伊通县就业指导服务

PPT新品发布LOGO伊通县就业指导服务-就业需求摸排岗位信息发布招聘活动形式职业技能培训服务成效与规划政策支持与补贴创业指导与支持劳动权益保护跨区域协作与共享目录后续监测与改进营造良好的就业环境完善配套设施和服务PART1就业需求摸排就业需求摸排访企问需组织工作专班深入50余家企业，动态收集行业类型、技能要求及薪资待遇等信息，建立用工台账精准对接通过"就业访民情"专项行动，累计梳理500余个优质岗位，按行业、技能、地域分类，匹配供需两端需求PART2岗位信息发布岗位信息发布1线上渠道依托就业APP及新媒体平台，发布2000余个涵盖制造业、服务业等领域的岗位，针对农民工、高校毕业生等群体定向推送2线下覆盖通过社区公告栏、村级就业服务站等渠道，实现岗位信息全域覆盖，构建立体化就业服务网络PART3招聘活动形式招聘活动形式线下招聘举办"春风行动""民营企业招聘月"等8场专场招聘会，吸引900余人参与，发放宣传资料8000余份01线上创新开展23场直播带岗活动，提供755个岗位，促成133人就业；通过"零工驿站"服务灵活就业群体02PART4职业技能培训职业技能培训重点群体培训：针对农民工、高校毕业生等开展"订单式"培训，覆盖康养托育、先进制造等领域，开设家政、电工等紧缺工种课程特色与新业态培训：结合县域需求，提供特色种植、民间工艺制作培训；新增电子商务、直播销售等新职业课程，累计培训630人次PART5服务成效与规划服务成效与规划A当前成果：通过多元服务模式，实现就业扩容与技能提升，推动劳动者向"技能型"转变B未来方向：深化就业服务改革，优化精准对接机制，持续促进高质量就业，支撑县域经济发展PART6政策支持与补贴政策支持与补贴优惠政策：伊通县针对就业服务与就业创业的企业与个人提供多种税收优惠、资金扶持、贴息贷款等优惠政策，促进更多人群创业和稳定就业政策支持与补贴123就业服务补贴：对于参与就业指导服务的机构及个人给予一定的就业服务补贴，提高服务积极性和质量失业保险金及失业补助：对于失业人员，提供失业保险金及失业补助，帮助其度过失业期，促进其再就业PART7创业指导与支持创业指导与支持创业孵化基地创业指导服务融资支持设立创业指导服务中心，提供创业培训、项目评估、市场分析等一站式服务，帮助有创业意愿的人成功创业与金融机构合作，为创业者提供低息贷款、担保贷款等融资支持，解决创业资金难题建立创业孵化基地，为初创企业提供场地、资金、技术等支持，促进初创企业健康成长PART8劳动权益保护劳动权益保护劳动法规宣传劳动争议调解劳动监察通过宣传劳动法规，提高劳动者法律意识，保障劳动者合法权益设立劳动争议调解机构，及时调解劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益加强劳动监察力度，对用人单位的用工行为进行监督，确保劳动者工资、福利等得到保障PART9跨区域协作与共享跨区域协作与共享信息共享机制：与其他地区建立就业信息共享机制，及时获取和发布用工信息，实现跨区域劳动力资源的优化配置劳务协作：与周边地区开展劳务协作，组织劳务输出，为劳动者提供更多就业机会共享服务平台：建立共享服务平台，为劳动者和用人单位提供一站式、跨区域的就业服务PART10后续监测与改进后续监测与改进1服务效果监测：定期对就业指导服务效果进行监测和评估，了解服务对象的满意度和就业情况服务改进：根据监测结果和反馈意见，不断改进服务内容和方式，提高服务质量持续跟踪：对已就业人员持续跟踪其工作情况及职业发展情况，及时提供后续支持和服务23PART11人力资源数据统计分析人力资源数据统计分析就业信息库建立全面的人力资源数据信息库，涵盖不同群体的基本信息、技能、需求等，为制定就业政策提供数据支持数据分析与报告定期对人力资源数据进行统计分析，形成就业形势分析报告，为政府决策提供参考依据预测与规划根据历史数据和当前趋势，预测未来人力资源需求，为伊通县的人才培养和引进提供规划建议PART12加强与教育、培训机构的合作加强与教育、培训机构的合作合作机制课程对接资源共享与教育、培训机构建立紧密的合作关系，共同开展职业技能培训、创业培训等项目根据行业需求和就业市场变化，及时调整培训课程，确保课程内容与实际需求相匹配共享师资、设施等资源，提高培训效率和效果，为劳动者提供更加优质的培训服务PART13营造良好的就业环境营造良好的就业环境01宣传推广：通过媒体、网络等渠道，宣传伊通县的就业政策、就业服务和优秀企业，提高伊通县的知名度和吸引力02企业文化建设：引导企业注重企业文化建设，营造良好的用工环境，提高员工的归属感和工作积极性03劳动氛围营造：通过举办劳动竞赛、技能大赛等活动，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围PART14完善配套设施和服务完善配套设施和服务服务设施建设完善就业指导服务机构和创业孵化基地等配套设施，提供更加便利的服务条件1服务质量提升加强服务人员的培训和管理，提高服务质量和服务水平2配套政策支持为劳动者提供更加完善的配套政策支持，如住房、医疗、教育等方面的政策支持3完善配套设施和服务通过以上措施的实施，伊通县将进一步推动就业指导服务工作的发展，为劳动者提供更加优质的服务和支持，促进县域经济的持续健康发展PART15开展职业规划与就业指导开展职业规划与就业指导职业规划服务为劳动者提供职业规划服务，帮助其明确职业目标和发展方向，制定个人职业发展计划就业指导课程开设就业指导课程，包括面试技巧、职场礼仪、职业素养等内容，提高劳动者的就业能力和竞争力跟踪指导对已就业人员提供跟踪指导，帮助其解决工作中遇到的问题，促进其职业发展PART16建立就业信息反馈机制建立就业信息反馈机制信息反馈渠道：建立多种形式的就业信息反馈渠道，如电话、网络、信函等，及时了解劳动者的就业情况和需求反馈处理：对收集到的反馈信息进行整理和分析，及时处理和回应劳动者的关切和问题持续改进：根据反馈信息不断改进服务内容和方式，提高服务质量和效率PART17加强与企业的沟通与协作加强与企业的沟通与协作1企业走访：定期组织工作人员走访企业，了解企业用工需求和困难，为企业提供支持和帮助搭建交流平台：搭建企业与政府、企业与劳动者之间的交流平台，促进信息共享和合作共赢服务质量反馈：及时了解企业对就业指导服务的意见和建议，不断改进服务质量23PART18建立激励机制与表彰制度建立激励机制与表彰制度对在就业指导服务工作中表现突出的机构和个人给予一定的奖励和激励，提高其工作积极性和创造性激励机制01定期开展表彰活动，对在就业工作中做出突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励表彰制度02树立就业指导服务的典型案例和先进人物，发挥示范引领作用，推动就业指导服务工作的深入开展树立典型03建立激励机制与表彰制度通过以上措施的实施，伊通县将进一步推动就业指导服务工作的创新和发展，为劳动者提供更加全面、优质、高效的就业服务，促进县域经济的持续健康发展PART19完善跨行业跨领域的就业指导服务完善跨行业跨领域的就业指导服务01跨界合作：积极与其他行业、企业合作，共享资源、共同研发课程和项目，扩大就业指导服务的覆盖面和影响力02跨行业培训：针对不同行业和领域的需求，提供跨行业的就业指导和培训服务，增强劳动者的跨行业适应能力PART20引导创业，支持灵活就业引导创业，支持灵活就业创业带动就业通过提供创业培训、创业指导和创业孵化等服务，鼓励创业，带动更多人就业灵活就业支持支持灵活就业模式，为自由职业者、兼职人员等提供政策支持和权益保障PART21依托信息网络平台构建高效服务体系依托信息网络平台构建高效服务体系数字化服务平台数据共享与协同利用现代信息技术和互联网平台，构建数字化就业指导服务平台，提供在线咨询、在线培训等服务通过数据共享和协同工作机制，实现各部门间信息互通、资源共享，提高服务效率和准确性PART22强化服务队伍建设和人才培养强化服务队伍建设和人才培养010302专业人才引进：引进具有专业知识和实践经验的人才，充实服务队伍持续教育：鼓励服务人员持续学习和进修，提高其综合素质和职业发展能力定期培训：定期对服务人员进行专业知识和技能的培训，提高其服务能力和水平PART23积极推广成功的就业经验和案例积极推广成功的就业经验和案例经验交流定期组织就业指导服务经验交流活动，分享成功的经验和做法案例宣传将成功的就业经验和案例进行宣传和推广，发挥其示范和引领作用PART24建立健全监督与评估机制建立健全监督与评估机制监督机制：建立监督机制，对就业指导服务工作进行监督和检查，确保其规范、高效地开展01评估体系：建立科学的评估体系，对就业指导服务工作进行定期评估，了解其工作成效和存在的问题02结果反馈：将评估结果及时反馈给相关部门和人员，促进其改进和提高服务质量03建立健全监督与评估机制通过以上措施的实施，伊通县将进一步推动就业指导服务工作的规范化、专业化、高效化发展，为劳动者提供更加全面、优质、高效的就业服务，为县域经济的持续健康发展提供有力支持PART25推动就业指导服务与社区发展相结合推动就业指导服务与社区发展相结合建立完善的社区服务网络，将就业指导服务融入社区，与社区发展紧密结合社区服务网络通过社区宣传、互动活动等形式，普及就业知识，提高居民的就业意识和能力宣传与互动整合社区资源，为居民提供多元化的就业指导和培训服务社区资源整合PART26加强与职业学校的合作与交流加强与职业学校的合作与交流与职业学校建立校企合作关系，共同制定人才培养方案，为学生提供实习和就业机会校企合作为职业学校学生提供技能培训和指导，提高其职业技能和就业竞争力技能培训搭建职业学校与企业之间的交流平台，促进双方的合作与交流交流平台PART27开展就业心理辅导与支持开展就业心理辅导与支持心理辅导：为劳动者提供心理辅导服务，帮助其调整心态、缓解压力，提高其应对就业问题的能力01支持体系：建立完善的支持体系，为劳动者提供情感支持和实际帮助02宣传教育：加强就业心理知识的宣传和教育，提高劳动者的心理素质和自我调适能力03PART28建立健全创业服务体系建立健全创业服务体系创业培训开展创业培训课程，提高创业者的创业能力和素质创业孵化建立创业孵化基地，为创业者提供创业孵化服务，帮助其成功创业政策支持为创业者提供政策支持和资金扶持等措施，促进其发展壮大PART29推动就业指导服务的创新与发展推动就业指导服务的创新与发展创新服务模式积极探索新的服务模式和手段，如互联网+就业指导服务等，提高服务效率和效果拓展服务领域和范围，如开展农村劳动力转移就业服务、退役军人就业服务等根据社会需求和形势变化，持续改进和优化就业指导服务内容和方式拓展服务领域持续改进推动就业指导服务的创新与发展通过以上措施的实施，伊通县将进一步完善就业指导服务体系，提高服务质量和服务效率，为劳动者提供更加全面、优质、高效的就业服务，推动县域经济的持续健康发展PART30建立就业信息共享平台建立就业信息共享平台平台建设建立就业信息共享平台，实现就业信息的实时更新和共享，提高就业信息的准确性和时效性将各类就业信息进行有效整合，包括招聘信息、培训信息、政策信息等，为劳动者提供一站式服务信息整合加强平台的信息安全管理，保护劳动者和企业的隐私和权益信息安全PART31强化对重点群体的关注与支持强化对重点群体的关注与支持重点群体针对残疾人、退役军人、农民工等重点就业群体，制定专项就业指导服务计划个性化服务为重点群体提供个性化、精准化的就业指导和支持，帮助他们更好地融入社会和实现就业政策倾斜对重点群体在政策上给予倾斜，如提供创业扶持、技能培训补贴等PART32加强与企业的沟通与反馈机制加强与企业的沟通与反馈机制企业反馈1建立企业反馈机制，及时了解企业的用工需求和困难，为企业提供有针对性的支持和帮助信息反馈2将企业的反馈信息及时反馈给相关部门和人员，促进服务的持续改进和提高合作共赢3通过与企业建立良好的合作关系，实现资源共享、互利共赢的局面PART33开展就业指导服务的宣传与推广开展就业指导服务的宣传与推广宣传活动定期开展就业指导服务的宣传活动，提高公众对就业指导服务的认知度和信任度媒体宣传通过媒体、网络等渠道宣传就业指导服务的成功案例和经验，树立良好的形象推广交流积极参加各类就业指导服务交流活动，与其他地区分享经验、交流做法工作总结汇报PART34建立健全激励机制与考核评价制度建立健全激励机制与考核评价制度激励机制对在就业指导服务工作中表现突出的单位和个人给予奖励和表彰，激发工作积极性和创造性建立科学的考核评价体系，对就业指导服务工作进行定期考核评价，了解工作成效和存在的问题考核评价将考核评价结果与奖惩、晋升等挂钩，促进服务的持续改进和提高结果运用建立健全激励机制与考核评价制度通过以上措施的实施，伊通县将进一步推动就业指导服务工作的深入开展，为劳动者提供更加全面、优质、高效的就业服务，促进县域经济的持续健康发展01同时，也将为其他地区提供借鉴和参考，推动全国就业指导服务工作的创新和发展02PART35注重科技手段在就业指导服务中的应用注重科技手段在就业指导服务中的应用01科技支持利用现代科技手段，如大数据、人工智能等，为就业指导服务提供技术支持和辅助02智能平台开发智能化的就业指导服务平台，提供更加便捷、高效的服务03科技培训对服务人员提供科技应用和操作的培训，提高其科技应用能力和水平PART36开展职业技能竞赛与交流活动开展职业技能竞赛与交流活动竞赛交流组织职业技能竞赛和交流活动，展示劳动者的职业技能和水平，提高劳动者的技能水平行业交流通过竞赛和交流活动，促进各行业间的交流和合作，推动行业发展人才培养为优秀选手提供培训和发展的机会，培养高技能人才PART37建立就业指导服务的监督与反馈机制建立就业指导服务的监督与反馈机制1.2.3.监督机制反馈机制社会监督建立独立的监督机构或委托第三方进行监督，确保就业指导服务的公正性和规范性建立完善的反馈机制，及时收集劳动者的意见和建议，对服务中存在的问题进行改进接受社会各界的监督，提高服务的透明度和公信力PART38鼓励创新，支持个性化就业指导服务模式鼓励创新，支持个性化就业指导服务模式创新模式鼓励就业指导服务机构和人员积极探索新的服务模式和方法，满足不同群体的需求个性化服务根据劳动者的个人特点和需求，提供个性化的就业指导和支持创新支持为创新项目提供资金、技术、人才等支持，推动创新发展PART39加强与相关部门的协调与配合加强与相关部门的协调与配合010203信息共享实现与其他部门的信息共享和资源整合，提高服务效率和效果联合行动开展联合行动和专项活动，共同推动就业指导服务工作的深入开展建立与其他相关部门(如人力资源和社会保障、教育、财政等)的协调机制，共同推进就业指导服务工作协调机制PART40推动就业指导服务的国际交流与合作推动就业指导服务的国际交流与合作国际交流加强与其他国家和地区的就业指导服务机构和人员的交流与合作，学习借鉴先进经验和技术国际合作开展国际合作项目和活动，推动就业指导服务的国际化发展促进文化交流通过国际交流与合作，促进文化交流和传播，提高伊通县的国际形象和影响力推动就业指导服务的国际交流与合作通过以上措施的实施，伊通县将进一步推动就业指导服务工作的国际化、专业化、规范化发展，为劳动者提供更加全面、优质、高效的就业服务，为县域经济的持续健康发展提供有力支持PART41推进线上就业指导服务的普及与应用推进线上就业指导服务的普及与应用移动端应用开发移动端应用，使劳动者能够随时随地获取就业指导服务线上平台建设完善线上就业指导服务平台，提供更加便捷的在线咨询、在线培训等服务数字化资源将就业指导服务的相关资源数字化，方便劳动者在线学习和使用PART42加强就业指导服务的师资队伍建设加强就业指导服务的师资队伍建设专业培训对就业指导服务人员提供专业培训，提高其专业素质和服务能力师资引进引进具有丰富经验和专业背景的师资力量，提高服务团队的整体水平激励机制建立激励机制，鼓励就业指导服务人员不断提高自身素质和服务水平PART43开展就业心理干预与援助服务开展就业心理干预与援助服务援助热线心理干预宣传教育加强心理健康和就业心理的宣传教育，提高劳动者的心理素质和自我调适能力设立就业援助热线，为劳动者提供及时的心理支持和帮助针对劳动者在求职、工作过程中可能出现的心理问题，开展心理干预和辅导服务PART44建立就业指导服务的评估与改进机制建立就业指导服务的评估与改进机制定期对就业指导服务进行评估，了解服务效果和存在的问题将评估结果反馈给相关部门和人员，促进服务的持续改进和提高根据评估结果和反馈意见，不断改进服务内容和方式，提高服务质量结果反馈定期评估持续改进PART45打造就业指导服务的品牌与形象打造就业指导服务的品牌与形象树立就业指导服务的品牌形象，提高公众的认知度和信任度通过多种渠道和方式宣传就业指导服务，提高服务的知名度和影响力树立就业指导服务的典型案例和先进人物，发挥示范引领作用品牌建设服务宣传树立典型打造就业指导服务的品牌与形象通过以上措施的实施，伊通县将进一步推动就业指导服务工作的全面、协调、可持续发展，为劳动者提供更加优质、高效的就业服务，促进县域经济的持续健康发展STEP01同时，也将为全国的就业指导服务工作提供借鉴和参考，推动全国就业指导服务工作的创新和发展STEP02PART46建立就业指导服务的长效机制建立就业指导服务的长效机制建立健全就业指导服务的制度和政策，为服务的持续开展提供保障确保就业指导服务有充足的资金支持，保障服务的正常开展持续投入资源和精力，不断改进和创新服务内容和方式资金支持制度保障持续投入PART47加强与企业的紧密合作加强与企业的紧密合作信息共享深入了解合作项目开展合作项目，共同推动技能培训、人才引进等工作建立企业与就业指导服务机构的信息共享机制，实现信息的实时更新和交流深入了解企业的用工需求和困难，为企业提供定制化的就业指导服务PART48推动就业指导服务的智能化发展推动就业指导服务的智能化发展开发智能化的就业指导服务平台，为劳动者提供更加便捷的服务数据驱动以数据驱动服务决策，提高服务的针对性和有效性利用人工智能、大数据等技术，提高就业指导服务的智能化水平智能应用智能平台PART49开展就业指导服务的宣传推广活动开展就业指导服务的宣传推广活动媒体宣传活动策划社区宣传在社区、学校等地方进行宣传，让更多人了解就业指导服务利用媒体、网络等渠道进行宣传，扩大服务的影响力定期策划和组织就业指导服务的宣传推广活动，提高公众的认知度和参与度PART50建立就业指导服务的评估与激励机制建立就业指导服务的评估与激励机制第三方评估邀请第三方机构对就业指导服务进行评估，确保评估的客观性和公正性结果公示将评估结果进行公示，接受社会各界的监督激励措施对表现优秀的就业指导服务机构和个人给予奖励和表彰，激励其继续提供优质服务建立就业指导服务的评估与激励机制以上措施的实施，将进一步推动伊通县就业指导服务工作的深入开展，为劳动者提供更加全面、优质、高效的就业服务同时，也将为其他地区提供借鉴和参考，推动全国就业指导服务工作的创新和发展PART51实施就业指导服务的多元化策略实施就业指导服务的多元化策略针对不同年龄、性别、教育背景、行业需求等群体，制定不同的就业指导服务策略提供多元化的服务内容，包括职业规划、技能培训、就业信息等，满足劳动者的不同需求与多种类型机构进行合作，包括职业学校、培训机构、企业等，共享资源，提供综合服务针对不同群体多元服务内容多元合作方式PART52推进就业指导服务的国际化交流推进就业指导服务的国际化交流15%35%25%开展国际合作项目，引进国际先进经验和技术，推动就业指导服务的国际化发展国际合作项目举办国际研讨会和交流活动，促进国际间的交流和合作国际研讨会培养具有国际视野和专业技能的就业指导服务人才，推动服务水平的提升培养国际化人才PART53建立就业指导服务的反馈与改进机制建立就业指导服务的反馈与改进机制定期反馈改进措施跟踪评估定期收集劳动者的反馈意见，了解服务中存在的问题和不足针对问题制定改进措施，及时调整服务内容和方式对改进措施进行跟踪评估，确保改进效果PART54强化就业指导服务的创新与探索强化就业指导服务的创新与探索创新实践成果转化分享交流鼓励就业指导服务机构和人员积极探索新的服务模式和方法，进行创新实践将创新成果转化为实际服务能力，提高服务的针对性和实效性定期组织分享交流活动，促进创新经验的分享和传播PART55加强就业指导服务的队伍建设加强就业指导服务的队伍建设10专业培训定期对就业指导服务人员进行专业培训，提高其专业素质和服务能力110人才引进引进具有丰富经验和专业背景的优秀人才，加强服务队伍的建设210激励机制建立完善的激励机制，鼓励服务人员积极投入工作，提供优质服务