2025年江西省公需课学习-工伤认定办法

2025年江西省公需课学习-工伤认定办法第一部分：单项选择题（共20题，每题1分）1、工作时间和场所内因工作受伤应认定为？A、非工伤B、视同工伤C、工伤D、部分工伤答案：C解析：根据《工伤保险条例》第十四条第一项，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。选项A错误，因符合认定条件；B为视同情形（如突发疾病）；D无法律依据。2、工作时间突发疾病48小时内死亡属？A、非工伤B、视同工伤C、部分工伤D、工伤答案：B解析：《工伤保险条例》第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。A错误，因符合视同条件；C无规定；D需直接因工作原因。3、故意犯罪导致伤亡能否认定工伤？A、可以B、部分可以C、视情节D、不得答案：D解析：《工伤保险条例》第十六条明确，故意犯罪的不得认定为工伤。A、B、C均错误，因该情形属法定排除范围，无例外。4、工伤认定申请的受理部门是？A、用人单位B、劳动仲裁委C、统筹地区社保行政部门D、法院答案：C解析：《工伤认定办法》第五条规定，工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门受理。A无权限；B、D负责争议解决，非受理申请。5、用人单位申请工伤认定的时限是？A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内答案：B解析：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出申请。A、C、D均不符合法定时限要求。6、职工或近亲属申请工伤认定的时限是？A、半年内B、1年内C、2年内D、3年内答案：B解析：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按时申请的，职工或近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。A、C、D超出法定时限。7、职工认为是工伤单位不认可时由谁举证？A、职工B、单位C、双方共同D、社保部门答案：B解析：《工伤认定办法》第十七条规定，职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为的，由用人单位承担举证责任。A、C、D不符合举证责任分配规则。8、工伤认定决定应在受理后多久作出？A、30日内B、60日内C、90日内D、120日内答案：B解析：《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。A、C、D不符合法定时限。9、上下班途中非本人主要责任交通事故属？A、非工伤B、视同工伤C、工伤D、部分工伤答案：C解析：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。A、B、D均不符合该情形。10、因工外出期间因工作原因受伤属？A、非工伤B、视同工伤C、工伤D、部分工伤答案：C解析：《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应认定为工伤。A、B、D均不符合该情形。11、职业病诊断需由哪个机构出具？A、任意医院B、单位指定机构C、合法职业病诊断机构D、职工自行选择机构答案：C解析：《工伤认定办法》第六条规定，职业病诊断需由省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构出具。A、B、D不符合机构资质要求。12、工伤认定申请必须提交的材料是？A、工资条B、考勤表C、劳动关系证明D、同事证言答案：C解析：《工伤认定办法》第六条规定，申请需提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。A、B、D为辅助材料，非必须。13、对工伤认定决定不服的救济途径是？A、劳动仲裁B、行政复议或诉讼C、信访D、调解答案：B解析：《工伤认定办法》第二十三条规定，对决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。A、C、D非法定救济途径。14、工作时间前后在场所内预备性工作受伤属？A、非工伤B、视同工伤C、工伤D、部分工伤答案：C解析：《工伤保险条例》第十四条第二项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到伤害的，应认定为工伤。A、B、D错误。15、因履行工作职责受暴力伤害属？A、非工伤B、视同工伤C、工伤D、部分工伤答案：C解析：《工伤保险条例》第十四条第三项规定，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。A、B、D不符合该情形。16、突发疾病超过48小时抢救无效死亡属？A、工伤B、视同工伤C、非工伤D、部分工伤答案：C解析：《工伤保险条例》第十五条第一项规定，仅48小时内抢救无效死亡可视同工伤，超过则不符合。A、B、D错误。17、醉酒导致伤亡能否认定工伤？A、可以B、部分可以C、不得D、视后果答案：C解析：《工伤保险条例》第十六条规定，醉酒或吸毒导致伤亡的不得认定为工伤。A、B、D违反法定排除条款。18、自残导致伤亡能否认定工伤？A、可以B、部分可以C、不得D、视情节答案：C解析：《工伤保险条例》第十六条规定，自残或自杀的不得认定为工伤。A、B、D违反法定排除条款。19、工伤认定决定应如何送达？A、电话通知B、书面送达C、短信通知D、口头告知答案：B解析：《工伤认定办法》第二十二条规定，工伤认定决定应书面送达申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。A、C、D不符合法定形式。20、单位未按时申请时职工申请的前提是？A、单位拒绝申请B、职工自愿申请C、单位未在规定时限内申请D、社保部门要求答案：C解析：《工伤保险条例》第十七条规定，职工申请的前提是用人单位未在30日内提出申请。A、B、D非法定前提条件。第二部分：多项选择题（共10题，每题2分）21、下列应认定为工伤的情形有？A、工作时间因工作原因受伤B、工作时间突发疾病死亡C、工作时间前后预备性工作受伤D、因工外出期间工作原因受伤E、上下班途中本人主要责任事故答案：ACD解析：A符合《条例》第十四条第一项；C符合第十四条第二项；D符合第十四条第五项。B属视同工伤（第十五条）；E因本人主要责任不认定（第十四条第六项要求非本人主要责任）。本题考查工伤认定的典型情形区分。22、下列属视同工伤的情形有？A、工作时间突发疾病48小时内死亡B、在抢险救灾中受伤C、原在军队因战致残到单位旧伤复发D、上下班途中本人主要责任事故E、因犯罪受伤答案：ABC解析：A符合《条例》第十五条第一项；B符合第十五条第二项（抢险救灾等维护国家利益行为）；C符合第十五条第三项（旧伤复发）。D、E属不得认定或非视同情形。本题考查视同工伤的特殊情形。23、不得认定为工伤的情形包括？A、故意犯罪B、过失犯罪C、醉酒或吸毒D、自残或自杀E、上下班非本人责任事故答案：ACD解析：A、C、D符合《条例》第十六条法定排除情形。B（过失犯罪）不在排除范围；E属应认定情形（第十四条第六项）。本题考查排除工伤认定的法定事由。24、工伤认定申请需提交的材料包括？A、工伤认定申请表B、劳动关系证明C、医疗诊断证明D、工资流水E、考勤记录答案：ABC解析：《工伤认定办法》第六条规定，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断或职业病诊断证明。D、E为辅助材料，非必须提交。本题考查申请材料的法定要求。25、工伤认定的程序包括？A、受理申请B、调查核实C、作出决定D、送达决定E、仲裁裁决答案：ABCD解析：《工伤认定办法》规定程序为申请→受理→调查核实→作出决定→送达。E（仲裁）属争议解决程序，非认定程序。本题考查认定流程的完整性。26、用人单位在工伤认定中的义务包括？A、及时申请认定B、承担举证责任（若否认工伤）C、配合调查核实D、落实工伤待遇E、支付全部医疗费用答案：ABCD解析：《条例》规定用人单位需及时申请、举证、配合调查、落实待遇。E错误，医疗费用由工伤保险基金支付（未参保时单位承担）。本题考查用人单位的法定义务。27、职工在工伤认定中的权利包括？A、申请工伤认定B、提供证据材料C、查阅认定材料D、对决定提起复议或诉讼E、要求单位垫付所有费用答案：ABCD解析：职工有权申请、举证、查阅材料、救济。E错误，费用支付需按法律规定，非任意垫付。本题考查职工权利的合法范围。28、“因工外出期间”包括？A、受单位指派外出学习B、受单位指派外出开会C、因工作需要自行外出办理业务D、外出旅游E、外出探亲答案：ABC解析：“因工外出”指因工作需要离开单位区域，A、B、C属工作原因。D、E为私人事务，非因工。本题考查“因工外出”的界定标准。29、“上下班途中”的合理路线包括？A、往返工作地与住所地B、往返工作地与配偶居住地C、往返工作地与父母居住地D、往返工作地与子女居住地E、绕道去娱乐场所答案：ABCD解析：合理路线包括日常居住地、配偶/父