小学校教师考勤制度细则

PAGE小学校教师考勤制度细则一、总则1.目的为了加强我校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度细则。2.适用范围本制度适用于我校全体在职教师。3.基本原则考勤管理遵循客观公正、公开透明、注重实效的原则，以保障学校各项工作的顺利开展。二、考勤内容1.出勤情况教师应按时到校上班，不得迟到、早退。工作时间内不得擅自离岗、串岗。2.请假制度病假：教师因病不能上班，需持医院诊断证明向学校请假。请假一天以内由年级组长批准，一天以上由教导处批准。事假：教师因事请假，应提前向学校提出申请。请假一天以内由年级组长批准，一天以上由教导处批准。事假累计超过规定天数的，将按有关规定扣发相应工资。婚假、产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行，教师应提前办理请假手续。3.旷工处理未经请假或请假未获批准而擅自不到校上班的，按旷工处理。旷工一天扣发当日工资的2倍，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。三、考勤管理1.签到与签退教师应在规定的签到时间内到达学校，在签到表上签到。下班时应按时签退，不得提前签退或代签。2.考勤记录学校安排专人负责考勤记录，考勤记录应真实、准确、完整。考勤记录包括教师的出勤、请假、旷工等情况。3.考勤公示学校每月对教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如有异议，可在公示期内向学校提出申诉。四、请假流程1.请假申请教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等，并提交相关证明材料（病假需医院诊断证明，事假需提前说明事由）。2.审批流程请假申请表经年级组长、教导处审核批准后，交学校办公室备案。请假一天以内由年级组长批准，一天以上由教导处批准。3.销假手续教师请假结束后，应及时到学校办公室办理销假手续。销假时应提交相关证明材料，如病假的康复证明等。五、特殊情况处理1.因公外出教师因学校安排的公务活动需要外出，应提前向学校报备，并填写因公外出申请表。因公外出期间的考勤按照学校相关规定执行。2.培训学习教师参加学校组织的培训学习，应按时参加，不得无故缺席。培训学习期间的考勤按照培训组织部门的要求执行。3.会议活动教师应按时参加学校组织的各类会议和活动，不得无故缺席。会议活动期间的考勤按照会议活动组织部门的要求执行。六、奖惩措施1.奖励全勤奖：教师在一个月内无迟到、早退、请假、旷工等情况，可获得全勤奖。全勤奖的标准为[X]元/月。优秀考勤教师：学校每年对考勤表现优秀的教师进行表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.惩罚迟到、早退：迟到或早退一次扣发当日工资的[X]%，迟到或早退累计超过[X]次的，将在绩效考核中予以扣分。旷工：旷工一天扣发当日工资的2倍，并视情节轻重给予批评教育、警告、记过等纪律处分。旷工累计超过[X]天的，学校将按照相关规定解除劳动合同。请假超期：请假超期未办理续假手续的，按旷工处理。违反考勤制度：教师违反考勤制度情节严重的，学校将在全校范围内进行通报批评，并取消当年评优评先资格。七|监督与申诉1.监督机制学校成立考勤监督小组，负责对教师的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组定期对教师的考勤记录进行抽查，发现问题及时处理。2.申诉渠道教师对考勤结果有异议的，可在接到考勤通知后的[X]个工作日内向学校考勤监督小组提出申诉。考勤监督小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核