深入落实党内法规监督制度

PAGE深入落实党内法规监督制度一、总则（一）目的与依据为深入贯彻落实党内法规监督制度，加强党内法规执行情况的监督检查，确保党内法规的有效施行，依据《中国共产党党内法规制定条例》《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》等党内法规，结合本公司/组织实际情况，制定本实施方案。（二）适用范围本实施方案适用于公司/组织内各级党组织和全体党员。（三）基本原则1.依规治党原则：严格依据党内法规开展监督工作，确保监督活动合法合规。2.全面覆盖原则：对党内法规执行情况进行全方位、全过程监督，不留死角。3.问题导向原则：聚焦党内法规执行中存在的突出问题，精准发力，切实解决问题。4.责任追究原则：对违反党内法规的行为严肃追究责任，维护党内法规的严肃性和权威性。二、监督主体与职责（一）党组织主体责任各级党组织要切实履行党内法规执行的主体责任，党组织负责人是第一责任人，要亲自抓、带头执行党内法规，加强对党内法规执行情况的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。（二）纪检监察部门监督责任公司/组织纪检监察部门要履行党内法规执行情况的监督专责，加强对党内法规执行情况的常态化监督检查，严肃查处违反党内法规的行为，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。（三）职能部门协同责任各职能部门要按照职责分工，协同配合做好党内法规执行情况的监督工作。要加强对本部门业务领域内党内法规执行情况的自查自纠，及时发现和解决问题，并将相关情况及时反馈给纪检监察部门。三、监督内容（一）党内法规学习宣传情况1.各级党组织是否将党内法规纳入党员教育培训计划，定期组织党员学习党内法规。2.是否通过多种形式广泛宣传党内法规，提高党员干部对党内法规的知晓率和遵守意识。（二）党内法规制度建设情况1.党内法规制度是否完善，是否与上级党内法规相衔接，是否符合本公司/组织实际情况。2.党内法规制度的制定程序是否合规，是否经过充分调研、论证和征求意见。（三）党内法规执行情况1.党员干部是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项党内法规。2.党内法规规定的各项工作制度、程序是否得到有效执行，如民主集中制、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等。（四）党内法规执行监督检查情况1.是否建立健全党内法规执行监督检查机制，定期开展监督检查工作。2.监督检查发现的问题是否及时整改，整改措施是否落实到位。四、监督方式（一）日常监督1.各级党组织要将党内法规执行情况纳入日常工作内容，定期开展自查自纠，及时发现和解决问题。2.纪检监察部门要加强对党内法规执行情况的日常监督检查，通过列席会议、查阅资料、个别谈话等方式，了解党内法规执行情况。（二）专项检查1.根据党内法规执行的重点和难点问题，适时开展专项检查。专项检查要制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和步骤。2.专项检查结束后，要形成专项检查报告，对发现的问题进行深入分析，提出整改建议，并督促相关部门和单位认真整改。（三）重点督查1.对党内法规执行中存在的突出问题和重点领域，进行重点督查。重点督查要采取实地调研、明察暗访等方式，深入了解情况，掌握第一手资料。2.重点督查要形成督查报告，及时反馈督查结果，并对发现的问题进行跟踪问效，确保整改到位。（四）社会监督1.拓宽社会监督渠道，鼓励党员群众对党内法规执行情况进行监督，对发现的问题及时向纪检监察部门反映。2.对党员群众反映的问题要认真调查核实，对经查实的问题要严肃处理，并及时反馈处理结果。五、问题处理与整改（一）问题发现与反馈1.在监督检查过程中发现的党内法规执行问题，要及时进行梳理和分类，形成问题清单。2.将问题清单及时反馈给相关党组织和部门，并要求其限期作出说明。（二）整改措施制定相关党组织和部门要针对反馈的问题，深入分析原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限。（三）整改落实与跟踪1.相关党组织和部门要认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时报告给纪检监察部门。2.纪检监察部门要对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的要严肃问责。（四）情况通报与公开公示1.对党内法规执行中存在的普遍性问题和典型案例，要进行通报曝光，发挥警示作用。2.整改情况要在一定范围内公开公示，接受党员群众的监督。六、责任追究（一）责任界定1.对违反党内法规的行为，要根据事实和情节，准确界定责任主体，明确责任性质。2.区分直接责任、主要领导责任和重要领导责任，确保责任追究精准到位。（二）追究方式1.对违反党内法规的党员干部，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织调整、党纪政务处分等处理。2.对因违反党内法规给公司/组织造成重大损失或不良影响的，要依法依规追究相关人员的法律责任。（三）结果运用1.将责任追究结果与干部考核评价、选拔任用等挂钩，对受到责任追究的干部，在一定期限内不得评先评优和提拔重用。2.通过责任追究，举一反三，查找制度漏洞，完善制度机制，防止类似问题再次发生。七、保障措施（一）组织保障1.成立党内法规监督工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。2.明确各部门在党内法规监督工作中的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。（二）人员保障1.配备必要的党内法规监督工作人员，加强业务培训，提高监督人员的政治素质和业务能力。2.鼓励和支持监督人员开展工作，为其提供必要的工作条件和经费保障。（三）制度保障1.建立健全党内法规监督工作各项制度，如监督检查制度、问题整改制度、责任追究制度等，确保监督工作有章可循、规范有序。2.加强