高校党支部管理监督制度

PAGE高校党支部管理监督制度一、总则（一）目的与宗旨为了加强高校党支部建设，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，确保党支部工作的规范化、科学化、制度化，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合高校实际情况，制定本管理监督制度。（二）适用范围本制度适用于本校各级党支部及其全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：党支部要坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保党对高校工作的全面领导。2.全面从严治党：严格落实管党治党责任，加强对党员的教育、管理、监督，保持党的先进性和纯洁性。3.民主集中制：充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工负责相结合，保障党员的民主权利。4.依规依纪：严格按照党内法规和学校规章制度开展工作，确保各项工作有章可循、规范有序。二、党支部组织建设（一）党支部设置1.按照有利于党员教育管理、有利于开展党的活动、有利于发挥党组织作用的原则，合理设置党支部。正式党员三人以上的，成立党支部；党员人数不足三人的，可与邻近单位的党员联合成立党支部。2.党支部委员会由党员大会选举产生，设书记、副书记及组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可设其他委员。党支部委员会每届任期一般为三年。（二）换届选举1.党支部委员会任期届满应及时进行换届选举。换届选举工作要严格按照党内有关规定，在上级党组织的指导下进行。2.换届选举前，党支部应向上级党组织报告换届选举的请示，经批准后，认真做好各项准备工作。3.选举过程要充分发扬民主，尊重党员的民主权利，严格按照选举程序进行，确保选举结果的公正性和合法性。（三）党员发展与管理1.党员发展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。制定党员发展计划，明确发展重点，注重从优秀青年教师、学生骨干中发展党员。严格党员发展程序，坚持标准，保证质量，做到成熟一个、发展一个。2.党员管理建立健全党员档案管理制度，及时将党员的入党申请书、自传、思想汇报、培训材料、入党志愿书、转正申请书等材料归档。加强党员组织关系管理，做好党员组织关系的接转工作。党员工作调动、毕业离校等，要及时办理组织关系转移手续。定期开展党员组织生活会，组织党员学习党的理论、方针政策，开展批评与自我批评，增强党员的党性修养。三、党支部工作制度（一）“三会一课”制度1.党员大会党员大会是党支部的最高领导机关，每季度至少召开一次。会议主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定党支部的重大问题，听取和审查党支部委员会的工作报告，选举党支部委员会和出席上级党的代表大会的代表等。2.支部委员会支部委员会每月至少召开一次，根据工作需要可随时召开。会议主要研究贯彻执行上级党组织的指示、决定，讨论制定党支部工作计划和措施，研究党员教育管理、发展党员、党风廉政建设等工作，讨论决定党支部工作中的重要问题。3.党小组会党小组会每月至少召开一次，由党小组组长主持。会议主要组织党员学习党的文件，传达支部决议，讨论贯彻执行的具体措施，开展批评与自我批评，组织党员汇报思想、工作和学习情况等。4.党课党课每季度至少安排一次，可由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员的思想实际，注重针对性和实效性，提高党员的思想政治素质。（二）主题党日制度1.每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。2.主题党日活动要围绕党的中心工作，结合学校实际，确定活动主题，如学习贯彻党的重要会议精神、开展志愿服务活动、参观红色教育基地等。3.活动要注重政治性、思想性、实践性，增强党员的参与感和积极性，使主题党日成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。（三）民主生活会制度1.党支部每年至少召开一次民主生活会，一般安排在年底。2.民主生活会要围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。3.会前要广泛征求意见，深入开展谈心谈话；会上要认真开展批评与自我批评，实事求是地反映问题；会后要制定整改措施，明确整改责任，抓好整改落实，并向上级党组织报告民主生活会情况。（四）民主评议党员制度1.每年开展一次民主评议党员工作，一般在年底结合组织生活会进行。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对优秀党员要予以表彰和宣传；对不合格党员要按照有关规定进行组织处置。四、党支部工作监督（一）上级党组织监督1.上级党组织要加强对高校党支部工作的领导，定期对党支部工作进行检查、指导和考核。2.建立健全党支部工作汇报制度，党支部要定期向上级党组织汇报工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划。3.上级党组织要及时发现和纠正党支部工作中存在的问题，对违反党的纪律和规定的行为要严肃查处。（二）党内监督1.党支部要加强对党员的日常监督，及时发现和纠正党员的不良行为和错误倾向。2.充分发挥党内民主监督作用，鼓励党员对党支部工作提出意见和建议，对党员干部进行监督。3.建立健全党内监督机制，通过设立意见箱、开展谈心谈话、召开座谈会等方式，广泛收集党员群众的意见和建议，加强对党支部工作的监督。（三）群众监督1.党支部要主动接受群众监督，定期向群众公开党支部工作情况，听取群众的意见和建议。2.建立健全群众监督反馈机制，对群众反映的问题要及时处理和回复，做到事事有回音、件件有着落。3.鼓励群众对党支部工作进行监督和评价，对群众满意度高的党支部要予以表扬和推广，对群众满意度低的党支部要进行整改和提高。五、考核与奖惩（一）考核内容1.党支部组织建设情况，包括党支部设置、换届选举、党员发展与管理等。2.党支部工作制度执行情况，包括“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等制度的落实情况。3.党支部工作成效，包括党员思想政治素质提高情况、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥情况、推动学校中心工作情况等。（二）考核方式1.考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核主要通过检查党支部工作记录、听取汇报、实地查看等方式进行；年度考核在年底进行，由上级党组织组织实施。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果要在一定范围内进行通报，并作为评选先进党支部、优秀共产党员的重要依据。（三）奖励1.对考核结果为优秀的党支部，上级党组织要予以表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.对在党支部工作中表现突出的党员，要评为优秀共产党员，进行表彰和奖励，并在全校范围内进行宣传和推广。（四）惩罚1.对考核结果为不合格