宁夏吴忠市干部考勤制度

PAGE宁夏吴忠市干部考勤制度一、总则（一）目的为加强宁夏吴忠市干部队伍建设，规范干部工作行为，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于宁夏吴忠市各级党政机关、事业单位、国有企业的全体干部职工。（三）基本原则1.严格遵守原则：干部职工必须严格遵守本考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.公平公正原则：考勤管理应坚持公平、公正、公开的原则，确保制度执行的一致性。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对干部职工的考勤情况进行定期检查和考核。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡或人脸识别考勤，干部职工应在规定的上班时间前到达单位，进行考勤打卡。2.因特殊情况无法按时打卡的，应提前向所在部门负责人说明原因，并填写请假单。（二）考勤时间1.上午上班时间：[具体时间]2.下午上班时间：[具体时间]3.午休时间：[午休时长]（三）迟到、早退界定1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到达单位的视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上离开单位的视为早退。（四）旷工界定1.未经请假或请假未批准而擅自缺勤的。2.请假期限已满，未续假或续假未批准而逾期不归的。3.不按规定履行请假手续，擅自离开工作岗位的。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前说明原因。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的干部职工，可享受[X]天婚假。4.产假：女干部职工生育可享受产假[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假[X]天。5.陪产假：男干部职工符合规定生育的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：干部职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。（二）请假流程1.请假人填写请假单，注明请假类别、请假时间、请假事由等。2.请假单经所在部门负责人审核签字后，报分管领导审批。3.请假[X]天以上的，需报主要领导审批。4.请假人将审批后的请假单交至考勤管理部门备案。（三）请假规定1.病假应提供医院诊断证明，确因特殊情况无法提供的，应在病愈后及时补办。2.事假应提前安排好工作，避免影响正常工作秩序。3.婚假、产假、陪产假、丧假应在规定时间内一次性休完，如需分段休假的，应经所在部门负责人和分管领导批准。四、考勤监督与考核（一）监督机制1.考勤管理部门负责对干部职工的考勤情况进行日常监督检查，定期统计考勤数据。2.各部门负责人负责对本部门干部职工的考勤情况进行督促检查，发现问题及时纠正。3.设立举报电话和邮箱，接受干部职工对考勤违规行为的举报。（二）考核办法1.考勤情况纳入干部职工年度考核内容，与绩效奖金、评先评优等挂钩。2.迟到、早退一次扣发绩效奖金[X]元，旷工一天扣发绩效奖金[X]元，并视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。（三）结果公示考勤考核结果定期在单位内部进行公示，接受干部职工的监督。对公示结果有异议的，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉。五、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。（二）加班审批1.加班前，加班人员应填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等。2.加班申请表经所在部门负责人审核签字后，报分管领导审批。3.加班申请表交至考勤管理部门备案。（三）加班待遇1.安排补休：加班后，可根据实际情况安排补休。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家有关规定发放加班补贴。六、特殊情况处理（一）因公外出干部职工因工作需要因公外出的，应填写因公外出审批表，注明外出时间、外出地点、外出事由等，经所在部门负责人和分管领导批准后，报考勤管理部门备案。因公外出期间不计考勤。（二）参加会议、培训干部职工参加上级组织的会议、培训等活动，应凭会议通知或培训通知，经所在部门负责人批准后，报考勤管理部门备案。参加会议、培训期间不计考勤。（三）临时任务因临时紧急任务需要干部职工加班工作的，所在部门负责人应及时安排，并报考勤管