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文档简介

网络主播年度业绩绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创作与质量直播内容原创度30%80%根据内容原创比例评分，100%原创得满分，每降低10%扣5分，最低得0分直播脚本质量90分由内容审核团队评分，90-100分为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，低于60分为不合格互动话题策划5个/月每月策划并实施至少5个高质量互动话题，每少一个扣3分，最低得0分内容创新性3次/年每年至少提出并实施3次内容创新方案，每次成功实施得5分，未达目标不得分观众反馈评分4.5分根据观众满意度评分，4.5-5分为优秀，4.0-4.4分为良好，3.5-3.9分为合格，低于3.5分为不合格粉丝增长与互动新增粉丝数量25%5000人/年年度新增粉丝数量达到目标得满分，每少1000人扣5分，最低得0分粉丝互动率15%直播期间粉丝互动率（评论、点赞、送礼等）达到目标得满分，每降低2%扣3分，最低得0分粉丝留存率30%月活跃粉丝与总粉丝比例达到目标得满分，每降低5%扣4分，最低得0分粉丝社群活跃度每周2次每周至少参与粉丝社群互动2次，每次参与得3分，未达目标不得分粉丝转化率5%直播带货或活动粉丝转化率达到目标得满分，每降低1%扣2分，最低得0分直播商业表现GMV（商品交易总额）35%100万元/年年度GMV达到目标得满分，每少10万元扣7分，最低得0分单场直播销售额8万元/场平均单场直播销售额达到目标得满分，每少1万元扣5分，最低得0分带货商品转化率20%直播带货商品转化率达到目标得满分，每降低3%扣4分，最低得0分品牌合作数量10次/年年度品牌合作次数达到目标得满分，每少1次扣3分，最低得0分客单价500元/单平均客单价达到目标得满分，每少50元扣4分，最低得0分品牌形象与影响力品牌代言合作10%1个/年年度获得至少1个品牌代言合作得满分，未达目标不得分媒体报道数量5篇/年年度获得正面媒体报道至少5篇得满分，每少1篇扣2分，最低得0分行业影响力评分4.0分由行业专家评分，4.0-5分为优秀，3.5-3.9分为良好，3.0-3.4分为合格，低于3.0分为不合格社交媒体声量1000条/年年度相关社交媒体讨论声量达到目标得满分，每少200条扣3分，最低得0分违规行为次数0次/年年度无违规行为得满分，每发生1次违规扣5分，最低得0分本考核表用于评估网络主播年度业绩表现，请根据主播实际工作情况逐项填写。各维度权重已预设，最终得分=各维度得分*权重之和。请确保所有数据真实准确。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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