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市场营销专员市场推广效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分广告投放效果广告点击率40%5%按实际点击率与目标点击率的比例计算得分，每低1%扣除5分，最高扣除20分广告转化率3%按实际转化率与目标转化率的比例计算得分，每低1%扣除5分，最高扣除15分广告成本控制100元/点击按实际成本与目标成本的差值计算得分，每高于目标成本1元扣除2分，最高扣除40分广告覆盖人数10000人按实际覆盖人数与目标覆盖人数的比例计算得分，每低1%扣除3分，最高扣除30分广告内容创意80分由团队投票打分，每低1分扣除2分，最高扣除40分社交媒体运营粉丝增长量25%500人按实际增长量与目标增长量的比例计算得分，每低1%扣除2分，最高扣除50分内容互动率10%按实际互动率与目标互动率的比例计算得分，每低1%扣除2分，最高扣除20分社交媒体广告ROI5按实际ROI与目标ROI的差值计算得分，每低0.1扣除2分，最高扣除40分社交媒体内容质量90分由团队投票打分，每低1分扣除1分，最高扣除30分社交媒体危机处理无重大危机每发生一次危机扣除20分，最高扣除60分市场活动策划活动参与人数20%1000人按实际参与人数与目标参与人数的比例计算得分，每低1%扣除2分，最高扣除40分活动目标达成率80%按实际目标达成率与目标达成率的比例计算得分，每低1%扣除2分，最高扣除40分活动预算控制100万元按实际预算与目标预算的差值计算得分，每高于目标预算1万元扣除5分，最高扣除50分活动创意新颖度85分由团队投票打分，每低1分扣除2分，最高扣除30分活动后续影响力70分由团队投票打分，每低1分扣除1分，最高扣除20分团队协作与沟通项目按时完成率15%95%按实际完成率与目标完成率的比例计算得分，每低1%扣除2分，最高扣除30分跨部门协作效率90分由合作部门投票打分，每低1分扣除1分，最高扣除15分内部沟通频率每周至少2次每少1次扣除5分，最高扣除25分团队反馈满意度85分由团队成员投票打分，每低1分扣除1分，最高扣除15分问题解决能力90分由团队投票打分，每低1分扣除1分，最高扣除15分本考核表用于评估市场营销专员在市场推广方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。最终得分为各维度得分与其权重的乘积之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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