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文档简介

会计事务所审计师审计准确性与效率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计准确性审计报告错漏率40%低于1%每发现1处错漏扣2分，扣完为止，最高扣20分，剩余错漏率按比例折算分数审计底稿合规性100%符合事务所标准每发现1处不符合标准扣3分，扣完为止，最高扣30分，剩余合规性按比例折算分数审计调整分录准确性100%准确每发现1处不准确扣4分，扣完为止，最高扣40分，剩余准确性按比例折算分数客户反馈满意度90分以上每低1分扣2分，最低扣至60分，剩余满意度按比例折算分数审计报告及时性100%按时提交每延迟1天扣5分，最高扣25分，剩余及时性按比例折算分数审计效率审计项目按时完成率30%95%以上每低1%扣3分，最低扣至60分，剩余完成率按比例折算分数审计工作底稿完成速度超出平均速度10%低于平均速度10%扣5分，低于平均速度20%扣10分，低于平均速度30%扣15分，最高扣25分，剩余速度按比例折算分数审计资源利用率80%以上每低1%扣2分，最低扣至60分，剩余利用率按比例折算分数审计成本控制低于预算5%超出预算5%扣5分，超出预算10%扣10分，超出预算15%扣15分，最高扣25分，剩余成本按比例折算分数审计流程优化建议采纳率80%以上每低1%扣2分，最低扣至60分，剩余采纳率按比例折算分数客户关系管理客户满意度调查得分20%85分以上每低1分扣2分，最低扣至60分，剩余满意度按比例折算分数客户续约率90%以上每低1%扣3分，最低扣至60分，剩余续约率按比例折算分数客户投诉率低于0.5%每高0.1%扣2分，最高扣10分，剩余投诉率按比例折算分数客户反馈改进落实率95%以上每低1%扣2分，最低扣至60分，剩余落实率按比例折算分数客户增项业务推荐率15%以上每低1%扣2分，最低扣至60分，剩余推荐率按比例折算分数职业素养与合规职业培训参与率10%100%参与每低1%扣1分，最高扣10分，剩余参与率按比例折算分数审计报告合规性100%符合法规每发现1处不符合扣2分，扣完为止，最高扣10分，剩余合规性按比例折算分数职业道德遵守情况100%遵守每发现1次违规扣5分，最高扣10分，剩余遵守率按比例折算分数团队协作贡献度80%以上每低1%扣1分，最低扣至60分，剩余贡献度按比例折算分数持续学习与技能提升每年完成至少5门专业课程每少1门扣2分，最高扣10分，剩余完成度按比例折算分数本考核表用于评估会计事务所审计师在审计准确性、效率、客户关系管理及职业素养与合规方面的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并根据评分标准计算最终得分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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