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农业领域农技员种植技术指导绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分种植技术推广应用技术推广覆盖率40%覆盖本区域80%以上农户按实际覆盖农户比例计算得分，每低5%扣除5分，最低得0分技术采纳率核心推广技术农户采纳率达60%以上按实际采纳率计算得分，每低10%扣除3分，最低得0分增产效益指导区域内推广技术作物平均增产5%以上按实际增产率计算得分，每低2%扣除2分，最低得0分培训效果农户满意度调查评分达85分以上按实际评分计算得分，每低5分扣除2分，最低得0分创新技术应用成功引入至少1项新技术或新品种并推广每成功引入推广1项加5分，最多加10分种植指导服务能力现场指导频次25%每月至少开展20次现场指导按实际频次计算得分，每少3次扣除2分，最低得0分问题解决率农户技术问题解决率达90%以上按实际解决率计算得分，每低5%扣除4分，最低得0分指导文档质量编制的种植指导手册或方案获得区域认可经评审通过加5分，未通过不得分沟通效率农户反馈平均响应时间不超过24小时按实际响应时间计算得分，超过2次超时扣除3分，最低得0分服务态度年度服务评价优秀率不低于95%按评价结果计算得分，每低2%扣除1分，最低得0分数据监测与管理监测数据完整度20%作物生长关键数据记录完整率达100%每低1%扣除2分，最低得0分数据分析准确性监测数据预测偏差不超过5%按实际偏差计算得分，每高1%扣除1分，最低得0分信息报送及时性按季度提交的种植报告提交率达100%每低1次扣除5分，最低得0分系统使用熟练度熟练掌握农业信息管理系统的核心功能经考核通过加5分，未通过不得分数据应用价值至少提出2项基于数据分析的改进建议并被采纳每采纳1项加4分，最多加8分团队协作与培训团队协作贡献15%参与跨部门协作项目至少2次每参与1次加3分，最多加6分新员工培训覆盖率负责培训至少3名新农技员按实际培训人数计算得分，每少1人扣除2分，最低得0分培训效果评估新员工考核通过率达85%以上按实际通过率计算得分，每低5%扣除3分，最低得0分知识分享活动年度至少组织1次技术分享会组织成功加5分，未组织不得分行业交流参与参加至少2次行业专业交流或培训每参加1次加2分，最多加4分本表用于评定农业领域农技员在种植技术指导方面的绩效表现。请根据被考核人的实际工作情况，逐项评估其完成情况，并按评分标准计算得分。考核维度权重为参考值，实际评分需结合具体情况进行调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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