地方税务局机关考勤制度

PAGE地方税务局机关考勤制度一、总则（一）目的为加强地方税务局机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于地方税务局机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度：工作人员每天上午、下午上班时应在规定的签到表上签到。2.打卡制度：有条件的部门可实行打卡考勤，工作人员应在规定时间内打卡。3.请假报备制度：因故不能按时出勤的，应提前按照规定程序请假并报备。（二）签到时间1.上午签到时间：[具体开始时间][具体截止时间]。2.下午签到时间：[具体开始时间][具体截止时间]。（三）考勤记录1.考勤员负责每日考勤记录，如实记录工作人员的出勤、请假、迟到、早退等情况。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因患病或非因工负伤需要休息治疗的。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家规定结婚的。4.产假：符合国家规定生育的女性工作人员。5.陪产假：符合国家规定生育的男性工作人员。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的。7.年假：符合国家规定享受年休假的。8.公休假：按照国家规定享受的法定节假日和公休日。（二）请假程序1.请假一天以内的，由所在部门负责人批准，并报人事部门备案。2.请假两天至三天的，由所在部门负责人审核，分管领导批准，并报人事部门备案。3.请假三天以上的，由所在部门负责人审核，分管领导签署意见，主要领导批准，并报人事部门备案。（三）请假手续1.请假人应填写《请假申请表》，注明请假类别、起止时间、请假事由等。2.按照请假程序审批后，将《请假申请表》交考勤员备案。（四）续假规定请假期满后不能按时上班的，应提前办理续假手续，续假程序与请假程序相同。四、迟到、早退处理规定（一）迟到、早退界定1.超过签到截止时间未签到视为迟到。2.未到下班时间提前离岗视为早退。（二）处理措施1.迟到或早退一次的，给予批评教育。2.一个月内迟到或早退累计达三次的，扣除当月绩效奖金的[X]%。3.一个月内迟到或早退累计达五次及以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在全局进行通报批评。五、旷工处理规定（一）旷工界定未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自不上班的视为旷工。（二）处理措施1.旷工一天的，扣除当日工资，并给予警告处分。2.旷工两天的，扣除旷工期间的工资，并给予记过处分。3.旷工三天及以上的，扣除旷工期间的工资，给予记大过处分，情节严重的给予辞退处理。六、加班制度（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在公休日、节假日加班工作的。（二）加班审批1.加班前，由加班人员所在部门填写《加班申请表》，注明加班原因、加班时间、加班人员等，报分管领导批准。2.紧急任务需要加班的，可先电话请示分管领导同意，事后及时补办审批手续。（三）加班待遇1.安排补休：优先安排补休，补休时间应在加班后的一个月内安排。2.发放加班补贴：不能安排补休的，按照国家规定发放加班补贴。七、考勤监督与检查（一）监督检查部门人事部门负责对全局考勤制度执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每月定期对考勤记录进行检查。2.不定期抽查：随时对各部门考勤情况进行抽查。（三）结果通报对考勤制度执行情况进行定期通报，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。八、附则（一