人才派遣合同协议书

人才派遣合同协议书甲方（委托单位/用工单位）：名称：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：________________________联系方式：________________________乙方（派遣单位/劳务派遣机构）：名称：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：________________________联系方式：________________________资质证明：劳务派遣经营许可证号：________________________鉴于甲方因生产经营需要，需临时性、辅助性或替代性岗位用工，甲方委托乙方进行劳务派遣，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：第一条派遣岗位与人员1.1甲方委托乙方派遣工作人员至甲方处工作。派遣岗位共计____个，分别为：________________________、________________________、________________________（以具体岗位名称列出）。1.2每个岗位需要派遣人员数量共计____名。1.3派遣人员的工作地点为：________________________。1.4派遣人员的岗位职责和工作要求按甲方相关岗位说明执行。1.5派遣人员的劳动关系由乙方与派遣人员依法另行签订劳动合同。乙方保证所派遣人员符合甲方的岗位要求，且无相关法律法规规定的禁止从事该项工作的情况。1.6派遣人员的确定及后续增减，原则上由甲方提出需求，乙方负责招聘、筛选并派遣。甲方有权对乙方推荐的人员提出意见，乙方应根据甲方意见进行调整，直至满足岗位要求。甲方应在收到乙方推荐名单后____日内反馈意见。第二条派遣期限2.1本协议项下的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。2.2如派遣期限届满，甲方需继续使用派遣人员，应在期限届满前____日书面通知乙方，双方可协商续签协议。第三条派遣人员的劳动关系与管理3.1派遣人员与乙方建立劳动关系，乙方为派遣人员签订劳动合同，依法为其缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。3.2派遣人员在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、安全操作规程、保密制度等），服从甲方的生产指挥和工作安排，完成甲方指定的工作任务。3.3甲方对派遣人员进行工作技能、劳动纪律、安全生产等方面的教育和培训。派遣人员的日常管理、绩效考核、奖惩等由甲方负责实施，但甲方无权变更乙方与派遣人员签订的劳动合同内容，也无权直接解除与派遣人员的劳动关系。3.4派遣人员在甲方处工作期间发生的加班，按甲方规定及国家有关法律法规处理。甲方支付的加班费用中，涉及派遣人员工资性部分，由乙方按劳动合同约定支付给派遣人员；涉及甲方管理、加班管理费等部分，由甲乙双方另行协商或在派遣费用中体现。3.5甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对派遣人员进行安全生产教育和培训。如因甲方原因导致派遣人员发生工伤事故，由乙方协助甲方按规定处理，相关责任及费用承担按国家有关法律法规及甲乙双方协商结果执行。3.6派遣人员在甲方处工作期间，如因个人原因或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，由乙方根据与派遣人员签订的劳动合同约定进行处理。第四条费用与支付4.1派遣费用是指乙方为完成派遣任务而向甲方收取的费用，包括但不限于：（1）派遣人员工资；（2）乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金；（3）派遣管理费/服务费人民币____元/月/人（或具体金额/比例）。4.2派遣费用的计算基准为：____（例如：按派遣人员实际发生的社会保险费和住房公积金基数×一定比例+固定管理费）。4.3甲方应于每月____日前，将当月应付派遣费用总额支付至乙方指定银行账户：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________4.4甲方支付的派遣费用已包含乙方为派遣人员缴纳社会保险费、住房公积金及支付派遣人员工资的全部费用。甲方无需另行支付派遣人员的工资、社保、公积金等费用给乙方。4.5如甲方因自身原因未能按时足额支付派遣费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权暂停派遣或解除本协议，并要求甲方赔偿损失。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）按照本协议约定按时足额支付派遣费用；（2）提供必要的工作场所、设备和工作条件，支持乙方派遣人员开展工作；（3）对派遣人员进行工作管理、业务指导和绩效考核；（4）维护派遣人员的合法权益，保障其获得必要的劳动安全卫生条件；（5）配合乙方进行派遣人员的背景调查、档案管理、社保缴纳等必要工作；（6）如因甲方原因（如经营状况恶化、解散、破产等）导致无法继续使用派遣人员或本协议无法继续履行，应提前____日书面通知乙方，并按派遣人员实际工作天数及双方约定结算费用。5.2乙方权利与义务：（1）按照本协议约定，向甲方提供符合岗位要求的派遣人员；（2）与派遣人员依法签订劳动合同，明确双方的权利义务，并承担相应的社会保险费、住房公积金的缴纳义务；（3）负责派遣人员的招聘、培训、劳动关系管理、工资发放、劳动争议处理等工作；（4）对派遣人员进行必要的劳动保护和安全生产教育；（5）根据甲方的合理工作需求，在法定范围内对派遣人员进行岗位调整或内部调配；（6）保证其具有合法的劳务派遣经营资质，并遵守国家及地方有关劳务派遣的法律法规；（7）如因乙方原因（如提供人员不符合要求、无资质经营等）给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1除本协议另有约定外，任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。6.2若甲方无正当理由拖欠派遣费用，除支付违约金外，乙方还有权要求甲方立即停止派遣，直至费用结清。6.3若乙方未能按约定提供符合要求的人员，或提供的派遣人员严重违反甲方规章制度给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方立即更换人员或解除协议，并要求乙方赔偿损失。6.4任何一方单方面解除本协议，若给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条不可抗力7.1因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任。7.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后____日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第八条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后____年。第十条通知与送达双方在本协议中载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后____日视为送达）或发送至电子邮箱（以进入对方系统视为送达）。一方变更联系方式，应提前____日书面通知对方。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议附件（如岗位列表、人员名单等）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。11.3本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。11.4本协议自双方签字盖章之日起生效。（以下无