银行信贷员贷款回收率绩效评定表

银行信贷员贷款回收率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分贷款回收率逾期贷款回收率40%95%按实际回收金额占逾期总额的比例计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分不良贷款清收率85%按实际清收金额占不良贷款总额的比例计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分按期还款客户维护率98%按按期还款客户数占所有贷款客户数的比例计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分逾期贷款预警准确率90%按预警的逾期贷款实际发生情况计分，每准确预警1笔加0.2分，最高不超过满分催收效率（平均催收周期）30天按实际催收周期天数计分，每减少1天加0.5分，最高不超过满分客户关系维护客户满意度25%4.5分（满分5分）通过客户回访调查得分，每高0.1分加0.2分，最高不超过满分客户流失率5%按流失客户数占总客户数的比例计分，每低1%加0.5分，最高不超过满分新增客户数量20户/季度按实际新增客户数量计分，每多1户加0.25分，最高不超过满分客户投诉处理率100%按投诉案件按时解决率计分，每低1%扣0.5分，不得低于60%客户复购率15%按复购客户数占所有客户数的比例计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分风险管理不良贷款率20%3%按不良贷款金额占贷款总额的比例计分，每低0.1%加0.5分，最高不超过满分贷款合规性检查通过率99%按检查中发现的合规问题数计分，每低1%扣0.5分，不得低于90%欺诈贷款识别率80%按识别出的欺诈贷款金额占可疑贷款总额的比例计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分贷后检查覆盖率100%按完成贷后检查的客户数占应检查客户数的比例计分，每低1%扣0.5分，不得低于95%风险预警响应时间24小时按实际响应时间天数计分，每减少1小时加0.2分，最高不超过满分团队协作与业务拓展团队任务完成率15%100%按团队整体任务完成情况计分，每低1%扣0.5分，不得低于90%跨部门协作满意度4.5分（满分5分）通过跨部门回访调查得分，每高0.1分加0.2分，最高不超过满分业务培训参与度100%按参与培训次数计分，每少1次扣0.5分，不得低于95%新业务建议采纳率70%按建议被采纳的数量占提交总数比例计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分市场拓展贡献度5个新市场按成功拓展的新市场数量计分，每多1个加0.25分，最高不超过满分本考核表用于评估银行信贷员在贷款回收率方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，权重分配为：贷款回收率40%，客户关系维护25%，风险管理20%，团队协作与业务拓展15%。所有指标的目标值需在季度/年度内达成，评分标准详见各指标说明。考核结果将作为绩效奖金、晋升等的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：