纪检组巡视巡察监督制度

PAGE纪检组巡视巡察监督制度一、总则（一）目的为了加强公司内部监督，确保公司各项工作依法依规开展，维护公司正常运营秩序，保障公司及员工的合法权益，特制定本纪检组巡视巡察监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司总部及各下属分支机构、子公司全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、党内法规以及公司相关规章制度开展巡视巡察监督工作。2.客观公正原则：以事实为依据，秉持客观公正的态度，对被巡视巡察对象进行全面、准确的评价。3.问题导向原则：聚焦公司运营管理中的重点、难点、热点问题，着力发现和解决存在的突出问题。4.监督与指导相结合原则：在监督的同时，注重对被巡视巡察对象进行指导，帮助其改进工作，提升管理水平。二、纪检组职责（一）组织领导1.负责制定公司纪检组巡视巡察工作计划和方案，并报公司党委批准后组织实施。2.统筹协调巡视巡察工作中的各项资源，确保巡视巡察工作顺利开展。（二）人员选派1.从公司内部选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成巡视巡察组。2.对巡视巡察组成员进行培训，提高其业务水平和履职能力。（三）巡视巡察实施1.按照巡视巡察工作计划和方案，对公司总部及各下属分支机构、子公司进行巡视巡察。2.通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，深入了解被巡视巡察对象的工作情况。3.对发现的问题进行深入分析，提出整改意见和建议，并督促被巡视巡察对象整改落实。（四）结果运用1.及时向公司党委汇报巡视巡察工作情况，为公司党委决策提供参考依据。2.将巡视巡察结果与干部考核评价、选拔任用、评先评优等挂钩，充分发挥巡视巡察的监督和激励作用。三、巡视巡察组工作程序（一）准备阶段1.制定巡视巡察工作方案，明确巡视巡察的目的、对象、内容、方式、时间安排等。2.组建巡视巡察组，明确巡视巡察组成员的分工和职责。3.开展巡视巡察前培训，使巡视巡察组成员熟悉巡视巡察工作的程序、方法和要求。4.收集被巡视巡察对象近年来的工作情况、财务审计报告、信访举报等资料，为巡视巡察工作提供参考。（二）进驻阶段1.向被巡视巡察对象送达巡视巡察通知书，告知巡视巡察的目的、内容、方式、时间安排以及相关要求。2.召开巡视巡察工作动员会，通报巡视巡察工作的有关情况，提出工作要求。3.设立意见箱，公布举报电话和电子邮箱，接受被巡视巡察对象及员工的举报和反映。（三）了解阶段1.听取被巡视巡察对象的工作汇报，包括总体工作情况、党风廉政建设情况、存在的问题及改进措施等。2.与被巡视巡察对象领导班子成员、中层干部、员工代表等进行个别谈话，了解有关情况。3.查阅被巡视巡察对象的文件、会议记录、财务账目、合同协议等资料，查找存在的问题。4.实地走访被巡视巡察对象的工作场所、下属单位等，了解实际情况。5.开展问卷调查，广泛征求员工对被巡视巡察对象工作的意见和建议。（四）报告阶段1.巡视巡察组对了解到的情况进行梳理和分析，形成巡视巡察工作报告。2.巡视巡察工作报告包括基本情况、发现的问题、原因分析、整改建议等内容。3.巡视巡察组组长对巡视巡察工作报告进行审核把关，确保报告内容真实、准确、客观。（五）反馈阶段1.公司党委听取巡视巡察组的工作汇报后，对巡视巡察工作报告进行研究审定。2.向被巡视巡察对象反馈巡视巡察意见，指出存在的问题，提出整改要求和期限。3.被巡视巡察对象对巡视巡察意见进行签收，并在规定时间内制定整改方案，报公司纪检组备案。（六）整改阶段1.被巡视巡察对象按照整改方案认真组织整改，明确整改责任部门和责任人，确保整改工作落实到位。2.公司纪检组对被巡视巡察对象的整改情况进行跟踪检查，定期听取整改工作汇报，督促整改工作顺利推进。3.对整改不力的被巡视巡察对象，公司纪检组将视情节轻重，严肃追究相关人员的责任。（七）归档阶段1.巡视巡察工作结束后，巡视巡察组将巡视巡察工作中形成的各类资料进行整理归档，包括巡视巡察工作方案、报告、谈话记录、查阅资料清单、问卷调查结果等。2.归档资料要做到内容完整、格式规范、分类清晰，便于查阅和保存。四、巡视巡察内容（一）党的领导方面1.贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，是否存在打折扣、搞变通的问题。2.在公司治理中发挥领导核心作用情况，是否把方向、管大局、保落实。3.坚持党管干部原则，加强干部队伍建设情况，是否存在选人用人方面的违规问题。（二）党的建设方面1.落实党建工作责任制情况，是否存在党建工作虚化、弱化、边缘化的问题。2.加强党支部建设情况，是否充分发挥党支部的战斗堡垒作用。3.严肃党内政治生活情况，是否严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。（三）全面从严治党方面1.履行党风廉政建设主体责任情况，是否存在主体责任落实不到位的问题。2.履行党风廉政建设监督责任情况，是否存在监督执纪宽松软的问题。3.执行廉洁自律规定情况，是否存在违规违纪行为。（四）公司经营管理方面1.贯彻落实公司发展战略和年度经营目标情况，是否存在偏离公司发展方向的问题。2.加强内部控制和风险管理情况，是否存在制度漏洞和风险隐患。3.规范财务管理和资产管理情况，是否存在财务违规和资产流失的问题。（五）员工权益保障方面1.执行劳动法律法规情况，是否存在侵害员工合法权益的问题。2.落实员工福利待遇情况，是否存在拖欠工资、社保等问题。3.关心员工工作生活情况，是否为员工提供良好的工作环境和发展空间。五、巡视巡察方式（一）听取汇报听取被巡视巡察对象关于党的建设、党风廉政建设、公司经营管理等方面的工作汇报。（二）个别谈话与被巡视巡察对象领导班子成员、中层干部、员工代表等进行个别谈话，了解有关情况。（三）查阅资料查阅被巡视巡察对象的文件、会议记录、财务账目、合同协议等资料，查找存在的问题。（四）实地走访实地走访被巡视巡察对象的工作场所、下属单位等，了解实际情况。（五）问卷调查开展问卷调查，广泛征求员工对被巡视巡察对象工作的意见和建议。（六）专项检查针对公司经营管理中的重点领域和关键环节，开展专项检查，深入查找存在的问题。（七）受理举报设立意见箱，公布举报电话和电子邮箱，接受被巡视巡察对象及员工的举报和反映。六、巡视巡察纪律与要求（一）纪律要求1.巡视巡察组成员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡视巡察工作秘密。2.巡视巡察组成员要坚持原则，客观公正，不得接受被巡视巡察对象的礼品、宴请、娱乐活动等。3.巡视巡察组成员要严格遵守工作程序和工作纪律，不得擅自扩大巡视巡察范围，不得擅自改变巡视巡察内容。（二）工作要求1.巡视巡察组要认真履行职责，严格按照巡视巡察工作方案开展工作，确保巡视巡察工作质量。2.巡视巡察组要加强与被巡视巡察对象的沟通协调，及时了解工作进展情况和存在的问题，积极推动巡视巡察工作顺利开展。3.巡视巡察组要注重工作方法，讲究工作策略，做到既发现问题，又帮助被巡视巡察对象改进工作，促进公司健康发展。七、被巡视巡察对象配合义务（一）主动配合1.被巡视巡察对象要主动配合巡视巡察组的工作，按照巡视巡察组的要求提供相关资料和信息。2.被巡视巡察对象要如实向巡视巡察组反映情况，不得隐瞒、歪曲事实真相。（二）提供便利1.被巡视巡察对象要为巡视巡察组开展工作提供必要的工作条件和便利，确保巡视巡察工作顺利进行。2.被巡视巡察对象要安排专人负责与巡视巡察组的联络工作，及时沟通工作进展情况和相关事项。（三）整改落实1.被巡视巡察对象要认真落实巡视巡察组反馈的意见，制定切实可行的整改方案，明确整改责任部门和责任人，确保整改工作落实到位。2.被巡视巡察对象要定期向巡视巡察组报告整改工作进展情况，接受巡视巡察组的监督检查。八、整改监督与问责（一）整改监督1.公司纪检组对被巡视巡察对象的整改情况进行跟踪检查，定期听取整改工作汇报，督促整改工作顺利推进。2.对整改不力的被巡视巡察对象，公司纪检组将视情节轻重，采取下发整改通知书、约谈主要负责人等方式，督促其加快整改。（二）问责机制1.对在巡视巡察中