铁路运输调度员安全绩效考核表_第1页
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铁路运输调度员安全绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分行车安全正点率计划外停车次数40%0次/月每发生1次，扣除2分，扣分上限为20分重大安全事故发生次数0次/年发生1次，直接判定考核不合格，此项不得分人为责任事故次数0次/年发生1次，扣除10分，扣分上限为30分险性事故次数0次/半年发生1次，扣除5分，扣分上限为15分调度指令错误次数0次/月发生1次，扣除3分，扣分上限为10分应急处置能力突发事件响应时间30%3分钟内响应时间超过3分钟，每增加1分钟，扣除1分，扣分上限为10分应急处置方案制定有效性100%方案制定完全符合规程得满分，每不符合1项，扣除2分，扣分上限为20分突发事件处理成功率95%成功处理率每低于1%，扣除1分，扣分上限为10分应急演练参与度100%参与率每低于1%，扣除1分，扣分上限为5分跨部门协作满意度90分以上满意度评分每低于10分，扣除1分，扣分上限为10分设备设施维护管理设备检查覆盖率20%100%覆盖率每低于1%，扣除1分，扣分上限为10分设备故障上报及时性24小时内上报时间每延迟1小时，扣除1分，扣分上限为10分设备维护记录完整度100%记录不完整每项，扣除1分，扣分上限为10分设备隐患排查次数100次/年排查次数每低于10次，扣除1分，扣分上限为10分设备维护相关事故次数0次/年发生1次，扣除5分，扣分上限为15分规章制度执行情况规章制度学习考核通过率10%100%通过率每低于1%，扣除1分，扣分上限为5分违规操作次数0次/月发生1次，扣除3分，扣分上限为10分安全培训参与度100%参与率每低于1%，扣除1分，扣分上限为5分安全检查合格率100%合格率每低于1%，扣除1分，扣分上限为5分安全文件归档完整性100%归档不完整每项，扣除1分，扣分上限为5分本考核表旨在全面评估铁路运输调度员在安全方面的表现。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，并汇总计算最终得分。考核结果将作为员工绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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