网络主播直播流量与互动绩效评定表

网络主播直播流量与互动绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分直播流量表现单场平均观看人数40%500人实际观看人数达到目标值得满分，每低于目标值10%扣5分，最高扣至目标值的70%单场峰值观看人数1000人实际峰值观看人数达到目标值得满分，每低于目标值10%扣5分，最高扣至目标值的70%直播场次达标率90%实际直播场次达到目标值得满分，每低于目标值5%扣3分，最高扣至目标值的60%直播时长达标率85%实际直播时长达到目标值得满分，每低于目标值5%扣3分，最高扣至目标值的60%粉丝增长数量200人/月实际粉丝增长数量达到目标值得满分，每低于目标值20%扣5分，最高扣至目标值的70%互动指标表现平均评论数量35%300条/场实际平均评论数量达到目标值得满分，每低于目标值30条扣2分，最高扣至目标值的60%平均点赞数量1000个/场实际平均点赞数量达到目标值得满分，每低于目标值100个扣3分，最高扣至目标值的60%互动率（评论/观看人数）15%实际互动率达到目标值得满分，每低于目标值1%扣2分，最高扣至目标值的60%粉丝互动回复率80%实际粉丝互动回复率达到目标值得满分，每低于目标值5%扣3分，最高扣至目标值的60%直播抽奖参与人数800人/场实际直播抽奖参与人数达到目标值得满分，每低于目标值80人扣2分，最高扣至目标值的60%商品销售表现商品点击率15%20%实际商品点击率达到目标值得满分，每低于目标值2%扣1分，最高扣至目标值的50%商品转化率5%实际商品转化率达到目标值得满分，每低于目标值0.5%扣1分，最高扣至目标值的50%商品销售额10万元/月实际商品销售额达到目标值得满分，每低于目标值1万元扣5分，最高扣至目标值的70%客单价200元实际客单价达到目标值得满分，每低于目标值10元扣2分，最高扣至目标值的50%优惠券核销率70%实际优惠券核销率达到目标值得满分，每低于目标值5%扣2分，最高扣至目标值的60%直播内容质量内容丰富度10%优秀（90%以上评分）内容评分达到目标值得满分，评分每低于90%扣1分，最高扣至目标值的50%直播流畅度无重大卡顿无重大卡顿得满分，每出现一次严重卡顿扣2分，最高扣至目标值的50%背景布置满意度90%以上评分评分达到目标值得满分，评分每低于90%扣1分，最高扣至目标值的50%主播形象符合度高度符合品牌形象符合目标值得满分，轻微不符扣1分，严重不符扣3分，最高扣至目标值的50%观众好评率85%以上好评率达到目标值得满分，每低于1%扣2分，最高扣至目标值的60%本考核表用于评定网络主播在直播过程中的流量表现、互动指标、商品销售及直播内容质量。请根据主播每月实际表现，对照各维度指标进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。权重分配：直播流量表现40%，互动指标表现35%，商品销售表现15%，直播内容质量10%。评分时请严格遵循各指标的评分标准，确保考核的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：