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文档简介

航空业飞行员安全飞行及飞行技术考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全飞行记录无重大安全事故40%全年无重大安全事故发生全年无重大安全事故发生得满分,发生一次重大安全事故扣10分,发生两次及以上重大安全事故不得分违规操作次数全年违规操作次数不超过2次违规操作0次得满分,每次违规操作扣5分,超过3次不得分紧急情况处理成功率紧急情况处理成功率不低于95%成功率100%得满分,每低1%扣2分,低于90%不得分飞行计划合规性飞行计划合规性达100%合规性100%得满分,每低1%扣2分,低于90%不得分机组协作评价机组协作评价平均分不低于90分平均分90分得满分,每低1分扣1分,低于80分不得分飞行技术熟练度仪表操作精准度30%仪表操作错误率低于1%错误率0%得满分,每高0.1%扣2分,超过2%不得分航线飞行偏差率航线飞行偏差率低于2%偏差率0%得满分,每高0.5%扣2分,超过5%不得分起降稳定性起降稳定性评价平均分不低于85分平均分85分得满分,每低1分扣1分,低于75分不得分复杂天气应对能力复杂天气飞行次数占全年总飞行次数的20%,且无事故达标得满分,未达标按比例得分模拟机训练完成度完成模拟机训练不少于20小时且考核合格率100%完成度100%得满分,每低5%扣2分,低于80%不得分飞行效率航班准点率20%航班准点率不低于90%准点率100%得满分,每低1%扣1分,低于80%不得分燃油消耗效率燃油消耗比行业标准低5%低5%得满分,每高1%扣2分,高于标准10%不得分额外飞行时间额外飞行时间不超过总飞行时间的5%额外飞行时间0%得满分,每高1%扣2分,超过10%不得分维修协调效率维修协调导致延误时间少于10分钟/次每次延误0分钟得满分,每超过5分钟扣1分,超过20分钟不得分飞行计划优化次数全年至少优化飞行计划30次优化30次得满分,每少1次扣2分,少于20次不得分职业素养培训参与度10%全年参与培训不少于10小时参与10小时得满分,每少1小时扣1分,少于5小时不得分团队协作评价团队协作评价平均分不低于88分平均分88分得满分,每低1分扣1分,低于80分不得分健康管理无重大健康问题影响飞行无问题得满分,有轻微问题扣3分,有重大问题不得分规章制度遵守度规章制度遵守率达100%遵守率100%得满分,每低1%扣2分,低于95%不得分客舱服务满意度客舱服务满意度评价平均分不低于85分平均分85分得满分,每低1分扣1分,低于75分不得分本考核表用于评估航空业飞行员的综合表现,包括安全飞行记录、飞行技术熟练度、飞行效率及职业素养四个维度。请根据实际工作情况填写各指标数据,并根据评分标准进行评分。考核结果将作为飞行员绩效评估的重要依据。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

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