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（四）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自不到岗工作的视为旷工。2.旷工半天的，扣除当月绩效分[X]分，扣除当日工作补贴，并进行全公司/组织通报批评；旷工一天的，扣除当月绩效分[X]分，扣除当日及次日工作补贴，取消当月评优资格；旷工累计超过三天的，除按照上述规定处理外，将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除援沪工作关系。五、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的病假证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假、产假（陪产假）、丧假等法定假期：按照国家及地方相关规定执行。（二）请假审批流程1.病假请假1天以内的，由本人提前向领队口头请假，经领队同意后报考勤记录员备案。请假1天以上3天以内的，应填写《病假请假申请表》，附上医院病假证明，经所在小组负责人审核、领队批准后，报考勤记录员备案。请假3天以上的，除上述手续外，还需经派出单位相关部门审批，并报考勤记录员备案。2.事假请假1天以内的，由本人提前向领队口头请假，经领队同意后报考勤记录员备案。请假1天以上[X]天以内的，应填写《事假请假申请表》，经所在小组负责人审核、领队批准后，报考勤记录员备案。请假超过[X]天的，除上述手续外，还需经派出单位相关部门审批，并报考勤记录员备案。3.法定假期婚假、产假（陪产假）、丧假等法定假期，应提前按照规定填写相应的请假申请表，并附上相关证明材料，按照审批流程进行审批，报考勤记录员备案。（三）请假期间待遇1.病假期间，按照国家及地方相关规定执行病假工资待遇。2.事假期间，无工作补贴，不享受绩效奖金。3.法定假期按照国家及地方相关规定执行相应待遇。六、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批1.援沪人员如需加班，应提前填写《加班申请表》，说明加班原因、预计加班时间等，经所在小组负责人审核、领队批准后，报考勤记录员备案。2.紧急突发情况需要加班的，可先进行加班工作，事后及时补办加班审批手续。（三）加班待遇1.安排调休：对于加班时间，优先安排调休，调休时间应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.发放加班补贴：如无法安排调休的，按照国家及地方相关规定发放加班补贴。七、考勤统计与公示（一）考勤统计1.考勤记录员应每周对援沪人员的考勤情况进行统计，形成考勤周报。2.每月末，考勤记录员应将全月考勤情况进行汇总统计，形成考勤月报。（二）考勤公示1.考勤周报应在每周工作例会上进行通报，让援沪人员了解本周出勤情况。2.考勤月报应在每月初进行公示，公示期为[X]个工作日，接受全体援沪人员的监督。如有异议，可在公示期内向领队提出，领队应及时进行调查核实，并给予答复。八、纪律与监督（一）纪律要求1.援沪人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护考勤秩序。2.严禁代他人打卡、伪造考勤记录等弄虚作假行为，一经发现，将严肃处理。（二）监督检查1.领队应定期对考勤制度的执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.设立举报邮箱