广告创意设计师创意效果绩效评定表

广告创意设计师创意效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意产出质量创意方案获奖情况35%至少获得1个行业奖项获得国家级奖项得10分，省级奖项得7分，市级奖项得5分，无奖项得0分客户满意度评分平均分达到90分以上客户满意度评分90-100分得满分，80-89分得80%，70-79分得60%，低于70分得0分创意方案采纳率年度采纳率达到80%以上采纳率80%-100%得满分，70%-79%得80%，60%-69%得60%，低于60%得0分设计作品独特性季度内至少3个作品被行业媒体或报告提及被提及3次得满分，2次得70%，1次得40%，无提及得0分设计规范符合度年度内因设计规范问题被修改次数不超过2次0次修改得满分，1次修改得80%，2次修改得60%，超过2次得0分团队协作效率跨部门沟通响应速度20%平均响应时间不超过24小时响应时间0-4小时得满分，5-8小时得80%，9-12小时得60%，超过12小时得0分创意提案完成周期平均提案完成周期不超过5个工作日周期0-3天得满分，4-5天得80%，6-7天得60%，超过7天得0分设计需求理解准确度需求理解错误率低于10%错误率0-5%得满分，6-10%得80%，11-15%得60%，超过15%得0分团队反馈采纳率年度内采纳团队合理反馈的比例达到85%以上采纳率85%-100%得满分，70%-84%得80%，55%-69%得60%，低于55%得0分协作工具使用熟练度熟练使用至少3种协作工具进行项目交接使用3种工具得满分，2种工具得70%，1种工具得40%，未使用得0分创意创新性新创意提案数量25%年度内提交至少20个创新性提案提交20个以上得满分，15-19个得80%，10-14个得60%，低于10个得0分创意提案转化率创新提案转化率达到30%以上转化率30%-50%得满分，20%-29%得80%，10%-19%得60%，低于10%得0分行业趋势跟进速度季度内至少2次主动分享行业创意趋势报告分享2次得满分，1次得70%，无分享得0分创意差异化程度年度内主导至少3个具有明显差异化的创意项目主导3个以上得满分，2个得80%，1个得60%，无主导得0分创意专利或版权申请年度内至少1个创意获得专利或版权认证获得专利或版权得满分，参与申请但未获批得0分客户关系维护客户深度合作数量20%年度内至少2个客户达到深度合作状态深度合作客户2个以上得满分，1个得70%，无深度合作得0分客户推荐率年度内至少获得1个客户主动推荐新业务获得客户推荐得满分，无推荐得0分客户反馈收集频率每月至少主动收集1次客户反馈每月均收集得满分，季度内收集3次得80%，1-2次得60%，未收集得0分客户需求挖掘能力年度内至少挖掘并实现3个潜在客户需求挖掘并实现3个以上得满分，2个得80%，1个得60%，无挖掘得0分客户满意度持续跟踪项目结束后1个月内完成客户满意度回访全部完成回访得满分，完成80%得80%，完成50%得60%，未完成得0分本考核表用于评估广告创意设计师在创意产出质量、团队协作效率、创意创新性及客户关系维护四个维度的表现。请根据各指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配分别为：创意产出质量35%，团队协作效率20%，创意创新性25%，客户关系维护20%。最终得分为各维度得分乘以权重后的加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被